UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA<br />LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LOJA<br />LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL<br />
CAPÍTULO IVDE LAS OBLIGACIONES DELEMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR<br />
Llevar un registro de trabajadores en el que conste datos personales de cada  trabajador<br />Indemnizar a los trabajadore...
CAPÍTULO IVDERECHOS DE LOS TRABAJADORES LLAMADOS AL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO<br />
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES<br />Conservar los cargos orgánicos y puestos de trabajo a favor de sus trabajadores que fuer...
CAPÍTULO IVPROHIBICIONES AL EMPLEADOR<br />
PROHIBICIONES AL EMPLEADOR<br />Retener más del 10% de remuneración por multas.<br />Imponer multas que no estuvieren en e...
CAPÍTULO IVOBLIGACIONES DEL TRABAJADOR<br />
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR<br />Comunicar al empleador los peligros de daños materiales que amenacen la vida <br />Ejecut...
CAPÍTULO IVPROHIBICIONES AL TRABAJADOR<br />
PROHIBICIONES AL TRABAJADOR<br />Poner en peligro su seguridad la de sus compañeros<br />Tomar del trabajo sin permiso del...
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Obligaciones y derechos de los trabajadores

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Obligaciones y derechos de los trabajadores

  1. 1. UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA<br />LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE LOJA<br />LEGISLACIÓN LABORAL Y SOCIAL<br />
  2. 2. CAPÍTULO IVDE LAS OBLIGACIONES DELEMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR<br />
  3. 3. Llevar un registro de trabajadores en el que conste datos personales de cada trabajador<br />Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales.<br />Pagar las cantidades que correspondan al trabajador.<br />Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra<br />Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.<br />OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR<br />Pagar al trabajador los gastos de ida y vuelta , alojamiento y alimentación cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar distinto del de su residencia.<br />Atender las reclamaciones de los trabajadores.<br />Conceder tres días de licencia con remuneración completa al trabajador, en caso de fallecimiento de su cónyuge o de su conviviente en unión de hecho o de sus parientes dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad.<br />Inscribir a los trabajadores en el IESS, desde el primer día de labores. <br />Suministrar cada año, en forma completamente gratuita, por lo menos un vestido adecuado para el trabajo a quienes presten sus servicios.<br />
  4. 4. CAPÍTULO IVDERECHOS DE LOS TRABAJADORES LLAMADOS AL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO<br />
  5. 5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES<br />Conservar los cargos orgánicos y puestos de trabajo a favor de sus trabajadores que fueren llamados al servicio.<br />Recibir al trabajador en el mismo cargo u ocupación que tenía al momento de ser llamado al servicio.<br />Pagarle el sueldo o salario, en la siguiente proporción:<br />Durante el primer mes de ausencia al trabajo, el 100%<br />Durante el primer mes de ausencia al trabajo, el 50%<br />Durante el primer mes de ausencia al trabajo, el 25%<br />
  6. 6. CAPÍTULO IVPROHIBICIONES AL EMPLEADOR<br />
  7. 7. PROHIBICIONES AL EMPLEADOR<br />Retener más del 10% de remuneración por multas.<br />Imponer multas que no estuvieren en el reglamento interno.<br />Cobrar al trabajador interés por cantidades anticipadas <br />Exigir o aceptar del trabajador dinero <br />Exigir <br />que compre sus artículos <br />Hacer propaganda política o religiosa <br />Imponer colectas entre trabajadores<br />Obligar al trabajador a retirarse de la asociación <br />Inferir en el libre desenvolvimiento de actividades estrictamente sindicales<br />Recibir en trabajos a remisos que no hayan arreglado su situación militar<br />Obstaculizar las visitas o inspecciones de las autoridades<br />
  8. 8. CAPÍTULO IVOBLIGACIONES DEL TRABAJADOR<br />
  9. 9. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR<br />Comunicar al empleador los peligros de daños materiales que amenacen la vida <br />Ejecutar el trabajo en los términos del contrato<br />Restituir al empleador los materiales no usados<br />Dar aviso al empleador cuando falte<br />Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación<br />Observar buena conducta durante el trabajo<br />Cumplir las disposiciones del reglamento interno<br />
  10. 10. CAPÍTULO IVPROHIBICIONES AL TRABAJADOR<br />
  11. 11. PROHIBICIONES AL TRABAJADOR<br />Poner en peligro su seguridad la de sus compañeros<br />Tomar del trabajo sin permiso del empleador útiles de trabajo<br />Presentarse en estado de embriaguez<br />Portar armas durante el trabajo<br />Abandonar el trabajo sin causa legal <br />Hacer colectas en horas de trabajo<br />Usar las herramientas de trabajo para objetivos distintos <br />Hacer competencia al empleador en la elaboración de artículos<br />Suspender el trabajo salvo el caso de huelga<br />
  12. 12. GRACIAS POR SU ATENCIÓN<br />

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