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DERECHO
INTERNACIONAL
Fuentes, Tratados, Convenios &
Recomendaciones
Concepto de Fuente
 Es el conjunto de pautas compuesto por valoraciones, principios morales,
doctrinas, etc, que determinan la voluntad del legislador contribuyendo a dar
contenido a la norma jurídica.
Concepto de Derecho Internacional
 Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones de los
estados, y otros sujetos del derecho internacional son representados por su
servicio diplomático.
Las Fuentes del Derecho Internacional
Establecidas en el Art. 38 del Estatuto de la Corte Internacional de Justicia el
cuál establece que estas son:
Las Convenciones Internacionales, sean generales o particulares, que
establezcan reglas expresamente reconocidas por los Estados litigantes;
La Costumbre Internacional como prueba de una práctica generalmente
aceptada como siendo de Derecho;
Los Principios Generales de Derecho reconocido por las naciones
civilizadas;
 Las Decisiones Judiciales y las Doctrinas de las publicistas de mayor
competencia de las distintas naciones, como medio auxiliar para la
determinación de las reglas de Derecho
Los Tratados se pueden Clasificar en:
 Bilaterales & Multilaterales
 Por el numero de Estados formen parte de los T.I: Políticos, Económicos,
Culturales & De otra índole.
 Según la materia: Tratados-ley & Tratados-contrato.
 Según el tipo de obligaciones creadas por los Tratados: Abiertos, Cerrados
& Semicerrados.
 Por su grado de apertura a la participación: Tratados entre Estados, Tratados
entre Estados y Organizaciones internacionales &Tratados entre Organizaciones
internacionales.
 Por la índole de los sujetos participantes: Tratados de duración determinada
& Tratados de duración indeterminada.
 Por su duración: Tratados concluidos de forma solemne & Tratados concluidos
de forma simplificada.
Tipos de Tratados según su Aplicación
Económica, Política & Social.
Políticos Económicos Sociales
Convención de las relaciones
diplomáticas
Tratado de Libre Comercio de
América del Norte
Convención Internacional para la
Reglamentación de la Caza de la Ballena
Convención de sobre las
relaciones consulares
Convenio Constitutivo del
Sistema Económico
Latinoamericano
Convenio sobre la indemnización por
accidentes del trabajo, 1925
Tratado de Extradición entre el
Gobierno de los Estados Unidos
Mexicanos y el Gobierno de
Canadá.
Tratado de Libre Comercio de
América del Norte
Convenio sobre el descanso semanal
(industria), 1921
Convenios Internacionales Considerados
Fundamentales
 Convenio N° 29 sobre el trabajo forzoso, 1930
 Convenio N° 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
 Convenio N° 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
 Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración, 1951
 Convenio N° 105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
 Convenio N° 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
 Convenio N° 138 sobre la edad mínima, 1973
 Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Recomendaciones
 Recomendación Nº 77 sobre la formación profesional de la gente de mar(1946),
 Recomendación Nº 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002),
 Recomendación Nº 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en
el trabajo(2006),...)

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  • 2. Concepto de Fuente  Es el conjunto de pautas compuesto por valoraciones, principios morales, doctrinas, etc, que determinan la voluntad del legislador contribuyendo a dar contenido a la norma jurídica. Concepto de Derecho Internacional  Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones de los estados, y otros sujetos del derecho internacional son representados por su servicio diplomático.
  • 3. Las Fuentes del Derecho Internacional Establecidas en el Art. 38 del Estatuto de la Corte Internacional de Justicia el cuál establece que estas son: Las Convenciones Internacionales, sean generales o particulares, que establezcan reglas expresamente reconocidas por los Estados litigantes; La Costumbre Internacional como prueba de una práctica generalmente aceptada como siendo de Derecho; Los Principios Generales de Derecho reconocido por las naciones civilizadas;  Las Decisiones Judiciales y las Doctrinas de las publicistas de mayor competencia de las distintas naciones, como medio auxiliar para la determinación de las reglas de Derecho
  • 4. Los Tratados se pueden Clasificar en:  Bilaterales & Multilaterales  Por el numero de Estados formen parte de los T.I: Políticos, Económicos, Culturales & De otra índole.  Según la materia: Tratados-ley & Tratados-contrato.  Según el tipo de obligaciones creadas por los Tratados: Abiertos, Cerrados & Semicerrados.  Por su grado de apertura a la participación: Tratados entre Estados, Tratados entre Estados y Organizaciones internacionales &Tratados entre Organizaciones internacionales.  Por la índole de los sujetos participantes: Tratados de duración determinada & Tratados de duración indeterminada.  Por su duración: Tratados concluidos de forma solemne & Tratados concluidos de forma simplificada.
  • 5. Tipos de Tratados según su Aplicación Económica, Política & Social. Políticos Económicos Sociales Convención de las relaciones diplomáticas Tratado de Libre Comercio de América del Norte Convención Internacional para la Reglamentación de la Caza de la Ballena Convención de sobre las relaciones consulares Convenio Constitutivo del Sistema Económico Latinoamericano Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925 Tratado de Extradición entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de Canadá. Tratado de Libre Comercio de América del Norte Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921
  • 6. Convenios Internacionales Considerados Fundamentales  Convenio N° 29 sobre el trabajo forzoso, 1930  Convenio N° 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948  Convenio N° 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949  Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración, 1951  Convenio N° 105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957  Convenio N° 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958  Convenio N° 138 sobre la edad mínima, 1973  Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Recomendaciones  Recomendación Nº 77 sobre la formación profesional de la gente de mar(1946),  Recomendación Nº 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002),  Recomendación Nº 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo(2006),...)