SMED: 
Single-Minute 
Exchange of Dies 
QUICK CHANGEOVER
SMED 
 El método SMED así como el PokaYoke fueron creados por el Dr. 
Shigeo Shingo uno de los expertos más reconocidos a nivel mundial 
en mejora de procesos de manufactura 
 Textualmente se traduciría como 
“Cambio de Dados en Minutos de un Digito” 
O simplemente: 
“Cambio Rápido de Modelo” 
 En 1969 definió los fundamentos del SMED reduciendo el tiempo de 
cambio de una prensa de 1000 toneladas de 4 horas a 3 minutos, de ahí 
lo de “menos de 10 minutos”.
¿Pero que es SMED? 
Son teorías y técnicas para realizar las operaciones de cambio de modelo en menos 
de 10 minutos. 
Desde la última pieza buena hasta la primera pieza buena en menos de 10 
minutos. 
¿Por qué surgio? 
El sistema SMED nació por necesidad para lograr la producción Justo a Tiempo. 
Este sistema fue desarrollado para acortar los tiempos de la preparación de 
máquinas, posibilitando hacer lotes de tamaño más pequeños.
OBJETIVOS 
Los objetivos de SMED son: 
 Crear la posibilidad de producir mediante 
lotes más pequeños sin afectar el costo 
 Reducir la cantidad e inventario 
 Mejorar la calidad del producto 
 Reducir desperdicios (tiempo, 
movimientos y material) 
 Incrementar la flexibilidad de la planta 
 Mejorar en el tiempo de entrega del 
producto
-Reducción tiempo 
de cambio. 
-Incremento de la 
disponibilidad de 
maquina. 
-Incremento del 
espacio disponible. 
-Redución del tiempo 
de respuesta. 
-fabricación de lotes 
pequeños, sin 
encarecer el 
producto. 
-Reducción stocks. - 
facilitar el control de 
MAYOR 
inventario. 
COMPETITIVIDAD 
VENTAJAS
ETAPAS DE SMED 
 OBSERVAR EL PROCESO ACTUAL DE 
CAMBIO DE PRODUCTO. 
 EN BASE A LO OBSERVADO GENERAR 
UN ESTUDIO DE TIEMPOS. 
 IDENTIFICAR ACTIVIDADES INTERNAS 
Y EXTERNAS. 
 CONVERTIR LA PREPARACIÓN INTERNA 
EN EXTERNA. 
tiempo de preparación interna + tiempo de preparación externa= Tiempo de preparación
 REDUCIR EL TIEMPO DE LAS OPERACIONES 
INTERNAS. 
 REDUCCIÓN DE TIEMPOS. 
 ELIMINAR AJUSTES . 
 PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN 
 ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN.
CONCLUSIONES 
 Un cambio en los tiempos de 
preparación, eficiente, puede 
generar a las empresa mayor 
disponibilidad en sus 
equipos y flexibilizar el 
sistema productivo, optimizar 
los recursos disponibles y 
ser más competitivos. 
MAYOR 
PRODUCCION 
REDUCCION 
DE 
DESPERDICIOS 
SMED 
MAYOR 
RENTABILIDA 
D HOMBRE-MAQUINA
POKA YOKE 
BAKA YOKE 
(A PRUEBA DE ERRORES)
Originalmente Shigeo Shingo lo bautizó 
como baka-yoke, que vendría a ser “a 
prueba de tontos”, pero cambió el nombre a 
poka-yoke para evitar susceptibilidades. 
Un poka-yoke es un dispositivo “a prueba 
de errores” que impide la generación de 
defectos o hace muy fácil su detección.
Poka= 
error no 
intencionado, 
equivocación 
Yokeru= 
evitar 
Poka 
yoke= cero 
defectos
¿QUÉ ES POKA-YOKE? 
Es cualquier mecanismo que ayuda a prevenir los errores antes de que sucedan, o 
los hace que sean muy obvios para que el trabajador se de cuenta y lo corrija a 
tiempo. 
Puede implicar el uso listas de control, controles de calidad, diseño de una parte o 
herramienta, modificación de la maquina, el establecimiento de límites de 
tolerancia. 
El fin del poka yoke es reducir o anular los defectos
DIFERENCIA 
ENTRE 
DEFECTO 
Y ERROR 
Todos los 
defectos son 
causados por 
los errores. 
Error: 
es cualquier 
desviación de 
un 
proceso de 
fabricación. 
Defecto: 
es un producto 
que se desvía de 
las 
especificaciones o 
no cumple las 
expectativas
EL SISTEMA POKA-YOKE PUEDE DISEÑARSE PARA PREVENIR 
LOS ERRORES O PARA ADVERTIR SOBRE ELLOS: 
1- Función de control: 
se diseña un sistema para impedir que el error ocurra. 
2- Función de advertencia: 
Se diseña un dispositivo que reaccione cuando tenga lugar el fallo para advertir al 
operario de que debe corregirlo. 
OBJETIVO: 
Aumentar la satisfacción del cliente 
COMO LOGRAR EL OBJETIVO 
Diseñando productos que no se puedan ensamblar incorrectamente. 
Usando dispositivos, o técnicas para detectar los errores durante el 
proceso.
CATEGORIA GENERAL DE ERRORES 
•Errores por Omisión: 
Algo se entendió mal ó se olvido. 
•Errores por Delegación: 
Se hicieron las cosas con el método mal ó secuencia 
impropia. 
•Errores por Sabotaje: 
Se hicieron las cosas mal deliberadamente. 
•Errores por Accidentes: 
Las cosas pasaron porque no tenemos el control de todo. 
•Falta de Estándares: 
Errores que ocurren por falta de instrucciones o estándares 
adecuados. 
•Errores por Sorpresivos: 
El equipo opera en forma diferente a lo esperado. 
•Errores de Software: 
Inadecuado o versiones incorrectas.
VENTAJAS DEL POKA-YOKE: 
• Se minimiza el riesgo de 
cometer errores y generar 
defectos. 
• mejorar la calidad actuando 
sobre la fuente del defecto. 
• Se caracterizan por ser 
simples y económicos. 
• Calidad alta. 
• Disminución de retrabajos. 
• Cliente satisfecho.
CONCLUSIONES 
Poka-yoke no es un sistema de inspección, sino un método de detección 
de defectos o errores que puedan ser utilizados para satisfacer una 
función de inspección determinada. La inspección es la meta, mientras 
que el Poka-Yoke es simplemente el método. 
EL POKA-YOKE TIENE COMO MISIÓN APOYAR AL TRABAJADOR 
EN SUS FUNCIONES.

Smed

  • 1.
    SMED: Single-Minute Exchangeof Dies QUICK CHANGEOVER
  • 2.
    SMED  Elmétodo SMED así como el PokaYoke fueron creados por el Dr. Shigeo Shingo uno de los expertos más reconocidos a nivel mundial en mejora de procesos de manufactura  Textualmente se traduciría como “Cambio de Dados en Minutos de un Digito” O simplemente: “Cambio Rápido de Modelo”  En 1969 definió los fundamentos del SMED reduciendo el tiempo de cambio de una prensa de 1000 toneladas de 4 horas a 3 minutos, de ahí lo de “menos de 10 minutos”.
  • 3.
    ¿Pero que esSMED? Son teorías y técnicas para realizar las operaciones de cambio de modelo en menos de 10 minutos. Desde la última pieza buena hasta la primera pieza buena en menos de 10 minutos. ¿Por qué surgio? El sistema SMED nació por necesidad para lograr la producción Justo a Tiempo. Este sistema fue desarrollado para acortar los tiempos de la preparación de máquinas, posibilitando hacer lotes de tamaño más pequeños.
  • 4.
    OBJETIVOS Los objetivosde SMED son:  Crear la posibilidad de producir mediante lotes más pequeños sin afectar el costo  Reducir la cantidad e inventario  Mejorar la calidad del producto  Reducir desperdicios (tiempo, movimientos y material)  Incrementar la flexibilidad de la planta  Mejorar en el tiempo de entrega del producto
  • 5.
    -Reducción tiempo decambio. -Incremento de la disponibilidad de maquina. -Incremento del espacio disponible. -Redución del tiempo de respuesta. -fabricación de lotes pequeños, sin encarecer el producto. -Reducción stocks. - facilitar el control de MAYOR inventario. COMPETITIVIDAD VENTAJAS
  • 6.
    ETAPAS DE SMED  OBSERVAR EL PROCESO ACTUAL DE CAMBIO DE PRODUCTO.  EN BASE A LO OBSERVADO GENERAR UN ESTUDIO DE TIEMPOS.  IDENTIFICAR ACTIVIDADES INTERNAS Y EXTERNAS.  CONVERTIR LA PREPARACIÓN INTERNA EN EXTERNA. tiempo de preparación interna + tiempo de preparación externa= Tiempo de preparación
  • 7.
     REDUCIR ELTIEMPO DE LAS OPERACIONES INTERNAS.  REDUCCIÓN DE TIEMPOS.  ELIMINAR AJUSTES .  PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN  ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN.
  • 8.
    CONCLUSIONES  Uncambio en los tiempos de preparación, eficiente, puede generar a las empresa mayor disponibilidad en sus equipos y flexibilizar el sistema productivo, optimizar los recursos disponibles y ser más competitivos. MAYOR PRODUCCION REDUCCION DE DESPERDICIOS SMED MAYOR RENTABILIDA D HOMBRE-MAQUINA
  • 9.
    POKA YOKE BAKAYOKE (A PRUEBA DE ERRORES)
  • 10.
    Originalmente Shigeo Shingolo bautizó como baka-yoke, que vendría a ser “a prueba de tontos”, pero cambió el nombre a poka-yoke para evitar susceptibilidades. Un poka-yoke es un dispositivo “a prueba de errores” que impide la generación de defectos o hace muy fácil su detección.
  • 11.
    Poka= error no intencionado, equivocación Yokeru= evitar Poka yoke= cero defectos
  • 12.
    ¿QUÉ ES POKA-YOKE? Es cualquier mecanismo que ayuda a prevenir los errores antes de que sucedan, o los hace que sean muy obvios para que el trabajador se de cuenta y lo corrija a tiempo. Puede implicar el uso listas de control, controles de calidad, diseño de una parte o herramienta, modificación de la maquina, el establecimiento de límites de tolerancia. El fin del poka yoke es reducir o anular los defectos
  • 13.
    DIFERENCIA ENTRE DEFECTO Y ERROR Todos los defectos son causados por los errores. Error: es cualquier desviación de un proceso de fabricación. Defecto: es un producto que se desvía de las especificaciones o no cumple las expectativas
  • 14.
    EL SISTEMA POKA-YOKEPUEDE DISEÑARSE PARA PREVENIR LOS ERRORES O PARA ADVERTIR SOBRE ELLOS: 1- Función de control: se diseña un sistema para impedir que el error ocurra. 2- Función de advertencia: Se diseña un dispositivo que reaccione cuando tenga lugar el fallo para advertir al operario de que debe corregirlo. OBJETIVO: Aumentar la satisfacción del cliente COMO LOGRAR EL OBJETIVO Diseñando productos que no se puedan ensamblar incorrectamente. Usando dispositivos, o técnicas para detectar los errores durante el proceso.
  • 15.
    CATEGORIA GENERAL DEERRORES •Errores por Omisión: Algo se entendió mal ó se olvido. •Errores por Delegación: Se hicieron las cosas con el método mal ó secuencia impropia. •Errores por Sabotaje: Se hicieron las cosas mal deliberadamente. •Errores por Accidentes: Las cosas pasaron porque no tenemos el control de todo. •Falta de Estándares: Errores que ocurren por falta de instrucciones o estándares adecuados. •Errores por Sorpresivos: El equipo opera en forma diferente a lo esperado. •Errores de Software: Inadecuado o versiones incorrectas.
  • 16.
    VENTAJAS DEL POKA-YOKE: • Se minimiza el riesgo de cometer errores y generar defectos. • mejorar la calidad actuando sobre la fuente del defecto. • Se caracterizan por ser simples y económicos. • Calidad alta. • Disminución de retrabajos. • Cliente satisfecho.
  • 17.
    CONCLUSIONES Poka-yoke noes un sistema de inspección, sino un método de detección de defectos o errores que puedan ser utilizados para satisfacer una función de inspección determinada. La inspección es la meta, mientras que el Poka-Yoke es simplemente el método. EL POKA-YOKE TIENE COMO MISIÓN APOYAR AL TRABAJADOR EN SUS FUNCIONES.