Este documento compara las organizaciones tradicionales y actuales, destacando sus diferencias y similitudes. Las organizaciones tradicionales se enfocan en los procedimientos mientras que las actuales promueven el trabajo en equipo y la mejora continua. Ambos tipos buscan generar ganancias a través de menores costos, aunque difieren en su enfoque de la planificación, la capacitación y la gestión del cambio.