La Empresa

1. LLaa EEmmpprreessaa
Se define como una organización o institución que a
través de la administración de sus recursos, del capital y
del trabajo, se producen bienes o servicios con el fin de
satisfacer las necesidades de una comunidad. Conjunto
de actividades humanas organizadas con el fin de
producir bienes o servicios.
Requiere de una razón de ser, una misión, una
estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas
de actuación.
Prof. Ercira Guerrero

2. CCaarraacctteerrííssttiiccaass ddee llaa EEmmpprreessaa
• Persigue retribución por los bienes o servicios
que presta.
• Es una unidad jurídica.
• Opera conforme a leyes vigentes(fiscales,
laborales, ecológicas, de salud, etc).
• Se fija objetivos.
• Es una unidad económica.
• La negociación es la base de su vida, compra y
vende.
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3. CCaarraacctteerrííssttiiccaass ddee llaa EEmmpprreessaa
• Integra y organiza recursos ya sean propios o
ajenos.
• Se vale de la administración para operar un
sistema propio.
• Corre riesgos.
• Investiga el mejoramiento de sus productos, sus
procesos y sus servicios.
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4. OObbjjeettiivvooss ddee llaa EEmmpprreessaa
EEccoonnóómmiiccoo-- EEmmpprreessaarriiaalleess
• Retribuir el riesgo que corre el capital invertido
por los accionistas.
• Mantener el capital a valor presente.
• Obtener beneficios arriba de los intereses
bancarios para repartir utilidades a los
inversionistas.
• Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
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5. DDee OOppeerraacciióónn:
• Investigar las necesidades del mercado para
crear productos y servicios competitivos.
• Mantener sus procesos con mejora continua.
• Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
• Pagar a los empleados los servicios prestados.
• Investigar y desarrollar nueva tecnología.
• Desarrollar habilidades de trabajo en su
personal.
• Crecimiento moral e interno de sus empleados
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6. SSoocciiaalleess::
• Satisfacer las necesidades de los consumidores
del mercado.
• Sustituir importaciones y, en algunos casos,
generar divisas y tecnología.
• Proporcionar empleo.
• Pagar impuestos.
• Cubrir, mediante organismos públicos o
privados, la seguridad social.
• Proteger la ecología
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7. ÁÁrreeaass FFuunncciioonnaalleess ddee llaa EEmmpprreessaa
PPrroodduucccciióónn
• Ingeniería del producto
• Ingeniería de planta
• Producto en proceso
• Almacenamiento
MMeerrccaaddootteeccnniiaa
• Publicidad
• Precio
• Plaza
• Producto
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8. ÁÁrreeaass ffuunncciioonnaalleess ddee llaa EEmmpprreessaa
FFiinnaannzzaass
• Financiamiento
• Contraloría
FFaaccttoorr HHuummaannoo
• Capacitación
• Selección de personal
• Sueldos y salarios
• Higiene de la empresa
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9. CCllaassiiffiiccaacciióónn ddee llaass EEmmpprreessaass
Existen numerosas diferencias entre unas empresas
y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos
fijemos, podemos clasificarlas de varias formas.
Dichas empresas, además cuentan con funciones,
funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se
presentan los tipos de empresas según sus ámbitos
y su producción.
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10. CCllaassiiffiiccaacciióónn DDee LLaass EEmmpprreessaass
SSeeggúúnn llaa aaccttiivviiddaadd oo ggiirroo::
• Empresas del sector primario.
• Empresas del sector secundario.
• Empresas del sector terciario.
UUnnaa ccllaassiiffiiccaacciióónn aalltteerrnnaattiivvaa eess:
• Industriales
• Comerciales
• Servicio
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11. CCllaassiiffiiccaacciióónn DDee LLaass EEmmpprreessaass
SSeeggúúnn llaa pprroocceeddeenncciiaa ddee ccaappiittaall;
• Empresa privada
• Empresa de autogestión
• Empresa pública
• Empresa mixta
SSeeggúúnn llaa ffoorrmmaa jjuurrííddiiccaa;
• Empresas individuales
• Empresas societarias o sociedades
• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
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12. CCllaassiiffiiccaacciióónn DDee LLaass EEmmpprreessaass
SSeeggúúnn ssuu ddiimmeennssiióónn
• Micro empresa: si posee 10 o menos
trabajadores.
• Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y
50 trabajadores.
• Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y
250 trabajadores.
• Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
• Multinacional: si posee ventas internacionales.
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13. CCllaassiiffiiccaacciióónn DDee LLaass EEmmpprreessaass
SSeeggúúnn ssuu áámmbbiittoo ddee aaccttuuaacciióónn
• Empresas locales
• Regionales
• Nacionales
• Multinacionales
• Transnacionales
• Mundial
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14. CCllaassiiffiiccaacciióónn DDee LLaass EEmmpprreessaass
SSeeggúúnn llaa ccuuoottaa ddee mmeerrccaaddoo qquuee ppoosseeeenn llaass eemmpprreessaass
• Empresa aspirante
• Empresa líder
• Empresa especialista
• Empresa seguidora
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15. EEll EEmmpprreessaarriioo
La importancia del empresario se refiere a aquellas personas
que de forma individual o colegiada, fijan los objetivos y
toman las decisiones estratégicas acerca de las metas, medios,
administración y control de las empresas y asumen
responsabilidad tanto comercial como legal frente a los grupos
de partes interesadas en o afectadas por las mismas.
Sus Objetivos son; obtener dinero, desarrollarse, mantenerse
en el tiempo, alcanzar nuevos mercados, tener productos y
servicios de buena calidad, prestar servicio eficientes, lograr la
fidelidad de los clientes.
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16. CCoossttoo
El sacrificio, o esfuerzo económico que se debe realizar para
lograr un objetivo.
¿Que importancia tiene conocer los costos de una empresa?
Conocer los costos de una empresa es un elemento clave en
la correcta gestión empresarial, para que el esfuerzo y la
energía que se invierte en la empresa den los frutos
esperados.
El calculo de costo, es importante en la planificación de
productos y procesos de producción, dirección y el control de
la empresa se usa para la determinación de los precios.
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17. CCoossttoo
Los costos se clasifican en:
• Costos Fijos: Son aquellos costos cuyo importe permanece constante,
independiente del nivel de actividad de la empresa. Se puede identificar o
llamar como costos de “mantener la empresa abierta”.
• Costos variables: Son aquellos costos que varían en forma proporcional, de
acuerdo al nivel de producción o actividad de la empresa. Son los costos de
producir o vender.
• Costos Totales: Son aquellos que están combinados en la empresa,
incluyendo arrendamiento y pago de trabajadores.
• Costos marginales (CMG):Este le permite al empresario observar los
cambios ocurridos en el costo total de producción al emplear unidades
adicionales de los factores variables de producción. Prof. Ercira Guerrero

18. CCoossttoo
Costo Unitario: Es igual a la suma del costo fijo unitario más el
costo variable unitario. Consiste en la cotización que se suele
hacer para establecer el precio de venta del articulo que se
produce.
Los costos unitarios dependen de:
a) El costo de las materias primas
b) El rendimiento de las materias primas
c) El costo de los salarios
d) La eficiencia de la mano de obra
e) Beneficios de la especialización productivas
f) El presupuesto de gastos
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19. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo
La curva de costos totales
representa los costos
incurridos por la empresa
en función del nivel de
actividad.
Los costos totales son la
suma de los costos fijos y
de los costos variables.
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20. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo
Costos Fijos:
Son aquellos que no
varían. Y los costos
variables varían en su
función del nivel de
actividad.
Ej. El consumo de materia
prima depende del
volumen de fabricación
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21. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo
Curva de Costos a corto
plazo:
a) Costo total medio; La
curva de costo total
medio se obtiene
dividiendo el costo total
por las unidades
producidas. Esta curva
tiene forma de U.
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22. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo
El costo total medio es la suma del costo fijo medio y del costo
variable medio.
Cantidad Costo Costos Costo Costo F Costo V Costo TL
Producida fijo Variable Total Medio Medio Medio
10 50 320 370 5,0 32,0 37,0
20 50 620 670 2,5 31,0 33,5
30 50 900 950 1,7 30,0 31,7
40 50 1,200 1,250 1,3 30,0 31,3
50 50 1,600 1,650 1,0 32,0 33,0
100 50 3,500 3,550 0,5 35,0 35,5
150 50 5,550 5,600 0,3 37,0 37,3
200 50 8,000 8,050 0,3 40,0 40,3
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23. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo aa LLaarrggoo PPllaazzoo
A largo plazo todos los costos son
variables. La empresa puede
calcular los contratos de alquiler
de sus oficinas o alquiler de
nuevas oficinas y cancelar los
préstamos o solicitar préstamos
nuevos.
El costo total medio a largo plazo
tiene también forma de U igual
al de la curva de corto plazo pero
su forma de este es mas abierta
y se situará siempre por debajo
de las diferentes curvas a corto
plazo.
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24. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo aa LLaarrggoo PPllaazzoo
Al ser todos los costos variables,
la empresa tiene libertad de
movimiento para buscar en
cada momento su dimensión
mas adecuada. En cada nivel de
actividad de situará en el punto
mas bajo de la curva de costo
total medio correspondiente a
dicho nivel (curva a corto plazo).
A medida que su dimensión
vaya cambiando (nueva curva a
corto plazo buscará
posicionarse en el punto inferior
de cada una de ellas).
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25. CCuurrvvaa DDee CCoossttoo
coll@uma.es
Cantidad de producto
costes
costes
totales
costes
variables
costes fijos
Se llama coste marginal al
aumento en el coste total que
se produce por cada unidad
nueva producida.
costes
totales
medios
costes
marginales
costes
variables
medios
Cantidad de producto
costes
¡Atención! La curva de costes
marginales corta siempre a las
de costes variables medios y
costes totales medios en sus
puntos más bajos.
¡Atención! No se suele dibujar
la zona correspondiente a
cantidades de producto muy
bajas, por que carecen de
sentido económico.
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26. Relación eennttrree CCoossttoo YY PPrreecciioo
La suma de los costos de producción y comercialización, tanto fijos
como variables, constituye el costo total. El beneficio es la diferencia
entre el ingreso total y el costo total.
La empresa, al fijar el precio del producto, esta condicionada por sus
costos. En principio, los ingresos totales deben superar a los costos
totales.
A medida que la empresa adquiere experiencia elaborando un
producto, los costos unitarios de producción tienden a reducirse. Si los
costos de producción disminuyen, los precios ofrecidos pueden ser
menores y la empresa adquiere de este modo una ventaja competitiva.
Precio de Venta = Costo Total unitario + Utilidad
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27. Relacion eennttrree CCoossttoo YY PPrreecciioo
Los costos determinan el nivel mas bajo del precio, la
percepción del valor del producto por el consumidor
establece el nivel mas alto que puede fijarse aquel.
Los métodos basados en el costo pueden clasificarse en
dos modalidades básicas:
a) Método del costo más margen
b) Método del precio objetivo
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28. RReellaacciióónn DDee CCoossttoo yy PPrreecciioo
COSTOS VARIABLES
Mano de obra directa
Insumos directos
Costos variables indirectos
COSTOS FIJOS
De Producción
De Comercialización
De Administración
Financieros
COSTO DE VENTA TOTAL
MARGEN DE UTILIDAD
PRECIO DE VENTA
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29. LLooss BBeenneeffiicciiooss
Economía:
• Beneficio económico
• Margen de beneficio
• Beneficio por acción.
• Análisis de costo-beneficio.
La ley establece que las empresas deben pagar el 25% de sus
beneficios a la DGII, si posteriormente la empresa decide distribuir
estos beneficios a los accionistas se debe retener el 25% de ISR., y es
justo hay donde surge la doble tributación. LA posición de la DGII es
que si las utilidades sujetas a distribución no han pagado el impuesto
correspondiente, en el momento en que se distribuyan a los
accionistas no habrá doble tributación por tanto no surge un crédito
fiscal.
Prof. Ercira Guerrero