El documento describe los beneficios del trabajo en equipo y el liderazgo efectivo. Los equipos efectivos permiten lograr objetivos con menos recursos y superar las expectativas de los clientes. Un buen líder destaca el reconocimiento al grupo, genera confianza, motiva al equipo y apoya sus decisiones. También se realiza planeación estratégica para analizar dónde está el equipo actualmente y a dónde quiere ir, así como pensamiento estratégico para convertir la visión en realidad y enfrentar cambios.

1. TRABAJO EN EQUIPO
• Se forman de dos o mas personas
• Trabajan juntos
• Siguen el mismo objetivo

2. LIDERAZGO EN EQUIPO
• Innovación/ adaptacion
• Eficiencia
• Calidad
• satisfacción del empleado
Los equipos efectivos permiten que la organización
logre los objetivos con menos recursos. La calidad
corresponde a la capacidad del equipo para lograr
resultados superiores con pocos recursos y superar las
expectativas del cliente.

3. ORGANIZACIÓN Y SU FUNCION
• Destacar el reconocimiento al grupo y las recompensas
• Identificar y edificar con base en las fortalezas del conjunto
• Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
• Consolidar las capacidades del conjunto para que anticipe
y enfrente los cambios de manera efectiva.
• Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor
interferencia.
• Inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño
elevados.
• Reconocer las necesidades individuales y de grupo y atenderlas de
manera oportuna.
• Alentar y apoyar las decisiones del equipo.
• Ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafío y los
motive.

4. IMPULSAR LA CREATIVIDAD
• Proporcione recursos adecuados y de buena
calidad.
• Ofrezca reconocimiento y recompensas
adecuados.
• Ofrezca flexibilidad y una cantidad mínima de
estructura.
• Proporcione tiempo libre.

5. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Se realiza un análisis previo a un proyecto o a un
resultado que se quiere obtener.
• ¿Dónde queremos ir?
• ¿Dónde estamos hoy?
• ¿A dónde debemos ir?
• ¿A dónde podemos ir?
• ¿A dónde iremos?
• ¿Cómo estamos llegando a nuestras metas?

6. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
• Pensamiento estratégico es un proceso en el
cual aprende a convertir la visión de su
negocio en una realidad, mediante el
desarrollo de habilidades en su equipo de
trabajo, solución de problemas y análisis
crítico. Es también una herramienta que le
ayuda a enfrentar una variedad de cambios,
planificar para hacer uso óptimo de las
transiciones y nuevas oportunidades o
posibilidades.