Adade Barcelona, asesoría de empresas, informa sobre los permisos retribuidos durante la jornada electoral que se aproxima.

1. Asesoría de Empresas, Adade Barcelona
Adade Barcelona
Balmes, 102 Pral.
08008 Barcelona
Tel. (+34) 93 488 05 05
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2. Adade Barcelona, asesoría
de empresas, informa sobre
los permisos retribuidos
durante la jornada electoral.
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3. Siguiendo con nuestra labor como Asesoría de
empresas, a continuación informamos sobre los
permisos retribuidos durante la jornada electoral.

4. ¿Qué sucede cuando el domingo es día laborable
según el calendario empresarial?
Si su empresa tiene establecido en el calendario laboral que el
domingo es laborable y tiene trabajadores que deben ir a trabajar el
día de las elecciones, debe saber que, tal y como se recoge en el
propio Estatuto de los Trabajadores, el ejercicio del sufragio
activo es un permiso retribuido para los trabajadores cuyo
disfrute dependerá de las horas de coincidencia de la jornada del
trabajador con la jornada electoral.

5. En este caso diferenciaremos:
. Si el horario de trabajo no coinciden con el horario de apertura de
las mesas electorales o coinciden en un tiempo inferior a las 2
horas, el trabajador no tendrá permiso alguno.
. Si el horario de trabajo coincide con 2 o más horas y menos de 4
con el tiempo de apertura de las mesas electorales, el trabajador
dispondrá de un permiso de hasta 2 horas.

6. . Si el horario de trabajo coincide en 4 o más horas y menos de 6
con el tiempo de apertura de las mesas electorales, el trabajador
dispondrá de un permiso de hasta 3 horas.
. Si el horario de trabajo coincide en más de 6 horas con el tiempo
de apertura de las mesas electorales, el trabajador dispondrá de
un permiso de hasta 4 horas.

7. Pero, ¿Qué sucedería si un trabajador de la empresa
ha sido elegido como miembro de una Mesa
Electoral o como suplente y el día de la jornada
laboral coincide con un día laborable?

8. En este supuesto, obviamente, el desempeño de la función de
representante de la mesa electoral equivale a un deber inexcusable
de carácter público, por lo que el trabajador durante ese día
debe ausentarse de su puesto de trabajo con derecho a
retribución.
En este caso, hay que tener en cuenta que el trabajador tendrá una
licencia retribuida de hasta 5 horas en el día inmediatamente
posterior al día de la jornada electoral.

9. . Si le interesa saber más sobre los derechos de los
trabajadores que actuarán en la jornada electoral
como “Interventores”, o sobre los trabajadores con
horario nocturno, puede seguir leyendo el artículo
en http://www.adadebarcelona.es/los-permisos-
retribuidos-durante-la-jornada-electoral/

10. Para más información
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