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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
NOMBRE:
NARVAEZ HERNANDEZ BRAYAN STALIN
ASIGNATURA:
LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
Tutor:
MSC REMACHE BUNCI MANUEL GONZALO
NIVEL:
TERCERO
OCTUBRE 2016- FEBRERO 2017
Existen algunos tipos de liderazgo:
• Autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma
de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
• Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la
consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar
decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero
consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les
incumben.
• Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus
subalternos la autoridad para tomar decisiones.
• Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del
potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia
su jardín.
• Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas
instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la
capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar
decisiones.
TEORIA DE LIDERAZGO

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  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN NOMBRE: NARVAEZ HERNANDEZ BRAYAN STALIN ASIGNATURA: LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO Tutor: MSC REMACHE BUNCI MANUEL GONZALO NIVEL: TERCERO OCTUBRE 2016- FEBRERO 2017
  • 2.
  • 3.
  • 4. Existen algunos tipos de liderazgo: • Autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. • Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. • Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. • Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín. • Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.