Áreas funcionales de la empresa Conocidas como áreas de responsabilidad departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa con el fin de lograr sus objetivos.

2. Áreas funcionales de
la empresa
Conocidas como áreas de responsabilidad
departamentos o divisiones, están en
relación directa con las funciones básicas
que realiza la empresa con el fin de lograr
sus objetivos.
1.- Producción.
1.- Ingeniería del producto:
- Diseño del producto
- Pruebas de ingeniería
- Asistencia de mercadotecnia.
2.- Ingeniería de la planta:
- Diseño de instalaciones y
sus especificaciones.
- Mantenimiento y control de
equipo.
3.- Ingeniería Industrial:
- Estudio de métodos
- Medida de trabajo
- Distribución de la planta
4.- Plantación y control de producción:
- Programación
- Informes de avances de la producción
- Estándares.
5.- Abastecimientos:
- Trafico
- Embarque
- Compras locales e internacionales
- Control de Inventarios
- Almacén.
6.- Fabricación:
- Manufacturas
- Servicios
7.- Control de calidad:
- Normas y especificaciones
- Inspección de prueba
- Métodos de recuperación.
Uno de los departamentos mas importantes ya que
formula y desarrolla los métodos mas adecuados
para la elaboración de productos al suministrar y
coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones,
materiales y herramientas requeridas.

3. 2.- Mercadotecnia
1.- Investigación de Mercados
2.- Plantación y desarrollo del Producto:
- Empaque
- Marca
3.- Precio.
4.- Distribucion logística
5.- Ventas
6.- Comunicación:
- Promoción de ventas
- Publicidad
- Relaciones publicas.
En esta área se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la
empresa, su finalidad es la de reunir factores y hechos que influyen en el
mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita,
distribuyéndolo en forma de que este a su disposición en el momento
oportuno en el lugar preciso y al precio adecuado.

4. 3.- Finanzas
1.- Financiamiento:
- Plantación Financiera
- Relaciones Financieras
- Tesorería
- Obtención de recursos
- Inversiones
2.- Contraloría:
- Contabilidad general
- Contabilidad de costos
- Presupuestos
- Auditoria interna
- Estadística
- Crédito y cobranzas
- Impuestos
Su función es de vital importancia ya que toda la empresa trabaja con base en constantes
movimientos monetarios; esta área se encarga de la obtención de fondos y de suministro del
capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando de disponer de los medios
económicos necesarios para cada uno de los departamentos con el objeto de que puedan
funcionar debidamente.

5. 4.- Recursos Humanos
1.- Contratación y Empleo:
- Reclutamiento
- Selección
- Contratación
- Introducción e inducción
- Promoción, transferencias
y ascensos.
2.- Capacitación y Desarrollo:
- Entrenamiento
- Capacitación
- Desarrollo
3.- Sueldos y Salarios:
- Análisis y valuación de puestos.
- Calificación de méritos
- Remuneración y Vacaciones
4.- Relaciones Laborales:
- Comunicación
- Contratos Colectivos de trabajo
- Disciplina
- Investigación de personal
- Relaciones de trabajo
5.- Servicios y Prestaciones:
- Actividades Recreativas
- Actividades Culturales
- Prestaciones
6.- Higiene y seguridad Industrial:
- Servicio Medico
- Campañas de higiene y seguridad
- Ausentismos y accidentes.
7.- Plantación de recursos Humanos:
- Inventario de Recursos Humanos
- Rotación
- Auditoria de Personal
Su objetivo es conseguir y conservar un grupo humano
de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los
objetivos de la empresa a través de programas
adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y
desarrollo de los trabajadores.