Actividad 2. Linea del tiempo de la comunicación organizacional.

1. JesúsAzael ValdezMartínez
Matricula.1563224
LÍNEA DEL TIEMPO DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional es un fenómeno que naturalmente se da en toda empresa,
se puede dividir en dos procesos: interno (mensajes entre los mismos miembros) y externos
(mensajes para públicos externos: clientes, gobierno, medios de comunicación, etc.).
Bibliografia:
Collado,C.F.(2002). La comunicación en las organizaciones. México:Trillas.
1940
• Era de la información. Se tenia la idea de que un empleado informado, era
un empleado productivo.
1950
• Redes, clima y retroalimentación. Enfoque en el estudio del clima
organizaciónal.
1960
• Era de las variables aisladas. Estudios sobre la naturaleza organizacional y
la relación jefe-subordinado.
1970
• Naturaleza, caracteristicas de los climas y redes de comunicación.
Estudios sobre las caracteristicas fundamentales de las relaciones laborales.
1980
• Era del progreso de la comunicación organizacional. Propuestas del
enfoque organizacional en todos los aspectos de la comunicación.
1990
• Era de la modernidad a la posmodernidad. Analisis de las tendencias de la
comunicación organizacional.
2000
• Era de la sociedad del conocimiento. La comunicación organizacional da
un cambio radical debido a la llegada de las nuevas tecnologias.
2010
• Era de la comunicacíón organizacional en la nueva sociedad. Estudios
sobre la orientación de la sociedad al servicio y la transformación social que
ha significado.