El documento presenta la inducción en seguridad, salud en el trabajo y ambiente (SSTA) de la empresa Stars Energy Services. Explica la importancia de la seguridad del personal, la necesidad de construir una cultura de prevención, y destaca citas de Kofi Annan sobre estos temas. Además, enumera los temas que serán tratados en la inducción como generalidades de la empresa, políticas de SSTA, riesgos laborales, planes de emergencia y más.

1. Inducción en Seguridad,
Salud en el Trabajo,
Ambiente (SSTA)

2. La seguridad del personal no es un lujo ni una opción.
Es una necesidad y forma parte esencial
Del costo de hacer nuestro trabajo".
“El construir una cultura de prevención no es fácil.
Si bien la inversión de la prevención
deben pagarse en el presente,
sus beneficios se hallan en el futuro distante.
Además los beneficios no son tangibles;
son los desastres que no ocurrieron”.
Kofi Annan - Secretario General de las Naciones Unidas.
REFLEXION

3. TEMAS A TRATAR
 Generalidades de la empresa.
 Políticas Stars Energy Services
 Objetivos y Metas
 Programas
 Tarjeta de Observación HSE (TOSHE)
 Requisitos legales
 Sistema general de seguridad social
 Derechos y deberes del sistema general de riesgos profesionales
 Funciones, responsabilidad y autoridad en HSE
 Representante de la dirección
 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
 Funcionamiento del VIGIA OCUPACIONAL
 Identificación de peligros y control de riesgos
 Prevención seguridad Basada en comportamientos
 Plan de emergencias

4. TEMAS A TRATAR
 Riesgo por actividad
 Gestión ambiental
 Aspectos e impactos ambientales
 Clasificación de residuos
 Elementos de protección personal
 Riesgo químico
 Hojas de seguridad (MSDS)
 Ciclo PHVA
 Pirámide de peligros
 Ejercicios
 Evaluación de Conocimiento

5. SONIDO ALARMA DE
EMERGENCIA
Sonido Continuo emergencia por orden público
manténgase refugiado y espere instrucciones.
Sonido Intermitente evacuación hacia el punto de
encuentro.

6. EVACUACIÓN
De acuerdo a lo establecido en el Plan Maestro de
Emergencia, siempre que haya una emergencia,
Los pasos a seguir son:
EN TODOS LOS CASOS
Conserve la calma
No corra
Protéjase, manteniéndose lejos de ventanas
Siga las recomendaciones de los brigadistas
Ubíquese en el punto de encuentro asignado, mencione su nombre y
área de procedencia.

7. PLANOS DE EVACUACIÓN
SI USTED ESTA AQUI EN LA EMPRESA ENCUENTRA BOTIQUINES
Y ESCUCHA UNA ALARMA CAMILLA
SIGA LA RUTA DE EVACUACION Y EXTINTORES PARA SU PROTECCION
HASTA EL PUNTO DE ENCUENTRO RECUERDE SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE LA BRIGADA

8. INFORMACIÓN
HISTORIA
Bajo iniciativa de un grupo de personas expertas en el
transporte terrestre asistencial, el día 6 de marzo de 2009, fue
fundada en la ciudad de Bogotá bajo NIT 900271188-2, la
empresa STARS ENERGY SERVICES. Ese mismo año realiza su
primer servicio con la Operadora Pacific Stratus Energy Corp.
ACTIVIDAD ECONOMICA
Prestación de servicio traslado
asistencial básico y medicalizado ( TAB y TAM).

9. MISIÓN
Realizar traslados asistenciales
básicos y medicalizados de
personas que lo requieran, servicio
que se prestará en unidades
móviles apropiadas y dotadas con
el suficiente equipo técnico,
medico y con personal altamente
calificado y especializado.
Preservando continuamente el estado de salud del paciente,
cumpliendo con los mayores estándares en HSE y Responsabilidad
Social .

10. VISIÓN
En el 2018,Ser la primera empresa
Líder a nivel nacional un modelo de
traslado especial de pacientes en
unidades móviles. Dotadas con
equipo médico moderno y eficiente,
acompañadas con un equipo de
trabajo interdisciplinario altamente
capacitado en el sector de la salud,
garantizando a los usuarios
oportunidad, calidad y excelente
atención en el momento de prestar
el servicio.

11. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO, AMBIENTE (SSTA)
STARS ENERGY SERVICES LTDA. en la prestación de servicios de
ambulancia terrestre asistencial para los diferentes sectores, desarrolla
sus actividades, bajo la prevención de lesiones y enfermedades
relacionadas con sus riesgos laborales, mediante la identificación de
peligros, evaluación y control de los riesgos; así como la mitigación del
impacto socio-ambiental y los daños a la propiedad que se puedan
causar durante el desarrollo de la actividad económica.
La alta Gerencia se compromete a suministrar los recursos
necesarios para la implementación y desarrollo del Sistema de
Gestión, asegurando el mejoramiento continuo en cada uno de los
procesos, fomentando la responsabilidad social y la prevención de
la contaminación, involucrando las partes interesadas y
cumpliendo con los requerimientos de la legislación Colombiana,
de nuestros clientes y de otra índole.
Esta política debe ser mantenida y actualizada de acuerdo con el cumplimiento de los objetivos y
metas establecidos por la empresa.
Está política es de obligatorio cumplimiento para todos nuestros trabajadores, contratistas,
representantes o interventoría del cliente y visitantes.
Carlos Orlando García Guzmán
Gerente General
CODIGO: PO-HSE-001
VERSION: 01
FECHA DE APLICACIÓN: 11/03/2013

12. POLITICA PARA PREVENIR EL CONSUMO
DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO
El consumo de alcohol y sustancias estupefacientes y/o enervantes afecta negativamente
el desarrollo normal del trabajo y son una amenaza para la salud, la seguridad en el
trabajo y la productividad de la empresa; es importante que sus trabajadores , contratistas
y visitantes reconozcan el riesgo que conlleva el uso y consumo de estas sustancias antes
y durante la jornada laboral; por esta razón y de acuerdo con el Código Sustantivo de
Trabajo está prohibido el uso, posesión, distribución, transporte o venta de cualquiera de
estas sustancias en las instalaciones y propiedades de la empresa.
La violación de ésta política será causal de sanciones disciplinarias, e incluso la
terminación del contrato del trabajador y contratista de conformidad con lo estipulado por
la Ley Colombiana.
Está política es de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores de STARS ENERGY
SERVICES LTDA, contratistas, representantes o interventoría del cliente y visitantes.
Carlos Orlando García Guzmán
Gerente General
CODIGO: PO-HSE-002
VERSION: 01
FECHA DE APLICACIÓN: 11/03/2013

13. POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Respeto, Ética, Calidad, No Discriminación, Solidaridad y Cumplimiento son los
principios corporativos de la compañía, que deberán ser aplicados por todo el
talento humano de Stars Energy Services contratistas, clientes y visitantes; en
la prestación de los servicios de traslado de pacientes para el sector de
hidrocarburos en las áreas de trabajo, logrando de esta forma generar
excelentes relaciones con todas las partes interesadas, haciendo sustentable y
sostenible nuestra actividad.
La gerencia general , comprometida con esta política, dispondrá de
los recursos y medios necesarios para su cumplimiento y
mejoramiento continuo, acatando la legislación nacional y otros que
sobre esta materia sean aplicables, brindado a sus trabajadores
condiciones de trabajo dignas.
La empresa como persona jurídica, sólo reconoce a las entidades,
organizaciones e instituciones, legalmente constituidas como
interlocutores válidos para realizar sus actividades.
Carlos Orlando García Guzmán
Gerente General
CODIGO: PO-GS-001
VERSION: 01
FECHA DE APLICACIÓN: 11/03//2013