Presentación para clase de Comportamiento Organizacional del profesor Pablo Tuñón. Por Idis Chávez, Rómulo Ramos, Marlena Arosemena, Milena Calderón y Harold Maduro

1. Teorías de la Motivación
Por: Idis, Milena, Marlena, Rómulo y Harold

2. Teorías de la
Motivación

3. Teoría de Jerarquía de Necesidades
Abraham Masslow

4. Teoría X y Teoría Y
Douglas McGregor
Los gerentes tienen
diferentes opiniones o
predisposiciones acerca
del comportamiento de
sus colaboradores.

5. Teoría X
Los empleados son flojos

6. Teoría Y
A los empleados les gusta su trabajo

7. Teoría de los dos factores
Frederick Herzberg
Pensamiento Tradicional
Satisfacción Insatisfacción

8. Teoría de los dos factores
Frederick Herzberg
Teoría de los dos factores
Motivadores
Satisfacción No satisfacción
Factores de Higiene
No Insatisfacción Insatisfacción

9. Teorías
Contemporáneas

10. Teoría ERC
Clayton Alderfer
Existencia
Relación
Crecimiento

11. Teoría de las Necesidades de McClelland
David McClelland
Necesidades
• Logro
• Poder
• Afiliación

12. Teoría de la Evaluación Cognoscitiva
E. Deci, R. Ryan, Richard De Charms
vs $

13. Teoría de la Fijación de Metas
Edwin Locke

14. Teoría del Reforzamiento

15. Teoría del Flujo
Mihaly Csikszentmihalyi
César Barría se convirtió
en el primer
Centroamericano en cruzar
a nado el Estrecho de
Gibraltar.
De Punta Tarifa en España
y luego de 20KM nadando
llegó hasta Punta Cires en
Marruecos en 4 horas y 29
minutos.

16. Teoría de la Motivación Intrínseca
Kenneth Thomas

17. Teoría de la Equidad
John Stacey Adams

18. Teoría de las Expectativas
Victor Vroom
Esfuerzo Desempeño Recompensas Metas

19. Integración.

27. Vínculo con la cultura

28. ¡gracias!

29. namaste