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EN QUE CONSISTE LA METODOLOGÍA?
Teresa Guzmán
Preparación
individual
Trabajo en
pequeños
grupos
Plenaria
Reporte
final
Paso 1:
Preparación individual
Asignación previa al análisis del caso:
 Lee el caso
 Reflexiona y analiza sobre el mismo
 Hace anotaciones relevantes sobre el caso
 Busca informaciones adicionales sobre esa
temática
Paso 2 :Trabajo grupal
Discusión en grupos pequeños
 Participa en equipos de cuatro integrantes
 Comparte información sobre el caso
 Discute los diferentes puntos de vista sobre
los planes de acción, resultados e
implicaciones, en la solución del caso
Paso 3 :Discusión plenaria
 Participa en la discusión plenaria del caso
 Responde las preguntas que se le plantee
 Discute sus puntos de vista, argumentándolos
 Toma decisiones sobre los hechos específicos
que se plantean en el caso
 Colabora en la revisión de las ideas que se han
discutido
Paso 4: Reflexión individual
 Elabora un reporte con sus reflexiones,
informaciones y aprendizaje sobre el tema
 Elabora un plan de acción, con las alternativas
planteadas para la solución del caso.(Enviarlo
por la plataforma o el correo de la profesora)
 Hace por escrito una evaluación general del caso
y sobre su participación individual y grupal
Rol del docente o facilitador?
 Tener conocimiento previo del grupo
 Poseer buen dominio de su materia
 Manejar la conducción del proceso de discusión
 Propiciar la negociación con sus estudiantes
 Liderazgo y conducción del proceso de
aprendizaje
¿Qué se espera del estudiante?
 Revise individualmente el caso
 Haga un análisis del mismo
 Formule sus conclusiones y recomendaciones
 Asuma un rol activo en su proceso de
aprendizaje
 Elabore un Plan de Acción
Formación de
los grupos
Acompañamiento durante el
trabajo grupal
Preguntas : inicio,
continuidad, rescate y
síntesis .
comentario y
valoración del caso.
Cierre conceptual
Uso de Instrumentos:
Rubricas
Pizarra
NE,
El caso
Entonces, que pensamos de la técnica de casos?
Que elementos debemos tener en cuenta para escoger un
caso? y que puede hacer la diferencia en que nuestra
clase, sea una buena experiencia?
La enseñanza basada en el
método de casos es una
metodología ef i caz:
Los estudiantes adquieren conocimientos
de modo más nat ur al .
Se fomenta la investigación.
Se realiza un análisis mas i nt el i gent e
de l os dat os.
Se desar r ol l a una mayor t ol er anci a;
pensami ent o mas f l exi bl e.
Mayor comprensión de l a compl ej i dad
de l os concept os y pr obl emas.
Para que se
logren las
competencias, el
docente debe ser
fiel a la
metodología de
estudio de
casos.
http://www.gerenciahumana.org/re
clutamiento/la-frmula-perfecta-
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Metodo de casos (cierre)

  • 1.
  • 2. EN QUE CONSISTE LA METODOLOGÍA?
  • 4. Paso 1: Preparación individual Asignación previa al análisis del caso:  Lee el caso  Reflexiona y analiza sobre el mismo  Hace anotaciones relevantes sobre el caso  Busca informaciones adicionales sobre esa temática
  • 5. Paso 2 :Trabajo grupal Discusión en grupos pequeños  Participa en equipos de cuatro integrantes  Comparte información sobre el caso  Discute los diferentes puntos de vista sobre los planes de acción, resultados e implicaciones, en la solución del caso
  • 6. Paso 3 :Discusión plenaria  Participa en la discusión plenaria del caso  Responde las preguntas que se le plantee  Discute sus puntos de vista, argumentándolos  Toma decisiones sobre los hechos específicos que se plantean en el caso  Colabora en la revisión de las ideas que se han discutido
  • 7. Paso 4: Reflexión individual  Elabora un reporte con sus reflexiones, informaciones y aprendizaje sobre el tema  Elabora un plan de acción, con las alternativas planteadas para la solución del caso.(Enviarlo por la plataforma o el correo de la profesora)  Hace por escrito una evaluación general del caso y sobre su participación individual y grupal
  • 8. Rol del docente o facilitador?  Tener conocimiento previo del grupo  Poseer buen dominio de su materia  Manejar la conducción del proceso de discusión  Propiciar la negociación con sus estudiantes  Liderazgo y conducción del proceso de aprendizaje
  • 9. ¿Qué se espera del estudiante?  Revise individualmente el caso  Haga un análisis del mismo  Formule sus conclusiones y recomendaciones  Asuma un rol activo en su proceso de aprendizaje  Elabore un Plan de Acción
  • 10. Formación de los grupos Acompañamiento durante el trabajo grupal Preguntas : inicio, continuidad, rescate y síntesis . comentario y valoración del caso. Cierre conceptual
  • 12.
  • 13.
  • 14. Entonces, que pensamos de la técnica de casos? Que elementos debemos tener en cuenta para escoger un caso? y que puede hacer la diferencia en que nuestra clase, sea una buena experiencia?
  • 15.
  • 16. La enseñanza basada en el método de casos es una metodología ef i caz: Los estudiantes adquieren conocimientos de modo más nat ur al . Se fomenta la investigación. Se realiza un análisis mas i nt el i gent e de l os dat os. Se desar r ol l a una mayor t ol er anci a; pensami ent o mas f l exi bl e. Mayor comprensión de l a compl ej i dad de l os concept os y pr obl emas.
  • 17. Para que se logren las competencias, el docente debe ser fiel a la metodología de estudio de casos.