Plan de negocio

1. UUNIVERSIDADNIVERSIDAD NNACIONALACIONAL DELDEL
AALTIPLANOLTIPLANO
ESCUELA DE POSTGRADOESCUELA DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN CONTABILIDAD YMAESTRÍA EN CONTABILIDAD Y
ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN
PLAN DE NEGOCIOPLAN DE NEGOCIO
ACADEMIA DE MÚSICAACADEMIA DE MÚSICA
DO-RE-MIDO-RE-MI
Puno – Perú
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2. 2009
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3. Resumen ejecutivo
Iniciar una academia de música y enseñar técnica instrumental, lectura, teoría o percepción
auditiva. Es hacer dinero y contribuir al desarrollo de miles de niños, jóvenes y padres
ansiosos de nuevas alternativas educacionales.
Las opciones para ofrecer son muy amplias: clases de ejecución de instrumentos de viento,
percusión y cuerda, ejecución de instrumentos acústicos y electrónicos, canto, teoría, lectura,
percepción auditiva, transcripción, orquestación, organología, musicología, musicoterapia,
entre otros. Combina una atractiva rentabilidad con la contribución al desarrollo personal del
individuo a través del arte y sus expresiones.
"Sin ambicionar que el niño sea un gran virtuoso en la música, sino que aprendan a disfrutar
de ella", algo que va en contra de la formación muy tradicional que se imparte en la
competencia.
Apartados
Nombre: Academia de Música DO-RE-MI
Dirección: Jr. El Puerto Nº 123 - E
Logotipo:
Resumen de la actividad de la empresa:
Enseñanza de ejecución instrumental de Instrumentos de Cuerda, Percusión y Viento, en sus
diferentes familias, dirigido a niños y jóvenes.
Fecha de constitución: 28DICIEMBRE2009
Actividades o sectores:
Escolares de IIEE Iniciales, Primarias y Secundarias, Estatales y particulaes,
en los que opera, número de empleados, productos o servicios comercializados, etc., que
permitan al lector un rápido conocimiento de la situación de partida.
Igualmente, debe constar en este apartado el nombre y un breve historial de los promotores del
negocio en el que se recojan todas aquellas actividades realizadas hasta la fecha, que puedan
servir para incrementar la credibilidad de las autores del Plan de Negocio para poner en
marcha con expectativas razonables de éxito su proyecto empresarial.
Tambien deberá reflejarse el nombre e historial de todos aquellos profesionales que colaboren
en la redacción del Plan de Negocio y en la consiguiente puesta en marcha de la actividad.
Para finalizar el apartado de introducción, se debe incluir un breve resumen de la naturaleza
del negocio, las características del proyecto, el sector en que se desarrollará nuestro producto o
servicio, sus ventajas competitivas y la base sobre la que se apoyan las afirmaciones vertidas
en el Plan.
Este resumen sirve al lector para darle una primera información sobre el contenido del Plan de
Negocio y situarle de forma correcta ante el proyecto concreto intentando conseguir su
máxima atención desde las primeras línea del documento.
3

4. 4

5. I. Análisis del mercado
A. Situación del entorno económico
El Proyecto de Funcionamiento de la Academia Musical DO-RE-MI, tiene su
origen en las diversas solicitudes de los padres de familia con alta capacidad
adquisitiva de escolares de los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria que
están interesados en el aprendizaje de la lectura y escritura de la música; y,
otros escolares del departamento de Puno, pidiendo la apertura de la academia
musical. La situación expuesta demuestra que existe gran demanda insatisfecha
en lo que se refiere a la organización y apertura de academias para la enseñanza
de la música.
Es importante señalar que la creación de la Academia Musical, se enmarca en
los lineamientos de política sectorial e institucional en el contexto regional y
local del ámbito de la región de educación, que tiene como misión extender el
conocimiento científico, técnico humanístico, que ha generado, hacia la
comunidad regional, nacional e internacional, proponiendo alternativas
integrales para contribuir a la solución de problemas prioritarios, tendientes al
logro de una mejor calidad de vida de la población.
Una de las necesidades de la comunidad en general es el planteamiento de
alternativas innovadoras que solucionen los problemas de enseñanza -
aprendizaje de la lectura y escritura de la música, revalorando la identidad
cultural y para ello se requiere una educación basada en teorías científicas. Por
ello el Ministerio de Educación ha determinado políticas de implementación de
cambios sustantivos en materia de capacitación con prioridad en los niños
adolescentes y jóvenes, en materia de capacitación y renovación pedagógica;
sin embargo el Ministerio no cuenta con los recursos económicos, humanos y
logísticos necesarios que puedan satisfacer las necesidades de capacitación a
niños adolescentes y jóvenes, por lo que se hace necesario la creación de la
academia musical “DO-RE-MI”.
1. Estructura del sector: existen diferentes establecimientos dedicados a la
instrucción, formación y enseñanza de materias, dirigidos a todas las
edades; en materia de educación, pre-universitaria, pre-escolar, inicial,
ocupacional, de verano, manualidades, artes, etc.; resultando ubicada
nuestra propuesta de negocio dentro del sector de academias de arte, que si
se aprovecha al 100%, llega a ser también parte de las academias
ocupacionales, ya que la música como arte tiene demanda en diferentes
actividades oficiales, ceremonias, fiestas, etc.
2. Proveedores: para los servicios que proyectamos consideramos como
proveedores a las diferentes tiendas de artículos musicales, situación que
nos da alto poder de negociación, pero se trabajará mas directamente con la
Casa Musical “SIRENA”, que de acuerdo a nuestras cotizaciones en cuanto
a precios nacionales e internacionales nos darán acceso a precios al por
mayor.
Además como fuente de potencial humano, se consideran como proveedores
de personal a las Escuelas Profesionales de las universidades de Arequipa y
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6. Puno, a las Escuelas Superiores de Formación Artística de toda la región
Puno, a la Escuela Nacional de Folclor y al Conservatorio Nacional de
Música, que no representan una fuerza sobre nuestra empresa, a razón de
que anual o semestralmente registran un promedio de 10 a 15 egresados en
las diferentes especialidades de música.
Otra fuente de talento son los estudiantes de música, que dan clases para no
perder el contacto con su instrumento. Por lo que muchos se inician en la
enseñanza de música. Pronto se dan cuenta que era muy fácil trabajar
enseñando música. Algunos comienzan a impartir clases particulares a
domicilio. Inician con tres alumnos y al poco tiempo ya tienen 16; con lo
que empiezan a concebir la idea de abrir su propia Escuela de Música. Con
apoyo encuentran infraestructura física: un inmueble que aloje dos o tres
aulas de suficiente tamaño para impartir las clases. Algunos dictan clases de
piano, violín, violoncello, guitarra, flauta transversa, solfeo y demás, en el
área musical, donde incluso arman orquestas y ensambles de instrumentos
que no sólo permiten a su alumnado demostrar sus avances, sino también
"foguearse" para sus presentaciones en público.
La contratación de personal calificado, es la clave del éxito, tanto en la
técnica como en la pedagogía. Los instructores de la Academia de Música
deben ser maestros especialistas en pedagogía y técnica.
3. Influencia de factores exógenos (socioeconómicos, políticos, tributarios y
demográficos): el incremento del nivel del empleo y la política actual de
gobierno en cuanto a educación, mejora el nicho del sector ya que con la
futura creación del ministerio de cultura y la implantación de mas horas
académicas de educación musical tanto de educación inicial, primaria y
secundaria; además los bajos impuestos y licencias en la municipalidad y la
SUNAT favorecen el éxito de la empresa; considerando una población total
de alrededor de 300.000 habitantes en Puno y un gobierno regional con una
política conservacionista de la cultura, que favorece el desarrollo de este
tipo de empresas.
4. Previsiones y potencial de crecimiento del sector: gracias a la estabilidad
económica que vive nuestro país, los verdaderos clientes que son los padres
que pagan por el servicio y quienes, y que finalmente, tienen el poder de
decisión de mantener o no a sus hijos en la academia son generalmente
padres jóvenes que no tienen mas de dos hijos, factor que incrementa su
capacidad adquisitiva y por ende su capacidad de gasto o inversión; echo
que genera un atractivo mercado en expansión.
B. Servicio
1. Descripción: Enseñanza de ejecución instrumental de Instrumentos de
Cuerda, Percusión y Viento (nativos e internacionales; acústicos y
electrónicos), teoría, lectura y percepción musical, mezcla de sonido y
manejo del sintetizador, dirigido a niños, jóvenes y adultos.
Se cobrará una mensualidad para tres clases a la semana de una hora y
media, desde los 40.00 S/. Esta cifra se puede elevar hasta los 90.00 S/.,
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7. para los cursos de más nivel o de más exigencia y disciplina por parte del
instructor. Los honorarios de los maestros, por su parte, no difieren mucho
entre las zonas: se les paga por hora-clase. El salario más bajo sería de
10.00 S/. y el promedio oscila en los 15.00 (aunque puede llegar a los 35.00
S/.), siendo este rubro el egreso más fuerte. Debido a que el promedio de
alumnos por grupo es de 10 niños, los pagos al maestro por doce clases al
mes equivaldría al 45% de la mensualidad de cada grupo. La Academia de
Música debería contar en su máxima capacidad con 240 alumnos inscritos.
La academia funcionaría bajo el ciclo escolar de 4 trimestres y tiene su
temporalidad en los períodos vacacionales, aunque se ve compensada por la
asistencia a los cursos de verano. "Nunca se debe abrir un negocio para
niños en los meses de vacaciones escolares", pues los dos primeros meses
fueron terribles, ya que no cuentan con posicionamiento.
2. Necesidades que cubre: Enseñanza con el mejor método que se adecua a
cada necesidad (CODALY, DALCROSSE, CHEVAIS, ORF, ZUZUKI y
Adaptaciones a nuestras condiciones culturales).
Ventajas competitivas: la preparación de nuestros instructores será la
diferencia, la incursión en el mundo electrónico del sonido, como primera
academia dedicada con mas enfoque a la música electrónica.
3. Aceptación del servicio: considerando las recientes tendencias, una
academia de música que enseña técnica instrumental, lectura, teoría o
percepción auditiva viene a ser una fuente de dinero y contribución al
desarrollo de miles de niños, jóvenes y padres ansiosos de nuevas
alternativas educacionales; teniendo para atender un amplio mercado de
personas de todas las edades que necesitan o buscan soluciones como la
musicoterapia, por esto se considera necesario abrir una academia de
música con una alta oportunidad de su comercialización.
C. Clientes y tamaño del mercado
En nuestra ciudad existen alrededor de 53000 alumnos (usuarios finales)
identificados por la DREP Puno, principalmente de IIEE primarias, seguidos
por alumnos de inicial, secundaria y superior (pedagógicos, ESFAP y
CETPRO), que dependen de nuestro verdadero cliente el padre de familia, que
está dividido por edad, nivel socioeconómico, estilo de vida, comportamiento
ante los precios y la calidad, sin contar con los jóvenes egresados de secundaria
que aun no eligieron una opción profesional y la gente adulta que pudiera tener
intereses en la música.
La descripción del mercado de referencia, nos da resultado como tamaño actual
del mercado: 53000 estudiantes y un aproximado de 20000 egresados de
instituciones educativas u ocupacionales, cantidad que ha venido creciendo con
respecto a los años pasados a razón de un 10%.
1. Población Escolar: Una de las principales problemáticas del ejercicio
escolar en educación en nuestra realidad ha sido la inexistencia de
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8. programas de promoción de la lectura y escritura de la música. Según datos
obtenidos por el diagnósticos realizado a la siguiente población escolar.
Escolares según
nivel
En la Ciudad de Puno En el departamento
Inicial 13580 19879
Primaria 18568 21365
Secundaria 12365 15247
Superior 8356 11254
Aunque este tipo de negocios no se restringe a una característica específica,
el 80% de los alumnos son niños y jóvenes. Pero los verdaderos clientes son
los padres que pagan por el servicio y quienes, finalmente, tienen el poder
de decisión de mantener o no a sus hijos en la academia. Por ello, para tener
satisfechos a los papás y captar más clientes; es muy importante invertir en
la realización de eventos, Para la producción general de una presentación
del se gastaría 70.00 S/. por la renta del teatro y programas. Siendo esa la
mejor manera de hacerse publicidad, obteniendo clientes que llegan por
recomendación, sobre todo porque los papás de sus alumnos quedan muy
contentos con ver el avance de sus hijos, manteniendo así, el entusiasmo
tanto de los alumnos como de los padres. Invitando incluso al público
profesional para que se desempeñen como examinadores o jurado de
concursos, gracias a que "En el arte, la única manera de demostrar lo que tú
haces es con hechos", "Si los alumnos no tocan, no tienes carta de
presentación". Así, en este tipo de negocio se revelan dos elementos
fundamentales: la demostración del aprendizaje con resultados y la
capacidad pedagógica, porque no siempre un buen músico es un buen
maestro.
Muchos padres están conscientes de los beneficios de la educación musical;
sobre todo en cómo ayuda a sus hijos a avanzar en su rendimiento escolar:
mejora su atención y retención "por hacer que trabajen los dos hemisferios
del cerebro" y facilita el aprendizaje de las matemáticas y las lenguas
extranjeras. Esta es la característica principal de una academia de música.
Los papás que llevan a sus hijos para que tengan una actividad vespertina
que los "aleje" de la televisión o los videojuegos. En general, son parejas
jóvenes con hijos pequeños y alto poder adquisitivo, que terminarían siendo
nuestros clientes.
Otro nicho a explotar, sobre todo dentro de la musicoterapia, es la atención
de personas con capacidades diferentes. Como por ejemplo trabajado los
niños autistas, con síndrome de Down o discapacidades físicas (falta de un
dedo, por ejemplo).
D. Competencia
1. Situación: En el sector en cuestión de la ciudad de Puno, se identifican
como competidores directos a la Academia “Beethoven” Music Center,
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9. que viene operando en el sector desde 1999, en las áreas de Piano,
Guitarra/Bajo, Violín/ Mandolina, Canto, Órgano Electrónico,
Cajón/Batería e Instrumentos Nativos, hasta julio del 2009, tiene la mayor
parte de participación del mercado, ya que funcionan con dos locales,
debido a su estratégica ubicación, en una de las calles principales de Puno y
en una zona residencial, a su amplia trayectoria en la rama, a su staff de
instructores con basta experiencia y recorrido, operando los días lunes,
miércoles y viernes, y los días martes, jueves y sábado, en el horario de
9.00-10.30, 10.30-12.00 por las mañanas, 3.00-4.30, 4.30-6.00 por las
tardes y 6.00-7.30, 7.30-9.00 por las noches, ofrecido en los niveles básico
intermedio y avanzado, agregando a la enseñanza los servicios de Alquiler
de Instrumentos, Karaoke, Orquesta y Enseñanza personalizada; a esta
academia se suman otras que compiten con ella, encabezadas por la
Academia de Música Ito, seguida de la academia Edgar Valcarcel Arce (que
solo abre durante las vacaciones de verano), que operan en la enseñanza de
Piano, Guitarra, Mandolina, Violín, Canto, Percusión, Saxofón, Clarinete,
Trompeta, Flauta, Quena y Sanpoña, dirigido a niños y jóvenes, ofreciendo
además los servicios de reparación y venta de repuestos para instrumentos
musicales; todo lo anterior se da en periodos mensuales; los precios oscilan
entre 50.00 y 70.00 S/. la mensualidad, el líder cuenta con 5,000.00 S/.
mensuales como promedio en ventas, no se tiene información acerca de la
rentabilidad por que es un sector no muy estudiado pero por entrevistas
personales se estima una rentabilidad de un 30% y un 20% en el líder y los
competidores del sector respectivamente.
Del mismo modo, se considera como otra línea de competidores al
CETPRO de Arte Puno, que cuenta con la instrucción anual, en mandolina,
guitarra, trompeta y tuba barítono (bajo); así como, la ESFAP Puno, que
ofrece formación de tres años, en instrumentos de cuerda, viento y
percusión en general, que inclusive cuenta con dos programas financiados
por el estado FOTEM (formación temprana) y FOBAS (formación básica)
que se realiza de forma mensual; incrementándose la línea con la Escuela
Profesional de Arte de la UNA Puno, que en su especialidad de Música,
oferta las menciones de Instrumentos de Viento, Instrumentos de Cuerda e
Instrumentos de Percusión (nativos, nacionales e internacionales) que
además durante las vacaciones de verano oferta academia de música en
forma mensual.
Asimismo se detectan como competidores indirectos, a academias de
matemáticas, de manualidades, y de otras artes (pintura, dibujo, danza,
teatro, etc).
Como competidores potenciales, se identifican a las instituciones
educativas estatales y particulares, que vienen incrementando las horas de
música en su estructura curricular.
2. Barreras de Entrada: el fenómeno de las economías de escala, se sucede
con el líder, pues el costo del servicio disminuye a medida que se aumenta
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10. el número de alumnos por horario e instrumento, teniendo como
consecuencia una reducción del costo de instructores.
La diferenciación del producto no significa mayor barrera debido a que
las expectativas que tiene el cliente con respecto a los resultados en los
usuarios finales no fueron satisfechas.
La inversión inicial no es una gran necesidad de capital, por lo que no es
una barrera determinante.
Aspectos Legales:
Constitución Política del Estado Peruano
Artículo 14.- La educación promueve el conocimiento, el aprendizaje y la
práctica de las humanidades, la ciencia, la técnica, las artes, la educación
física y el deporte. Prepara para la vida y el trabajo y fomenta la solidaridad.
Es deber del estado promover el desarrollo científico y tecnodel país. La
formación ética y cívica y la enseñanza de la Constitución y de los derechos
humanos son obligatorias en todo el proceso educativo civil o militar. (…)
Artículo 17.- (…) El Estado garantiza la erradicación del analfabetismo.
Asimismo fomenta la Educación Bilingüe Intercultural, según las
características de cada zona. Preserva las diversas manifestaciones
culturales y lingüísticas del país. Promueve la integración nacional.
Artículo 18.- La educación universitaria tiene como fines la formación
escolar, la difusión cultural, la creación intelectual y artística y la
investigación científica y tecnológica. El Estado garantiza la libertad de
cátedra y rechaza la intolerancia.
Las universidades son autónomas en su régimen normativo, de gobierno,
académico, administrativo y económico: las universidades se rigen por sus
propios estatutos en el marco de la Constitución y las leyes.
LEY GENERAL DE EDUCACIÓN N° 28044
Artículo 03.- La educación es un derecho fundamental de la persona y de la
sociedad. El Estado garantiza el ejercicio del derecho a una educación
integral y de calidad para todos y la universalización de la educación básica.
La sociedad tiene la responsabilidad de contribuir a la educación y el
derecho a participar en su desarrollo.
Artículo 05.- La libertad de enseñanza es reconocida y garantizada por el
Estado. (…) toda persona natural o jurídica tiene el derecho a constituir y
conducir centros y programas educativos. (…)
Artículo 09.- Fines de la Educación Peruana.
b) Contribuir a formar una sociedad democrática, solidaria, justa, inclusiva,
próspera, tolerante y forjadora de una cultura de paz que afirme la identidad
nacional sustentada en la diversidad cultural, étnica y lingüística, supere la
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11. pobreza e impulse el desarrollo sostenible del país y fomente la integración
latinoamericana teniendo en cuenta los retos de un mundo globalizado.
Artículo 49° La educación superior es la segunda etapa del Sistema
Educativo que consolida la formación integral de las personas, produce
conocimiento, desarrolla la investigación e innovación y forma escolares en
el más alto nivel de promoción y perfeccionamiento en todos los campos
del saber, el arte, la cultura, la ciencia y la tecnología a fin de cubrir la
demanda de la sociedad y contribuir al desarrollo y sostenibilidad del país.
Artículo 50° Con el fin de garantizar a los usuarios del sistema la
posibilidad de acceder a óptimos niveles de escolarización y
perfeccionamiento, las instituciones que imparten Educación Superior
establecen entre sí mecanismos de coordinación que les permitan la
subsanación y convalidación de estudios.
LEY DEL PROFESORADO 24029 Y SU MODIFICATORIA LA LEY
25212.
Artículo 4°. La formación escolar del profesorado se realiza en las
universidades y en los Institutos Pedagógico.
Artículo 08°.- Equivalencia de Títulos Pedagógicos. El título de los
escolares en educación es el de Profesor, otorgado por los Institutos
Superiores Pedagógicos. Las Universidades otorgan este título o el de
Licenciado en educación, siendo estos equivalentes para el ejercicio escolar
y para el ascenso de la carrera pública. Los estudios efectuados en los
primeros son convalidados en las universidades de acuerdo con la ley y con
los estatutos de cada una de ellas para hacer cualquier otro estudio,
inclusive los de segunda especialidad escolar.
Artículo 72°.- Los títulos escolares en educación expedidos en las
Universidades, Institutos Superiores Pedagógicos Nacionales; Institutos
Pedagógicos Superiores, Escuelas Normales… Secciones Normales de las
Escuelas de Arte y demás centros de formación magisterial equiparable
autorizados oficialmente, son equivalentes al de Profesor o Licenciado para
los efectos de la Carrera Pública del Profesorado.
E. Plan de ventas
Las estrategias de la empresa están dirigidas a reducir el poder de negociación
del comprador, manteniendo constantemente actualizada la información de
cambios en las ofertas de la competencia, tecnología y servicios sustitutos para
influir en los hábitos y formas de compra; y, el poder de decisión del cliente.
Segmentación de mercado: en cuanto a la segmentación geográfica, nuestro
mercado está delimitado a la ciudad de Puno, incluyendo los centros poblados
de Alto Puno, Uros Chulluni, Haillihuaya y Salcedo.
El factor socioeconómico está definido por la clase A, B y C, determinada por
sus niveles culturales, capacidad adquisitiva, necesidades de calidad y
predisposición a contratar el servicio en mención.
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12. Se aperturará el negocio con el uso constante de sistemas de información,
como el internet, la TV, Radio y medios escritos, a fin de no caer en posibles
desfases, ante los anuncios de cambio en el entorno.
Durante el desarrollo de las operaciones la Prospección de Ventas, consistirá
en constantes seguimientos y visitas, a fin de evaluar el servicio antes, durante
y después; interna y externamente, a través de contactos y visitas de los
mismos integrantes de la empresa.
Para conocer la satisfacción del cliente, se efectuarán encuestas indistintas a los
clientes, concitando que nos den su opinión mas sincera para mejorar nuestro
servicio.
Organización del Área Comercial: el propietario se encargará de recabar
información actualizada del entorno, a fin de establecer políticas de relaciones
corporativas, con otras empresas y/o instituciones públicas y privadas; a esto se
suman los gerentes de ventas que serán todos los trabajadores, el encargado de
recepción y los instructores, absorbiendo en esta labor a los mismos alumnos,
porque cada uno de ellos son grandes oportunidades de venta, con solo mostrar
los resultados obtenidos.
F. Estrategia de precio
Las estrategias de precios más adecuadas de acuerdo a las directrices y límites
para la fijación del precio inicial y los precios que se irán fijando a lo largo del
ciclo de vida del servicio; y, al mismo tiempo como parte de la estrategia de
posicionamiento son:
1. Penetración: que general mente es aplicable a productos o servicios
nuevos, pues nuestros precios iniciales serán los mas bajos del mercado
para conseguir una penetración de mercado rápida, eficaz y atractiva para
conseguir una mayor participación en el mercado meta, que vendrían a ser
clientes altamente sensibles al precio, apoyándonos en el elevado volumen
de ventas que reducirán los costos del servicio, haciendo convocatorias de
niños de familias de niveles “C”, deseosos de aprender música, obteniendo
casi de inmediato un mercado masivo, generando un volumen sustancial de
ventas, incrementando la incertidumbre y el riesgo de otras empresas.
2. Mantenimiento Selectivo del Precio: centrándonos en lo que hacen los
competidores. manteniendo los precios para evitar reacciones imprevistas
de los consumidores, esto en el caso de que tengamos una elevada
participación en el mercado con estabilidad suficiente.
3. Diferenciación Selectiva con precios inferiores: a fin de estimular la
demanda de los clientes actuales y de los clientes potenciales sensibles al
precio, en el caso de que los resultados esperados no estén siendo los
favorables, y se tenga baja estabilidad y participación del mercado
considerando que los costes variables de los competidores son superiores y,
no podrían reaccionar rápidamente a nuestra estrategia.
G. Estrategia de venta
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13. A fin de reducir costos se simplificarán, al máximo las operaciones de venta
para garantizar la efectividad, considerando el plan estratégico, incidiendo en
el logro de objetivos en nuestros alumnos, realizando convenios con las
instituciones educativas y culturales de la región.
Bajo un escenario moderado, suponemos arrancar al 60% de la capacidad, es
decir, con 144 alumnos inscritos en el mes de apertura, llegando a 190
matriculados para el segundo mes y culminar el primer año con 240 alumnos.
La academia nos estaría dando ingresos promedio al mes por 1,920.00 S/. y
23,040.00 S/. acumulados al primer año de operaciones; 51, 840,00 S/. se
destinarán al pago anual de honorarios de los maestros (el 45.%, a quienes se
les supone pagar la hora a 15 S/.). Además, se desembolsarán anualmente otros
3,100.00 S/. en rubros como renta del local, luz, etc.,
H. Estrategia de promoción
Debido a la nueva estrategia que se basa en mostrar resultados (festivales,
conciertos, recitales, concursos, etc.) antes que métodos que son los mejores y
mas aceptados, nos hace dueños de nuestra promoción (canales de distribución),
asimismo la incursión de nuestros egresados en bandas y elencos musicales que
será nuestra carta de presentación.
I. Políticas de servicio
Las perspectivas de la empresa están orientadas al uso del desarrollo de la
tecnología, la innovación es nuestra fortaleza, orientando nuestra empresa a la
promoción de la enseñanza de instrumentos electrónicos, y el uso de métodos
altamente especializados.
II. Análisis técnico
A. Proceso de servicio
Considerando que se contará con un local de 3 ambientes, las familias
trabajarán con instructores de nivel avanzado en los diferentes instrumentos,
(nativos e internacionales; acústicos y electrónicos), los días lunes, miércoles y
viernes, y los días martes, jueves y sábados, en los horarios de 9.00 a 10.30,
10.30 a 12.00, por las mañanas, 3.00 a 4.30, 4.30 a 6.00 por las tardes y 6.00 a
7.30, 7.30 a 9.00 por las noches, es decir cuatro sesiones diarias de hora y
media de duración, estará dirigido para los niveles básico intermedio y
avanzado.
Cuadro de operaciones iniciales:
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14. B. Desarrollo del servicio
Nuestro servicio, conforme a la evolución, alcanzará gradualmente cada vez
más altos niveles de calidad, servicio optimo que será complementado con
alquiler de instrumentos musicales, venta de material teórico y venta de
accesorios y repuestos.
C. Localización del negocio
Se realizará dentro del área geográfica de la meseta del Collao a 3827 msnm en
la Ciudad de Puno, del Distrito de Puno de la Provincia de Puno de la Región
Puno.
En la actualidad, las ciudad de Puno y los centros poblados de Salcedo y Alto
Puno, no cuentan con academias de formación musical, que se dediquen a dar
instrucción en cuanto a la ejecución de Guitarra, Organo, Piano, Quena,
Zampoña, Mandolina y otros.
Se ubicará en una zona céntrica, accesible y conocida, para garantizar el logro
de los objetivos, considerando como posibles alternativas, la primera cuadra del
Jr. Puno y la primera cuadra del Jr. El Puerto a media cuadra de la ESFAP
Puno, zona por la que transitan estudiantes de arte, en particular de música, de
diferentes instrumentos, además de que, en sus proximidades se encuentran las
IIEE, San Carlos (inicial, primaria y secundaria), Miguel Grau (inicial y
primaria), la Merced (inicial, primaria y secundaria), Sagrado Corazón de Jesús
(primaria); que incrementan las posibilidades de entrar en la mente de las
personas del mercado.
D. Equipos y maquinaria
Los equipos a utilizar se detallan a continuación:
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ENTIDAD PARTICIPACIÓN BENEFICIOS
Academia DO-RE-MI Ejecución:
- Convocatoria
- Inscripciones
y Matrículas.
- Dictado de
las Asignaturas.
- Desarrollo de
Textos
- Elaboración
de Actas de
acuerdo a la
Estructura
Rentabilidad para
adquisición de
bibliográfica
científica
especializada e
implementación de
equipos y mobiliario.

15. PC Pentium 4 01 900.00 S/.
Escritorios 04 160.00 S/.
Sillas 40 400.00 S/.
Atriles 06 240.00 S/.
Pizarra acrílica 03 60.00 S/.
Afinador eléctrico 03 150.00 S/.
TOTAL 1910.00 S/.
Útiles de escritorio
Otros equipos y materiales no previstos.
E. Distribución de planta
A mediano plazo nuestra reinvención será alta, donde hay dinero y poca
competencia, esto contempla la renta de un local en un área de menor costo. En
específico, se necesita el alquiler de todo un piso. Debe tener al menos 100 m2
donde se adecuarán tres salones (para cuerdas, vientos y percusión), que estarán
equipados con materiales absorbentes de eco, llevando los niveles de
reverberancia a los más bajos; y, dos baños para damas y caballeros. Otra parte
del presupuesto se destinará a la adquisición de instrumentos musicales y
atriles, métodos y música escrita. El resto, contempla el equipo de cómputo y
oficina.
Debido a que cada grupo de alumnos ocuparía un salón tres veces por semana
(lunes y miércoles, y martes y jueves); con horario de atención de seis horas,
clases de una hora y media, y contando con tres salones, a futuro el negocio
tendría una capacidad máxima para llegar a atender a 24 grupos de diez
integrantes cada uno. En otras palabras, cuando se alcance la ocupación total de
las aulas en todos los horarios disponibles, la academia podría obtener ingresos
por 9,600.00 S/. al mes, una vez posicionada, momento en el cual se tendría que
pensar en un lugar más grande o abrir una sucursal para su expansión (o para
continuar con su crecimiento).
F. Mecanismos de control
La evaluación estará a cargo del propietario, quién inopinadamente efectuara
acciones de observación directa, recopilación de opiniones y delegación del
control a todos contra todos.
III. Análisis administrativo
IV. Análisis económico
A. Inversión en activos fijos
B. Gastos de arranque
C. Inversión de capital de trabajo
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16. D. Presupuesto de ingresos
E. Presupuesto de consumos y compras
F. Presupuesto de gastos de personal
G. Presupuesto de gastos de operación
H. Presupuesto de gastos de administración y ventas
I. Análisis de costos
V. Análisis financiero
A. Flujo de caja
B. Estado de resultados
C. Balance general
VI. Otros análisis
VII. Análisis de riesgos
A. Evaluación del proyecto
Recursos Humanos de la Academia Musical “DO-RE-MI”:
1. Alexander NUÑEZ LAVILLA , Instructor de Cuerdas.
2. VenjaminVELASCO REYEZ, Instructor de Vientos y Percusión
3. Oswaldo SOTO GUZMAN, Contador
4. Karime DAVILA COSIO, Secretaria y Recepcionista.
5. Maria Angela ZEA CASTRO, Propietaria.
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