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CURSO:
COMPRENCIÓN Y ARGUMENTACIÓN
DOCENTE:
DANITHZA HUMPIRI LUJANO
Primer capítulo nos presenta la
ntroducción, objetivo general y los
bjetivos específicos.
Segundo capítulo se presenta el marco
órico, se realiza una revisión exhaustiva
e la literatura existente sobre
scriminación, identidad cultural y
onflictos psicosociales.
Tercer capítulo describe detalladamente la
etodología utilizada en la investigación.
Cuarto capítulo se presenta y se analiza
INTRODUCCIÓN
¿Qué es
la discriminación
subjetiva?
 La discriminación subjetiva es cuando
una persona trata injustamente a otra
persona basándose en sus propias
opiniones y prejuicios personales, en
lugar de considerar los hechos o
méritos objetivos de la persona. Es una
forma de discriminación que se basa en
la subjetividad y no en criterios justos y
equitativos.
 Un profesor muestra favoritismo hacia ciertos estudiantes en
el aula basándose en su apariencia o popularidad, en lugar
de evaluar a todos los estudiantes de manera justa y
equitativa.
 Un empleador decide no contratar a una persona porque no
le gusta su acento o forma de hablar, sin considerar sus
habilidades y calificaciones para el trabajo.
 Estos ejemplos ilustran cómo la discriminación subjetiva
puede manifestarse en diferentes ámbitos de la vida, como
el empleo, las relaciones personales y el entorno académico.
Es importante reconocer y combatir este tipo de
discriminación para promover la igualdad y el respeto hacia
todos.
objetivo general
“discriminación andina
como conflicto psicosocial en los estudiantes
universitarios”,
problema histórico
¡¡No a la discriminación!!
CAPITULO
I
CAPÍTULO
II
 La discriminación es un problema histórico en Perú que surgió
durante la conquista española y ha dado forma a la percepción
y el trato de los pueblos indígenas en el Perú, a pesar de su
carácter multicultural, la aceptación y reconocimiento de la
identidad andina puede ayudar a abordar los conflictos
sociales provocados por el rechazo.
SEGÚN GRANDES PENSADORES
 José Carlos Mariátegui:
 Mario Vargas Llosa:
1. Discriminación racial: Consiste en el acto de diferenciar, excluir y
restringir a una persona por su raza, color o características físicas.
2. Discriminación social:Es cuando un grupo es tratado de manera
desigual e inferior por pertenecer a una clase social diferente.
Viva la divercidad
cultural
 INSTRUMENTOS. En la presente investigación de corte cualitativo se utilizó
instrumentos donde el investigador y los sujetos tengan un rol activo y los
sujetos nos den la información explicita e implícita de su escenario y cultura
la cual nos servirá para conocer su subjetividad.
 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS:
 Observación:
Nuestra función como investigador es activa.
 Completamiento de Frases:
Instrumento que nos representa inductores cortos, a ser completados por la
persona que la responde.
 La presente investigación es cualitativa se desarrolló en base a la epistemología-
cualitativa de Fernando Gonzales Rey que se diferencia de la cuantitativa por estar
orientado a datos no numéricos, utiliza métodos como entrevistas observaciones….
 La investigación se enfocará en la producción de: conocimiento constructivo e
interpretativo para dar sentido al discurso sujeto, orientado a estudiar las formas
complejas del fenómeno estudiado.
METODOLOGA
Guía de entrevista:
Es un guía de preguntas donde el individuo
tiene libertad de introducir preguntas
adicionales para precisar respuestas en
temas deseados. El investigador tiene la
posibilidad de generar instrumentos de
acuerdo a la realidad estudiada.
Estudio de caso:
Instrumento para conocer, comprender y
profundizar donde el estudio del sujeto se
hace irrepetible y su carácter revelador.
CAPITULO IV
En el análisis de los resultados obtenidos, “se observa una
variedad de percepciones y contradicciones en relación a la
identidad de las relaciones sociales y la cultura de Arequipa y
Juliaca.
 ”La estudiante M.M.A decidió venir a Arequipa atraída por su
riqueza arquitectónica, histórica y cultural, sin embargo al
vivir allí, experimentó indiferencia, egoísmo y envidia por
parte de las personas, especialmente hacia los forasteros. Por
otro lado, describe a Juliaca estudiante…….
 El estudiante H.M.A tiene una percepción positiva respecto a
la importancia de respetar todas las culturas y valora la
diversidad presente en Arequipa como también las riquezas
culturales de Puno y Juliaca……….


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  • 2. Primer capítulo nos presenta la ntroducción, objetivo general y los bjetivos específicos. Segundo capítulo se presenta el marco órico, se realiza una revisión exhaustiva e la literatura existente sobre scriminación, identidad cultural y onflictos psicosociales. Tercer capítulo describe detalladamente la etodología utilizada en la investigación. Cuarto capítulo se presenta y se analiza INTRODUCCIÓN
  • 3. ¿Qué es la discriminación subjetiva?  La discriminación subjetiva es cuando una persona trata injustamente a otra persona basándose en sus propias opiniones y prejuicios personales, en lugar de considerar los hechos o méritos objetivos de la persona. Es una forma de discriminación que se basa en la subjetividad y no en criterios justos y equitativos.  Un profesor muestra favoritismo hacia ciertos estudiantes en el aula basándose en su apariencia o popularidad, en lugar de evaluar a todos los estudiantes de manera justa y equitativa.  Un empleador decide no contratar a una persona porque no le gusta su acento o forma de hablar, sin considerar sus habilidades y calificaciones para el trabajo.  Estos ejemplos ilustran cómo la discriminación subjetiva puede manifestarse en diferentes ámbitos de la vida, como el empleo, las relaciones personales y el entorno académico. Es importante reconocer y combatir este tipo de discriminación para promover la igualdad y el respeto hacia todos.
  • 4. objetivo general “discriminación andina como conflicto psicosocial en los estudiantes universitarios”, problema histórico ¡¡No a la discriminación!! CAPITULO I
  • 5. CAPÍTULO II  La discriminación es un problema histórico en Perú que surgió durante la conquista española y ha dado forma a la percepción y el trato de los pueblos indígenas en el Perú, a pesar de su carácter multicultural, la aceptación y reconocimiento de la identidad andina puede ayudar a abordar los conflictos sociales provocados por el rechazo. SEGÚN GRANDES PENSADORES  José Carlos Mariátegui:  Mario Vargas Llosa: 1. Discriminación racial: Consiste en el acto de diferenciar, excluir y restringir a una persona por su raza, color o características físicas. 2. Discriminación social:Es cuando un grupo es tratado de manera desigual e inferior por pertenecer a una clase social diferente. Viva la divercidad cultural
  • 6.  INSTRUMENTOS. En la presente investigación de corte cualitativo se utilizó instrumentos donde el investigador y los sujetos tengan un rol activo y los sujetos nos den la información explicita e implícita de su escenario y cultura la cual nos servirá para conocer su subjetividad.  TÉCNICAS E INSTRUMENTOS:  Observación: Nuestra función como investigador es activa.  Completamiento de Frases: Instrumento que nos representa inductores cortos, a ser completados por la persona que la responde.  La presente investigación es cualitativa se desarrolló en base a la epistemología- cualitativa de Fernando Gonzales Rey que se diferencia de la cuantitativa por estar orientado a datos no numéricos, utiliza métodos como entrevistas observaciones….  La investigación se enfocará en la producción de: conocimiento constructivo e interpretativo para dar sentido al discurso sujeto, orientado a estudiar las formas complejas del fenómeno estudiado. METODOLOGA
  • 7. Guía de entrevista: Es un guía de preguntas donde el individuo tiene libertad de introducir preguntas adicionales para precisar respuestas en temas deseados. El investigador tiene la posibilidad de generar instrumentos de acuerdo a la realidad estudiada. Estudio de caso: Instrumento para conocer, comprender y profundizar donde el estudio del sujeto se hace irrepetible y su carácter revelador.
  • 8. CAPITULO IV En el análisis de los resultados obtenidos, “se observa una variedad de percepciones y contradicciones en relación a la identidad de las relaciones sociales y la cultura de Arequipa y Juliaca.  ”La estudiante M.M.A decidió venir a Arequipa atraída por su riqueza arquitectónica, histórica y cultural, sin embargo al vivir allí, experimentó indiferencia, egoísmo y envidia por parte de las personas, especialmente hacia los forasteros. Por otro lado, describe a Juliaca estudiante…….  El estudiante H.M.A tiene una percepción positiva respecto a la importancia de respetar todas las culturas y valora la diversidad presente en Arequipa como también las riquezas culturales de Puno y Juliaca……….
  • 9.