4. Definición
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa
lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a
la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a
través del proceso de planeamiento, organización dirección y
control a fin de lograr objetivos establecidos.
5. Clasificación de la gerencia
•Dirigen a los
colaboradores que
no son gerentes.
Gerentes de
primera línea
•Dirigen las
actividades para
poner en practica
las políticas
Gerentes
medios
•También
encargados de upc
como manejo de
inventarios por
medio de Sistemas
informáticos.
Alta gerencia
•Encargados de
llevar
principalmente los
activos de una
empresa.
Gerencia
Financiera
•Establecen
políticas de las
operaciones
Gerencia
Informática
6. Gerentes de primera línea
Las personas responsables del trabajo de sus
colaboradores, que ocupan el nivel
de comunicación directo con estos últimos de
una organización, se denominan gerentes de
primera línea o primer nivel
7. Gerentes medios
El término gerencia media incluye varios niveles
de una organización. Los gerentes de niveles
medios dirigen las actividades de gerentes de
niveles de primera línea y en ocasiones, las de
empleados de operaciones.
8. Alta gerencia
La alta gerencia está compuesta por una cantidad
de personas comparativamente pequeña y es la
responsable de administrar toda la organización
9. Tipos de la gerencia
Tipos de la
gerencia
La Gerencia
Patrimonial
La Gerencia
Política
La Gerencia
por Objetivos
10. La Gerencia Patrimonial
Este tipo de gerencia es aquella que en la
propiedad, los puestos principales de formulación
de principios de acción y una proporción
significativa de otros cargos superiores de la
jerarquía son retenidos por miembros de una
familia extensa.
11. La Gerencia Política
La gerencia política es menos común y al igual
que la dirección patrimonial, sus posibilidades
de supervivencia son débiles en las sociedades
12. La Gerencia por Objetivos
La gerencia por objetivos se define como el punto
final (o meta) hacia el cual la gerencia dirige sus
esfuerzos. El establecimiento de un objetivo es en
efecto
13. Tipos de gerentes capacidad intelecto liderazgo
Gerente de primera línea 4.3 2.4 2
Gerentes medios 2.5 4.4 2
Alta gerencia 3.5 1.8 3
Tipos de gerentes