Este documento describe las estrategias de capacitación en una empresa, incluyendo definir la capacitación como una acción para modificar y mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores. También presenta cinco técnicas de capacitación personal: establecer metas de aprendizaje, hacer preguntas para guiar la presentación hacia la información necesaria, involucrarse en el proceso de aprendizaje, prestar atención, y mantener el cuerpo cómodo para absorber más información.

1. Estrategia de capacitación
en la empresa
laura Michelle Orozco Pedraza
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2. QUE ES CAPACITACION
Es una acción que se desarrolla en
toda empresa para modificar y
mejorar y aplicar los conocimientos
, habilidades y actitudes a los
trabajadores

3. TECNICAS DE
CAPACITACION PERSONAL
1.Saber lo que quiere
Antes del taller, cada Participante debe
establecer sus metas de aprendizaje:
* ¿Qué quiere o necesita aprender?
* ¿Cómo puede este programa ayudarle?

4. 2:Pida lo que usted desea
En el desarrollo del programa, hacer
preguntas que guíen la presentación
hacia la información que usted
necesita. Además, buscar ideas
específicas que le ayuden

5. 3:

6. 4:Fomentar la implicación en el proceso
El aprendizaje tiene mayor éxito cuando el
Participante se ve involucrado. Por lo tanto, es
aconsejable el hacer preguntas, hacer
comentarios y participar en las actividades de
aprendizaje. Preste atención.

7. 5:El cuidado de si mismo
Mantenga su cuerpo cómodo para que
tu mente puede absorber más. Tome
una caminata rápida durante los
descansos.

8. GRACIAS