catálogo de competencias para la innovación en le trabajo

1. Elaborado por LEM Rocío Escamilla

3. Identifica las competencias
que el trabajador
mexicano debe poseer, y
los empresarios y empleado
res deben fomentar. Esto
con el fin de lograr un
desempeño superior en el
plano laboral.

4. Identificar y promover las competencias que el
trabajador mexicano debe poseer para desarrollar su
capacidad creativa e innovadora.
Contribuir al desarrollo del capital humano, de acuerdo a
las competencia para la innovación que debe poseer un
trabajador en la actualidad.
Guiar a los trabajadores sobre las competencias que
contribuyan a mejorar su empleabilidad.

7. Aseguramiento de la Calidad.
Conocimiento técnico específico de la función que se realiza.
Estadística Básica y herramientas de medición.
Gestión de recursos.
Gestión del conocimiento.
Liderazgo.
Tecnologías de la información.

8. Análisis y solución de problemas.
Capacidad de adaptación.
Capacidad de aprender.
Comunicación.
Cálculos numéricos y lógica.
Liderazgo colaborativo.
Negociación.
Orientación al cliente.
Pensamiento conceptual.
Pensamiento creativo.
Pensamiento crítico.
Pensamiento estratégico.
Toma de decisiones.
Trabajo en equipo.

9. Autonomía.
Colaboración y cooperación.
Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Ética.
Fortaleza.
Identificación e integración con la organización.
Motivación.
Proactividad.
Respecto a la diversidad y participación
incluyente.
Responsabilidad social.

10. Este trabajo es de mucha utilidad ya
que proporciona una referencia en
cuanto las competencias que se
requieren para generar
innovación y mejorar la
empleabilidad en los entornos
productivos.