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CONCEPTOS DE EVALUACIÓN EDUCATIVA Y SUS
MODELOS BÁSICOS EN EL APRENDIZAJE ESCOLAR.




                            Mtro. Javier Solis Noyola
CONCEPTO DE EVALUACIÓN
   Proceso           integral       que        permite
    identificar, delimitar, obtener o procurar cualquier
    información que pueda servir para emitir un
    juicio, hacer una elección o tomar una decisión
    entre las diversas alternativas con relación a los
    objetivos educativos perseguidos.
INFORMACIÓN

   Es el conjunto de datos procesados para
    tomar decisiones



                    PROCESO
                       O
                 TRANSFORMACION




       DATOS                      INFORMACIÓN
PROCESAMIENTO DE DATOS
                            PROCESO
      DATOS                       O       INFORMACIÓN
                         TRANSFORMACION




                           •Analizar      1,2,3,4,5,6,7,8,10
                           •Clasificar
  4,7,6,2,a,c,e,8,1,3.     •Organizar        a,b,c,e,f,g,h
  b,f,h,5,g,10, $
                           •Discriminar
                           •Etc                   $



Un dato es una unidad o elemento de la información.
ASPECTOS DE LA EVALUACIÓN
   La evaluación abarca aspectos cuantitativos y
    cualitativos    del   comportamiento  de     los
    participantes, los cuales se pueden formular a
    través de juicios como conocimientos, actitudes,
    destrezas, rendimiento escolar, etc.
ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

1.   Especificar que se va evaluar.
2.   Establecer los procedimientos para recabar información.
3.   Recolección de la Información.
4.   Procesar y analizar la información.
5.   Formular y proveer la información de valor.
6.   Presentar alternativas para la toma de decisiones.
MODELO DE EVALUACIÓN DE LOS
APRENDIZAJES
(CONCEPTO)

   Plan didáctico-pedagógico estratégico que
    permite verificar sistemáticamente e
    integralmente el proceso de aprendizaje
    en sus diferentes fases (inicial, continua y
    final), con la finalidad de retroalimentar y
    orientar las acciones o estrategias hacia
    mejores resultados de aprendizaje.
ANTECEDENTES DEL ORIGEN DE LOS MODELOS DE
EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES
  (MODELO CONDUCTISTA DE SKINNER)

                       Consecuencia
 Antecedente

                                            Aumento y
                                           Disminución
                                              de la
                                            Conducta
               Castigos: * Presentación
                         * Supresión



Consecuencia
               Reforzamientos: (+) y (-)
MODELO COGNOSCITIVISTA
     M                 M                            M
                       E            Repetir         E
     E
E    M                 M                            M
         Atención
S
T    S                 C                            L
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RETROALIMENTACIÓN

   Es el proceso de ajuste del sistema, éste
    constantemente detecta información y la
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                       PROCESO
                E                    S
                          DE
                    TRANSFORMACION
CARACTERÍSTICAS DE LOS MODELOS
     CONDUCTISTA              COGNOSCITIVISTA               CONSTRUCTIVISTA

                                                            Medio Ambiente externo
E                    S

                                  PROCESO DE                      PROCESO DE
                         E                          S   E                            S
                                 CONSTRUCCIÓN                  CONSTRUCCIÓN Y
                                                              REESTRUCTURACIÓN
                               POR ESTRUCTURACION
                                                              INTERNA Y EXTERNA
                                     INTERNA

S




    Modelo con Enfoque       Modelo con Enfoque             Modelo con Enfoque a
    Resultados               A procesos internos            Procesos internos y
                                                            externos
PROCESO DEL DISEÑO INSTRUCCIONAL

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FASE INCIAL O DIAGNÓSTICA


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                     FASE FINAL O
 SUMATIVA
FASE INCIAL O DIAGNÓSTICA

La evaluación Diagnóstica cumple con dos finalidades:

   Ofrece información sobre los conocimientos del
    alumno, de tal manera que pueda iniciar en el momento
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   Ofrece información sobre las deficiencias en el logro de
    uno más aprendizajes, y sus causas.
FASE FORMATIVA O PROCESAL
La evaluación Formativa o procesal cumple con las siguientes
  propósitos:

•   Determinar habilidades específicas, conceptos y objetivos
    que los estudiantes no han logrado.
•   Proveer de retroalimentación inmediata a los estudiantes en
    su desempeño y ofrecer sugerencias sobre actividades de
    aprendizaje.
•   Predecir probables desempeños en habilidades, metas y
    evaluaciones sumativas.
•   Identificar debilidades específicas en la instrucción
    (materiales y procedimientos), lo cual permite al profesor
    remediarlas y así mejorar dichas situaciones.
FASE FINAL O SUMATIVA

Los propósitos de la evaluación Final o sumativa, son:

   Determinar el grado de los estudiantes y elaborar un
    reporte de su desempeño.
   Constituirse en una base           para revisiones
    subsecuentes o rediseño de un curso o programa.
   Predecir el probable desempeño de los estudiantes
    en cursos subsecuentes.
   Determinar la efectividad de programas o cursos.
MOMENTOS DE LA EVALUACIÓN
                      Diagnóstica                   Formativa
    Sumativa
¿Qué Evaluar?         *Conocimientos             * Conocimientos       *
   Conocimientos
                      *Contexto                  *Programa             * Proceso
    global
                                                  *Método                  * Progreso
                                                  *Progreso
                                                  *Dificultades

¿Para qué Evaluar?    *Detectar ideas            * Reorientar          *
    Determinar
                       previstas y necesidades     Progreso
    resultados

    *Comprobar

    necesidades

¿Cuándo Evaluar?         Al inicio                Durante el proceso           Al final

¿Cómo evaluar?        *Historial                 * Observación
   *Observación
                      *Pruebas                   *Pruebas              *Pruebas
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    *Autoevaluación
                                                  *Entrevista              *
BIBLIOGRAFÍA
   Brown, Sally y Glasner Angela. Evaluar en la Universidad, Problemas y Nuevos Enfoques.
    Ediciones Narcea. 2003


   Díaz, Barriga Frida y Hernández Rojas Gerardo. Estrategias Docentes para un Aprendizaje
    Significativo. Editorial Mc Graw-Hill. 1999.

   Lepeley, María Teresa. Gestión y Calidad en Educación, Un Modelo de Evaluación. Editorial Mc
    Graw-Hill. 2003.

   López, Calva Martín. Planeación y Evaluación del Proceso Enseñanza-Aprendizaje. Editorial
    Trillas. 2005.

   López, Torres Marcos. Evaluación Educativa. Editorial Trillas. 1999.


   Sarasola, Marcos R.. Hacia una Cultura de la Calidad. Ediciones Mensajero. 2003

   Senlle, Andrés. Evaluar la Gestión y la Calidad. Editorial Gestión 2000.com

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Conceptos de Evaluación del Aprendizaje y Modelos Básicos. Presentación diseñada por el MTRO. JAVIER SOLIS NOYOLA

  • 1. CONCEPTOS DE EVALUACIÓN EDUCATIVA Y SUS MODELOS BÁSICOS EN EL APRENDIZAJE ESCOLAR. Mtro. Javier Solis Noyola
  • 2. CONCEPTO DE EVALUACIÓN  Proceso integral que permite identificar, delimitar, obtener o procurar cualquier información que pueda servir para emitir un juicio, hacer una elección o tomar una decisión entre las diversas alternativas con relación a los objetivos educativos perseguidos.
  • 3. INFORMACIÓN  Es el conjunto de datos procesados para tomar decisiones PROCESO O TRANSFORMACION DATOS INFORMACIÓN
  • 4. PROCESAMIENTO DE DATOS PROCESO DATOS O INFORMACIÓN TRANSFORMACION •Analizar 1,2,3,4,5,6,7,8,10 •Clasificar 4,7,6,2,a,c,e,8,1,3. •Organizar a,b,c,e,f,g,h b,f,h,5,g,10, $ •Discriminar •Etc $ Un dato es una unidad o elemento de la información.
  • 5. ASPECTOS DE LA EVALUACIÓN  La evaluación abarca aspectos cuantitativos y cualitativos del comportamiento de los participantes, los cuales se pueden formular a través de juicios como conocimientos, actitudes, destrezas, rendimiento escolar, etc.
  • 6. ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN 1. Especificar que se va evaluar. 2. Establecer los procedimientos para recabar información. 3. Recolección de la Información. 4. Procesar y analizar la información. 5. Formular y proveer la información de valor. 6. Presentar alternativas para la toma de decisiones.
  • 7. MODELO DE EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES (CONCEPTO)  Plan didáctico-pedagógico estratégico que permite verificar sistemáticamente e integralmente el proceso de aprendizaje en sus diferentes fases (inicial, continua y final), con la finalidad de retroalimentar y orientar las acciones o estrategias hacia mejores resultados de aprendizaje.
  • 8. ANTECEDENTES DEL ORIGEN DE LOS MODELOS DE EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES (MODELO CONDUCTISTA DE SKINNER) Consecuencia Antecedente Aumento y Disminución de la Conducta Castigos: * Presentación * Supresión Consecuencia Reforzamientos: (+) y (-)
  • 9. MODELO COGNOSCITIVISTA M M M E Repetir E E E M M M Atención S T S C L E O A Í R R M N S T Codificar G U O O L O O R I P P S L L A Percepción L A A Z Z O O Recuperar SALIDA
  • 10. MODELO CONSTRUCTIVISTA Experiencia Aprendizaje Proceso de Construcción y reconstrucción del conocimiento a partir de la estructuración de esquemas y de la interacción con el medio ambiente
  • 11. RETROALIMENTACIÓN  Es el proceso de ajuste del sistema, éste constantemente detecta información y la compara con la esperada y si no concuerda, entonces, surge el proceso de ajuste. PROCESO E S DE TRANSFORMACION
  • 12. CARACTERÍSTICAS DE LOS MODELOS CONDUCTISTA COGNOSCITIVISTA CONSTRUCTIVISTA Medio Ambiente externo E S PROCESO DE PROCESO DE E S E S CONSTRUCCIÓN CONSTRUCCIÓN Y REESTRUCTURACIÓN POR ESTRUCTURACION INTERNA Y EXTERNA INTERNA S Modelo con Enfoque Modelo con Enfoque Modelo con Enfoque a Resultados A procesos internos Procesos internos y externos
  • 13. PROCESO DEL DISEÑO INSTRUCCIONAL ANÁLISIS DISEÑO DESARROLLO (Planeación didáctica) IMPLANTACIÓN e IMPLEMENTACIÓN
  • 14. MOMENTOS DE LA EVALUACIÓN (FASE DE IMPLEMENTACIÓN) Se evalúa la efectividad y eficiencia de la instrucción. FASE INCIAL O DIAGNÓSTICA FASE CONTINUA O FORMATIVA FASE FINAL O SUMATIVA
  • 15. FASE INCIAL O DIAGNÓSTICA La evaluación Diagnóstica cumple con dos finalidades:  Ofrece información sobre los conocimientos del alumno, de tal manera que pueda iniciar en el momento más adecuado de la secuencia de instrucción.  Ofrece información sobre las deficiencias en el logro de uno más aprendizajes, y sus causas.
  • 16. FASE FORMATIVA O PROCESAL La evaluación Formativa o procesal cumple con las siguientes propósitos: • Determinar habilidades específicas, conceptos y objetivos que los estudiantes no han logrado. • Proveer de retroalimentación inmediata a los estudiantes en su desempeño y ofrecer sugerencias sobre actividades de aprendizaje. • Predecir probables desempeños en habilidades, metas y evaluaciones sumativas. • Identificar debilidades específicas en la instrucción (materiales y procedimientos), lo cual permite al profesor remediarlas y así mejorar dichas situaciones.
  • 17. FASE FINAL O SUMATIVA Los propósitos de la evaluación Final o sumativa, son:  Determinar el grado de los estudiantes y elaborar un reporte de su desempeño.  Constituirse en una base para revisiones subsecuentes o rediseño de un curso o programa.  Predecir el probable desempeño de los estudiantes en cursos subsecuentes.  Determinar la efectividad de programas o cursos.
  • 18. MOMENTOS DE LA EVALUACIÓN Diagnóstica Formativa Sumativa ¿Qué Evaluar? *Conocimientos * Conocimientos * Conocimientos *Contexto *Programa * Proceso global *Método * Progreso *Progreso *Dificultades ¿Para qué Evaluar? *Detectar ideas * Reorientar * Determinar previstas y necesidades Progreso resultados *Comprobar necesidades ¿Cuándo Evaluar? Al inicio Durante el proceso Al final ¿Cómo evaluar? *Historial * Observación *Observación *Pruebas *Pruebas *Pruebas *Autoevaluación *Autoevaluación *Autoevaluación *Entrevista *
  • 19. BIBLIOGRAFÍA  Brown, Sally y Glasner Angela. Evaluar en la Universidad, Problemas y Nuevos Enfoques. Ediciones Narcea. 2003  Díaz, Barriga Frida y Hernández Rojas Gerardo. Estrategias Docentes para un Aprendizaje Significativo. Editorial Mc Graw-Hill. 1999.  Lepeley, María Teresa. Gestión y Calidad en Educación, Un Modelo de Evaluación. Editorial Mc Graw-Hill. 2003.  López, Calva Martín. Planeación y Evaluación del Proceso Enseñanza-Aprendizaje. Editorial Trillas. 2005.  López, Torres Marcos. Evaluación Educativa. Editorial Trillas. 1999.  Sarasola, Marcos R.. Hacia una Cultura de la Calidad. Ediciones Mensajero. 2003  Senlle, Andrés. Evaluar la Gestión y la Calidad. Editorial Gestión 2000.com