El documento aborda cómo transformar la mentalidad directiva para maximizar el rendimiento de equipos y colaboradores, destacando la importancia de valores como la diversión y la utilidad. Propone un modelo triaxial que busca un equilibrio entre la salud económica, emocional y social en las empresas, e incluye herramientas como la definición de valores compartidos y la creación de comités de innovación. La misión del autor es ayudar a directivos a mejorar sus organizaciones, fomentando un entorno de trabajo saludable y productivo.

1. TRANSFORMA TU MENTALIDAD DIRECTIVA
Logra el máximo rendimiento de tus equipos y colaboradores

2. Cómo he llegado hasta aquí?
Dos contravalores catalizadores:
1ª Reflexión
rutina
¿Cómo me siento?
(in)utilidad

3. Cómo he llegado hasta aquí?
Dos valores profesionales:
Mis valores fundamentales
Diversión !!
2ª Reflexión
Utilidad !!

4. Impulsor de Liderazgo Directivo y Desarrollo Empresarial
Experto en Responsabilidad Social Empresarial y
Dirección por Valores
Gestión del Talento, Motivación y Cohesión de Equipos, Productividad, Creatividad,
Innovación, Oratoria y Comunicación, Team-Building, Estrategia y Cultura Empresarial,
Sentido de Pertenencia, Sucesión y Protocolo Familiar, Educación en Valores.
Mi Misión:
Ayudar a empresarios, directivos y jefes de equipo a hacer de sus organizaciones un lugar
mejor donde vivir y desarrollar todo su potencial profesional y humano.

5. Valores Compartidos
PARA LA VIDA DE LOS NEGOCIOS Y EL NEGOCIO DE LA VIDA
(Simon Dolan)
Herramienta #1

6. 2º- Elige los valores profesionales
4º- Define acciones
3º- Valora tu grado de satisfacción
Valores Compartidos
Herramienta #1
1º- Define objetivo/s

7. El modelo Triaxial
Equilibrio entre salud económica, emocional y social en la empresa
Herramienta #1
Valores Compartidos

8. Herramienta #2
Comité de Innovación

9. La regla del 2,5%
CON ESTE PORCENTAJE PODEMOS HACER MUCHO

10. Cultura Organizacional imbatible
 Remar todos en la misma dirección
Hay que entrenarla y cuidarla para lograr :
 Orgullo de Pertenencia
 Eficacia, Eficiencia y Productividad
 Innovación y Creatividad
 Cultivar y retener el Talento
 Disfrutar con el Trabajo
…Todo fluye !!!

11. Comité de mejora rotativo
Creatividad para innovar
Mentoring interno
Un día en casa del vecino
Team-building
Medidas de conciliación
Voluntariado corporativo

12. haz el bien, hazlo bien y te irá bien
Raimon Samsó, Dinero Felíz
bien 3

13. Muchas gracias !!
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