Este documento describe la creatividad y el proceso creativo. Define la creatividad como la capacidad de crear ideas nuevas y soluciones originales. Explica que las personas creativas son curiosas, flexibles y tienen confianza en sí mismas. Además, identifica componentes clave de la creatividad como la imaginación y la motivación. Finalmente, resume varias técnicas creativas populares como el brainstorming y las analogías que pueden usarse para estimular el pensamiento creativo.

1. Imparte: Martha E. Gaona Franco
UAEH
Taller de creatividad

2. Contenido
↘ ¿Qué es la creatividad?
→ ¿Cómo es una persona creativa?
↑ Ejemplos de personas creativas
↖ Componentes de la creatividad
← Proceso creativo
↙ Técnicas creativas y su aplicación

3. ¿Qué es la creatividad?
• Capacidad de crear, de innovar, de generar nuevas
ideas o conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y
conceptos conocidos, que llevan a conclusiones nuevas,
resuelven problemas y producen soluciones originales y
valiosas.
• Es la producción de una idea o un concepto, una
creación o un descubrimiento que es nuevo, original, útil y
que satisface a las personas durante algún periodo.
• Es un proceso mental que nace de la imaginación y
engloba varios procesos mentales entrelazados. Estos
procesos no han sido completamente descifrados por la
fisiología.
• Puede ser valorada por el resultado final y esta es
un proceso que se desarrolla en el tiempo y que se
caracteriza por la originalidad, por la adaptabilidad y por
sus posibilidades de realización concreta.
Denominada también pensamiento
original, pensamiento creativo,
inventiva, imaginación constructiva
o pensamiento divergente.

4. ¿Cómo son las personas creativas?
• Tienen alto grado de capacidad intelectual.
• Valoran las cosas intelectuales y cognoscitivas.
• Valoran su propia independencia y autonomía.
• Tienen fluidez verbal y expresa bien sus ideas.
• Les agradan las expresiones estéticas y reaccionan a la
belleza.
• Son productivos y hacen cosas.
• Se interesan por los problemas filosóficos, como la
religión, los valores, el sentido de la vida, etc.
• Tienen grandes aspiraciones.
• Tienen una amplia gama de intereses.
• Piensan y asocian ideas en forma poco usual: los
procesos del pensamiento son informales.
• Son personas interesantes y atractivas.
• Parecen honrados, francos y sinceros en su trato con los
demás.
• Se comportan siempre de un modo honrado y están de
acuerdo con sus modales personales.
Las personas creativas son curiosas,
flexibles, sensibles, originales,
perfeccionistas, tienen confianza
en sí mism@s y se redefinen
constantemente.

5. Personas creativas
PABLO PICASSO
Pintor escultor, impresor, ceramista y escenógrafo
“La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando.”
“Todo acto de creación es en primer lugar un acto de destrucción.”
“El principal enemigo de la creatividad es el buen gusto.”

6. + Personas creativas
Leonardo Da Vinci
Este italiano multifacético es
considerado uno de los pintores
más destacados de todos los
tiempos, pero también se
desempeñó como arquitecto,
escultor, músico, científico,
matemático, ingeniero,
inventor, anatomista, geólogo,
cartógrafo, botánico y escritor.
Thomas Alva Edison
El desarrollo tecnológico
de la actualidad se debe en
gran parte a los aportes de
Edison, entre los cuales se
destaca la lamparita de luz de
larga duración, el fonógrafo
y la cámara de imágenes en
movimiento.
Steve Jobs
Otro innovador en materia
de tecnología fue el creador
de Apple, que logró convertir
a su empresa de artículos
informáticos en símbolo de
calidad y originalidad. Sus
innovaciones incluyen ideas
concretas de las interfaces
gráficas de usuario.

7. + Personas creativas
Martin Lotti
Vicepresidente de
Diseño para Nike
Greg Nicotero
Gurú de maquillaje
para efectos
especiales y Productor
Ejecutivo en ‘The
Walking Dead’
James
Sommerville
Vicepresidente de
Diseño Global de
Coca-Cola
Everett
Katigbak
Diseñador en
Facebook y Pinterest

8. Componentes
de la creatividad
1. Capacidad de ver las cosas de una
forma novedosa
2. Inteligencia
3. Gusto estético e imaginación
4. Habilidad para tomar decisiones
5. Perspicacia (agudeza de comprensión
y percepción)
6. Tenacidad
7. Curiosidad
8. Intuición

9. Componentes de la creatividad
Habilidades
Pensamiento
creativo
Motivación
Conocimiento
técnico,
procedimental
e intelectual
Imaginación,
empatía para
resolver los
problemas
Factores intrínsecos
CREATIVIDAD

10. Proceso creativo
PREPARACIÓN
Recopilar información y enfocarse en el problema u oportunidad
INCUBACIÓN
Revisar y procesar la información
ILUMINACIÓN
La idea finalmente se manifiesta. ¡Eureka!
IMPLEMENTACIÓN / VERIFICACIÓN
Desarrollar un plan para implementar la idea y probarla

11. ¿Qué onda con las técnicas creativas?
• Son métodos que permiten
el entrenamiento creativo.
Implican determinadas
acciones que son más
importantes que la técnica en sí
misma y sirven como estímulo.
• Al utilizar las técnicas
es posible llegar a ciertos
objetivos que se suponen
próximos a la creatividad.
• Permiten seguir un orden
establecido para lograr un
objetivo deseado y ayudan
a desarmar los caminos del
pensamiento vertical habitual.
• Cuando elegimos una
técnica o método creativo,
aceptamos el cumplimiento de
determinados pasos a seguir,
entonces son estos pasos los
que ordenan la desorganización
en la que nos sumimos al
pensar “creativamente”.
• Debido a la cantidad y
variedad de métodos creativos
existentes, habría que analizar
la mejor manera para elegir el
que más nos conviene.
• Para elegir una técnica se
necesita definir a dónde se
quiere llegar, porque de esta
forma estaremos más cerca
de la verdadera utilidad de la
técnica en cuestión.
Cada técnica se usa para una
situación y obejtivo específico.

12. Técnicas creativas
1. Mapas mentales
2. Brainstorming
3. Arte de preguntar
4. Relaciones forzadas
5. Listado de atributos
6. Analogías
7. Biónica
8. Método 635
9. Método Delphi
10. Seis sombreros para pensar
11.Pensamiento mediante imágenes / la visualización
12. Análisis morfológico
A partir de la comprensión del
funcionamiento de la mente en los
procesos creativos, es conveniente
familiarizarse con algunas técnicas
que facilitan la interacción del
pensamiento lateral.

13. Se pueden obtener mejores resultados si estas técnicas se trabajan en grupo y si se
tienen en cuenta las siguientes características esenciales:
1. Orientación a un objetivo: todos los integrantes deben tener claro el objetivo por el que
se reúnen. ¿Qué se pretende?
2. Dimensión del grupo: de 6 a 8 personas es lo ideal. Más personas pueden añadir
confusión. Menos personas restan eficacia al cruce de ideas y asociaciones.
3. Heterogeneidad: el mejor grupo de trabajo en creatividad es aquel compuesto por
personas con características personales y profesionales diferentes.
4. Jerarquía: lo ideal es que no exista ningún grado de jerarquía entre los participantes.
De ser así, puede dificultar el aporte de ideas de algún miembro.
5. Tiempos de trabajo: las sesiones de creatividad tienen una duración y una periodicidad.
La duración de cada sesión no debería ser superior a 3 horas.
6. Integración de nuevos miembros: el ambiente del grupo debe ser flexible a la entrada
de nuevos participantes, aunque lo ideal en grupos de creatividad es su mantenimiento
durante un período prolongado para optimizar su funcionamiento.
7. Clima de trabajo: en el grupo de creatividad debe existir un clima de confianza entre sus
miembros, de estabilidad y cohesión.
Técnicas creativas