1. Universidad Fermín Toro
Vice – Rectorado Académico
Facultad De Ciencias Económicas Y Sociales
Escuela De Relaciones Industriales
Cabudare – Edo. Lara
Evaluación Del
Desempeño
Alumno : Luis Gutiérrez
C.I: 23.918.334
Marzo, 2016
2. Elementos necesarios para la
evaluación del desempeño
Concepto sobre
evaluación del
desempeño
Evaluar
¿Que?
-El desempeño
Laboral
¿Quién?
-Jefe inmediato
-Comisión
evaluadora
¿Cuándo?
-Definitiva
Parcial
¿Cómo?
-Parámetros
-Procesos
-procedimientos
¿Para que?
-Cumplimiento
-Mejoramiento
¿Por qué?
-Mejorar La
gestión
3. Elementos necesarios para la
evaluación del desempeño
Se Presentan
en fases
Primera Fase Planificación
• Definir compromisos – Metas
• El Objetivo
• Términos de Calidad
• Evidencias Requeridas
Segunda
Fase
Ejecución – seguimiento al desempeño
• Medir Avances
• Comparar resultados
• Identificar causas de desviación
• Decidir acciones
Tercera
Fase
Verificación de resultados
• Igualdad
• Merito
• Eficacia
• Eficiencia
• Transparencia
• Objetividad
• confiabilidad
• Validez
