Critica al concepto de diversidad

1. Normalidad,
Diversidad y Alteridad
Skliar

2.  Ophelia Kirwan tiene dos años. Nació en el Reino Unido con síndrome de
Down y esta semana fue protagonista involuntaria de una noticia
polémica. Su padre, el prestigioso cirujano plástico Lawrence Kirwan,
anunció que quiere operarla para que los rasgos faciales que la
muestran como portadora de ese mal se noten menos. O
directamente no se noten.
El diario inglés Daily Mail retrató la historia y el debate atravesó océanos
y husos horarios para instalar una discusión que no es la primera vez que
se plantea.
Primera aclaración: esta cirugía propuesta por Kirwan sólo actúa a nivel
facial y no modifica el desarrollo cognitivo que pueda alcanzar un
chico afectado por este síndrome (ninguna operación lo haría a ese
nivel). Segunda aclaración: en algunos casos, las intervenciones también
modifican la lengua del paciente para contrarrestar sus dificultades al
hablar o comer y también sus manos para que puedan asir objetos,
depende de su grado de afección.
Polémica cirugía para disimular los rasgos
faciales del síndrome de down

3. Normalidad estadistica

4. Normalidad en psiquiatría
 Normal es aquello que se observa mas amenudo
identificandose lo normal con la mayor frecuencia. Establece
como normal al hombre promedio aquel que por sus
caracteristicas se aproxima a la media aritmética de las
características del grupo a que pertenece. Generalmente se
considera normal al individuo que respeta un cierto orden.
 ANORMALIDAD
 La conducta anormal es aquella que viola las normas sociales
y constituye una amenaza o produce ansiedad en quienes la
observan. Se considera que algo es anormal porque sucede de
manera poco frecuente.

5.  Normal alude a algo que es comun
 Anormal/diferente/diverso se comprende como
algo alternativo que se presenta y llama la
atencion
 LA PROPUESTA NORMALIZADORA
 A todos darle lo necesario para ser TODOS
IGUALES

6. IGUALES o SINGULARES?
 La igualdad remite al paradigma normalidad estadística
e implica como evolución y aggiornamiento discursivo:
la diversidad,
“La atencion a la diversidad”
No es mas que un eufemismo de ayudar
a los diferentes/anormales/excluidos

7. Atender a la diversidad
 La propuesta que parece innovadora, sigue
arraigada al viejo paradigma de la normalidad
 Nuevas formas de nombrar que apuntan a un
mismo proceder, solo un cambio discursivo
 SKLIAR: “da la sensación que….su simple
mención ya constituye una virtud cultural
democratica…….imposible de ser puesta en
duda”

8. LOS OTROS según Contreras
Los diversos son, por tanto, “los otros”, esto es, los
que no son como nosotros. El diferente es el que no
es igual… a nosotros. Este “nosotros” se convierte
en modelo de comparación y diferencia que responde
a visiones ya constituidas socialmente como
patrones de normalidad.
El “nosotros” es la normalidad de la igualdad deseable.
Y “los otros” son además concebidos bajo categorías
que los engloban en colectivos de pertenencia:
los otros son los pertenecientes a minorías étnicas (a
algunas: las que asociamos a pobreza o a inferioridad
cultural; nombramos la diferencia para hablar de magrebíes,
pero no de nórdicos

9. Paradigma de la igualdad
 Necesario superarlo
 Implica que para sostener la igualdad, es
necesario incluir a otros
 Incluir proviene de…..hacer como NOSOTROS
a OTROS que son DIVERSOS
 Sigue sosteniendo la IGUALDAD que la accion
de igualar es quitarle la singularidad a algunos o
hacerlos menos visibles/mas normales

10. ATENDER a la DIVERSIDAD
 Sigue siendo al fin, un modelo democratico en
apariencia, que solo remite a viejos paradigmas
obsoletos
 Y que asumimos dejamos detrás, cuando
“atendemos a la diversidad”
 Es solo un cambio discursivo, efervescente,
aparente

11. Propuesta de Contreras

12. Propuesta de Skliar