¿Cómo ser un
buen líder de
grupo?
Cindy Montalvo Latorre
Stephanie Meléndez
¿Qué es un líder?
Líder
Persona que motiva a las personas que son parte
de su equipo con el propósito de trabajar por un
bien común
Escucha
A pesar de ser el
líder del equipo y
tomar las
decisiones, se
debe pedir a los
demás su
opinión. Ellos son
parte d...
Acepta
sugerencias
Cuando alguien te
de una idea,
trabájala. Piensa
en cómo puedes
mejorarla. Un buen
líder es aquel que
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Si algunas personas se
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ayúdales. Siempre
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Conoce acerca de
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Si tus compañeros de
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Presta atención
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Un equipo sin
valores no
funcionará.
Debes establecer
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A pesar de que los líderes
tienen que tomar las
cosas en serio, no hay
ninguna razón para que
no puedas divertirte. Eso
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Nota:
• No trates de actuar demasiado dominante. Si empiezas a
actuar autoritario y diciendo a la gente qué hacer, van a
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• Si es posible, elige a los miembros de tu equipo que puedan
trabajar bien juntos. De no ser posible, tu trabajo consiste...
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¿Cómo ser un buen líder?

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¿Cómo ser un buen líder?

  1. 1. ¿Cómo ser un buen líder de grupo? Cindy Montalvo Latorre Stephanie Meléndez
  2. 2. ¿Qué es un líder?
  3. 3. Líder Persona que motiva a las personas que son parte de su equipo con el propósito de trabajar por un bien común
  4. 4. Escucha A pesar de ser el líder del equipo y tomar las decisiones, se debe pedir a los demás su opinión. Ellos son parte del grupo y deben participar del mismo.
  5. 5. Acepta sugerencias Cuando alguien te de una idea, trabájala. Piensa en cómo puedes mejorarla. Un buen líder es aquel que escucha. Muéstrale al equipo que eres flexible para tener en cuenta sus pensamientos.
  6. 6. Si algunas personas se han quedado atrás, ayúdales. Siempre trata de incluirlos. Encuentra una tarea para todos, sin importar sus habilidades o nivel. Incluye a todos
  7. 7. Anima a tu equipo A veces la gente tiene miedo de intentar algo y aquí es donde entra en juego el líder del equipo. Tienes que animar a tus compañeros y mostrarles que la tarea es posible aún siendo difícil. Trata de hacerlo divertido para ellos. Muéstrales los resultados positivos de
  8. 8. Conoce acerca de lo que estás hablando Si tus compañeros de equipo están tan confundidos como tú, ¿cómo van a saber qué hacer? Como líder, debes hacer primero la investigación, o preguntar a un adulto acerca del tema.
  9. 9. Presta atención a los valores Un equipo sin valores no funcionará. Debes establecer el espíritu positivo, marcar los objetivos claros, muéstrales cómo el trabajo en equipo es posible.
  10. 10. A pesar de que los líderes tienen que tomar las cosas en serio, no hay ninguna razón para que no puedas divertirte. Eso sí, no vayas demasiado lejos. El respeto entre todos siempre debe estar presente. Disfruta de ser un líder
  11. 11. Nota: • No trates de actuar demasiado dominante. Si empiezas a actuar autoritario y diciendo a la gente qué hacer, van a estar molestos. Trata de hablarles en una manera amable. • Si alguien comete un error, no te enfades, no te burles. Tus compañeros de equipo son seres humanos y todos cometemos errores. Sólo trata de ayudarlos y sé amable. Tu trabajo consiste en tratar de evitar los errores pero solo escuchando a los demás y tomando en cuenta sus opiniones podrán lograr el objetivo.
  12. 12. • Si es posible, elige a los miembros de tu equipo que puedan trabajar bien juntos. De no ser posible, tu trabajo consiste en ser el mentor del mismo, ayúdalo a descubrir sus habilidades las cuales sean útiles al equipo. Otra manera puede ser designando a otro miembro del equipo a ser el mentor de los que necesitan ayuda para participar mas activamente en conjunto con el equipo.
  13. 13. ¡Gracias por su atención!

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