2. Clases presenciales (sesiones teórico-prácticas) y no
presenciales (material de apoyo y reforzamiento)
Lecturas dirigidas.
Estudio de casos individuales y grupales.
Dinámicas grupales y plenarias de debate
Etc.
Metodología de Trabajo:
3. De la Evaluación:
• Son formas de evaluación: pruebas escritas; trabajos de
grupo o individuales; desarrollo de casos o trabajos prácticos,
exposiciones, etc.
• Pauta de Conocimientos Previos (inicio y final curso)
CALIFICACIONES
La evaluación del alumno se
expresará en calificaciones de uno
a siete (1.0 a 7.0)
4. Aprobar la comprensión del 60% de los
tópicos del diploma, mediante la obtención
de nota igual o superior a 4,0 (cuatro coma
cero) en las evaluaciones.
Realizar y aprobar las actividades prácticas
obligatorias correspondientes, mediante la
obtención de nota igual o superior a 4,0
(cuatro coma cero).
Realizar y aprobar el trabajo de taller,
mediante la obtención de nota igual o
superior a 4,0 (cuatro coma cero).
5. Al finalizar las actividades se entrega un certificado de
aprobación para aquellos Alumnos cuya participación sea igual
o superior al 75%, con la nota final de aprobación del curso
igual o superior a 4,0 (cuatro coma cero).
Los participantes que obtuvieron una nota inferior a 4,0 (cuatro
coma cero) cuya participación sea de un 75% o más, recibirá un
certificado que acredite la asistencia al programa.
CERTIFICACIÓN
6. Deserciones:
Se entenderá por deserción:
si un estudiante falta a las dos primeras clases siendo reemplazado por otro
alumno.
si falta injustificadamente a más del 20% de las clases programadas, o bien
cuando la SUBDERE lo califique e informe a la Universidad. En este caso, el
alumno tendrá derecho a recibir los certificados de asistencia de los módulos
que hubiese completado.
La deserción deberá ser justificada por el
funcionario ante la Academia mediante carta de la
misma autoridad patrocinante, quedando
impedido de participar en programas de este
mismo tipo durante el presente año y el siguiente.
7. Asistencia:
• Se registrará asistencia a lo
largo de toda la
capacitación (mañana y
tarde)
• Las inasistencias deben ser
JUSTIFICADAS (certificado
médico o certificado
jefatura directa) Sólo el/la Coordinador/a
puede recepcionar
certificados de inasistencias.
Los profesores NO reciben las
justificaciones.