burout

1. Cuando el trabajo nos quema

2. SÍNDROME DEL BURNOUT
 Término que traducido al
castellano significa “estar
o sentirse quemado por
el trabajo, agotado,
sobrecargado, exhausto”

3. OCURRE CON MAYOR FRECUENCIA EN LOS
TRABAJADORES DE LA SALUD
Se puede presentar en profesionales de la salud
como ser médicos, psiquiatras, psicólogos,
enfermeras y otros profesionales que trabajan en
contacto directo con otras personas.

4. COMPONENTES PERSONALES PREMORIBIDOS QUE AUMENTAN
LA SUSCEPTIBILIDAD DEL PERSONAL.
 EDAD (EXPERIENCIA Y COMPARACIÓN CON ESTA)
 EL SEXO.
 VARIABILIDADES FAMILIARES.
 PERSONALIDAD

5. FACTORES LABORALES O PROFESIONALES.
 CONDICIONES DEFICIENTES EN CUANTO AL MEDIO FISICO.
 ENTORNO HUMANO.
 ORGANIZACIÓN LABORAL.
 BAJO SALARIO.
 SOBRE CARGA DE TRABAJO.
 RELACIONES LABORALES DISARMONICAS.

6. FACTORES SOCIALES.
LA NECESIDAD DE SER UN PROFESIONISTA DE PRESTIGIO A
TODA COSTA PARA TENER UNA ALTA CONSIDERACIÓN SOCIAL ,
FAMILIAR O UN ALTO ESTATUS ECONÓMICO.
FACTORES AMBIENTALES.
CAMBIOS SIGNIFICATIVOS DE LA VIDA.

7. SIGNOS DE ALARMA CLÍNICO.
La aparición no es súbita, sino que emerge de forma paulatina, es
cíclica y va apareciendo y desapareciendo
Abandono
de la
realización.
Cansancio o
agotamiento
emocional.
Despersonali
zación

8. Se sistematizaran cuatro niveles clínicos de Burnout:
NIVELES DE ALARMA CLÍNICO.
Leve.
Moderado
Grave
Extremo
 Quejas.
 Cansancio
 Dificultad para levantarse temprano.
 Cinismo.
 Suspicacia.
 Aislamiento
 Negativismo.
 Enlentecimiento.
 Automedicación.
 Ausentismo laboral
 Aversión.
 Abuso de sustancias /alcohol
 Aislamientos marcados
 Colapsos.
 Cuadros psiquiátricos.
 Suicidios.

9. SIGNOS Y SÍNTOMAS FÍSICOS.
Cefaleas.
Fatiga.
Agotamiento.
Insomnio
Problemas
Intestinales.
Dolor generalizado.
Malestar indefinido.

10. SIGNOS Y SÍNTOMAS PSIQUICOS.
desesperanza Falta de entusiasmo.
Dificultad
para
concentrarse
Suspicacia.
negatividad
Impaciencia.

11. MEDIDAS PREVENTIVAS Y TERAPÉUTICAS
APOYO
Instrumental
Informativo
Evaluativo.
Emocional.

13. • Tener una visión realista de la futura ocupación y/o
proyectos a desarrollar.
• Planteándonos objetivos a corto y mediano plazo
de forma razonable que sean gratificantes para
nosotros y para nuestra labor.

14.  Mejorar habilidades sociales para delegar tareas,
solucionar problemas y trabajar en equipo.
 Ser asertivos para comunicarnos con los compañeros
de trabajo.
 Organizar y administrar
nuestro tiempo.

15.  Desarrollar nuestra fortaleza interior y controlar las
emociones.
 Aprender técnicas de relajación y ejercicio.

16.  Organizar y ordenar nuestra área de trabajo.
 Separa nuestras situaciones personales a la hora de
realizar nuestro trabajo.