etica profesional

1. ÉTICA PROFESIONAL

2. CONCEPTO
La ética es el conjunto de
principios morales o valores
que
definen lo que es correcto o
incorrecto para una persona
o grupo, o incluso para una
organización. Cuando los
miembros aceptan sujetarse
a tales principios y valores,
se considera que su
comportamiento es ético

3. El objetivo de la ética en el
terreno de la practica
profesional, es
principalmente, la aplicación
de las normas morales,
fundadas en la honradez, la
cortesía y el honor.
O
B
J
E
T
I
V
O

4. La ética de una profesión
es un conjunto de normas,
en términos de los cuales
definimos como buenas o
malas sus practicas y
relaciones profesionales.
NECESIDAD DE LA ETICA
Todo trabajador tiene o debe
desarrollar una ética
profesional que defina la
lealtad que le de a su trabajo,
profesión o empresa y
compañeros de labor.

5. La profesión constituye una
comunidad dirigida al logro de una
cierta finalidad, la presentación de
un servicio para lo cual existen
varias condiciones o imperativos
éticos profesionales
Responsabilidad social
confiabilidadCompromiso publico
Solidaridad
Competencia
Servicio al cliente

6. La aplicación de las normas éticas
en los negocios mejora la salud de la organización en
tres aspectos:
La productividad
Beneficios para grupos
externos de interés,
como los
proveedores y los
clientes.
Reducción de la
normatividad
gubernamental

7. Factores que
influyen
en las
decisiones
éticas
Intensidad ética: se
refiere al grado de
preocupación
que las personas tienen
respecto a algún asunto.
Desarrollo moral: las
decisiones éticas
dependen del
nivel de desarrollo moral
que haya alcanzado la
organización
o la persona.
Definición de principios
éticos: muchas
organizaciones
definen principios éticos
que sirven para guiar
el comportamiento de sus
grupos de interés.

8. Existen tres factores generales que influyen en el individuo al
tomar decisiones éticas o antiéticas
Código oficial de
ética
Comportamien
to y valores de
otros
Valores
individuales

9. En el caso que nos ocupa, la
ética profesional es entonces la
sección de la ética que rige el
comportamiento del individuo
en su ejercicio profesional. Esta
es una de las ramas más
diversificadas de la ética, dado
que no todas las profesiones se
rigen por un mismo
planteamiento ético, por esta
razón es que existen los
llamados Código de Ética.

10. Las organizaciones exitosas definen sus
valores y
están constantemente preocupadas por
capacitar a su
personal para tomar decisiones éticas. Los
principales
objetivos de la capacitación en ética son:
Concientizar a las
personas sobre la
ética. Obtener la
credibilidad de las
personas
Enseñar a las
personas un modelo
ético para la toma de
Decisiones.

11. la corrupción
el
hostigamiento
sexual
el
hostigamiento
laboral
la difamación
Anuncios
engañosos
Todas las empresas han desarrollado un código ético
para combatir

12. ALGUNAS ASOCIACIONES PROFESIONALES POSEEN UN CÓDIGO DE
ÉTICA QUE REGULA EL COMPORTAMIENTO DE SUS MIEMBROS:
• Profesionales administrativos Abogados Educadores
Jueces Médicos Productores de tv

13. Asociación internacional de
trabajadores
• Conocida como IAAP por sus
siglas en ingles
• Reúne a los profesionales
administrativos y vela por los
derechos de sus miembros
• Establece un código de ética, en
el cual incluye el canon de
comportamiento para el personal
de oficina

14. Responsabilidad hacia el
ambiente: contribuir en la
conservación y cuidado del
medio ambiente para evitar
problemas ambientales y así
mejorar la calidad de vida de
las sociedades.
PRINCIPIOS ÉTICOS ADOPTADOS POR LAS ORGANIZACIONES
El reciclaje, la
disposición de
desperdicios y
materiales tóxicos son
ejemplos de estos.

15. IMPORTANCIA HACIA LA DISCRIMINACIÓN
EL TITULO … DEL CODIGO DE DERECHOS CIVILES DE …, ESTABLECE QUE
ES ILEGAL ESTA CLASE DE DISCRIMINACION.

17. Contribuir a la mejora de la calidad de vida
dela sociedad.
Participar en grupos comunitarios para dar
apoyo
EJEMPLO:
- Ofrecer ayuda para el mejoramiento y
embellecimiento de áreas comunes.
- Colaborar en el ofrecimiento para la
realización de actividades recreativas para
los niños de la comunidad.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL HACIA LA
COMUNIDAD

18. La responsabilidad social se refiere a
las obligaciones
que asume una organización para
preservar o incrementar
el bienestar de la sociedad al mismo
tiempo que trata
de satisfacer sus propios intereses.
Responsabilidad
social
de las
organizaciones

19. Enfoques sobre la responsabilidad
social

20. Ética y responsabilidad: las personas deben observar
una conducta enmarcada dentro de un código de
ética y de responsabilidad solidaria. Las organizaciones
necesitan personas que hagan algo más que
sus deberes habituales y cuyo desempeño exceda
las expectativas, pero con responsabilidad y dentro
de normas éticas.

21. Bibliografia
• Libro: Comportamiento organizacional, dialberto Chiavenato.