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Integración de
Equipos de
Trabajo
Información de Curso:
• Practicar y desarrollar herramientas por
medio de teoría y dinámicas que permitan el
aprendizaje efectivo de optimizar su
desempeño a través del Trabajo en Equipo.
• Valorar la importancia que tiene la
integración del equipo de trabajo, como
base de unión para el logro de resultados,
mejoramiento e incremento a la
productividad y rentabilidad de la institución.
OBJETIVOS
• Identificar las fuerzas que ayudan o
debilitan la integración del equipo de
trabajo, aquilatar la importancia que
tiene el adoptar actitudes positivas que
favorezcan la unión, la integración
desarrollando un alto nivel de
compromiso en el cumplimiento de los
objetivos de desempeño, desarrollo de
su organización y sus clientes.
1. El equipo de trabajo Vs. Trabajo en equipo.
2. Características de los equipos.
2.1. Etapas de desarrollo en los equipos.
* Dinámica "todos juntos y a tiempo".
3. El reto de integrar un equipo.
3.1. Factores para el éxito de los equipos.
4. Los siete movimientos de la integración.
5. El proceso de integración.
6. Comunicación y aprendizaje.
7. Comunicación dinámica.
8. Verificar, verificar y verificar.
9. Aprendizaje constante.
10. Aprendizaje emocional.
10.1. Auto-motivación y Comunicación
Intrapersonal.
CONTENIDO
11. Características de un equipo
efectivo.
11.1 Trabajo estandarizado.
* Dinámica "Optimizándonos"
12. Integración del personal y
desarrollo de la carrera.
12.1. Preparándonos para el cambio.
13. Equipos de alto desempeño - Las
cualidades de un verdadero líder.
14. Estableciendo un lenguaje común.
14.1. Negociación con el Inconsciente.
14.2. Claves de acceso ocular.
14.3. Ejercicios de claves oculares.
14.4. Características externas.
14.4.1. Visual.
14.4.2. Auditivo.
14.4.3. Sensorial.
14.5. Sistema de Representación y las
palabras.
14.6. Modalidades de percepción de la
comunicación.
14.7. Igualando predicados.
14.8. Submodalidades.
14.9. Agudeza sensorial.
14.9.1. Ejercicios de agudeza sensorial.
14.10. Técnicas avanzadas de rapport.
El curso se desarrolla con una metodología
teórica y dinámico-práctica.
NOTA
Guadalajara, Jalisco, México.
Ciudad de México, México.
Monterrey, Nuevo León, México.
Querétaro, Querétaro, México.
Saltillo, Coahuila, México.
Silao, Guanajuato, México.
León, Guanajuato, México.
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Aguascalientes, Aguascalientes, México.
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Integración equipos trabajo

  • 2. • Practicar y desarrollar herramientas por medio de teoría y dinámicas que permitan el aprendizaje efectivo de optimizar su desempeño a través del Trabajo en Equipo. • Valorar la importancia que tiene la integración del equipo de trabajo, como base de unión para el logro de resultados, mejoramiento e incremento a la productividad y rentabilidad de la institución. OBJETIVOS
  • 3. • Identificar las fuerzas que ayudan o debilitan la integración del equipo de trabajo, aquilatar la importancia que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión, la integración desarrollando un alto nivel de compromiso en el cumplimiento de los objetivos de desempeño, desarrollo de su organización y sus clientes.
  • 4. 1. El equipo de trabajo Vs. Trabajo en equipo. 2. Características de los equipos. 2.1. Etapas de desarrollo en los equipos. * Dinámica "todos juntos y a tiempo". 3. El reto de integrar un equipo. 3.1. Factores para el éxito de los equipos. 4. Los siete movimientos de la integración. 5. El proceso de integración. 6. Comunicación y aprendizaje. 7. Comunicación dinámica. 8. Verificar, verificar y verificar. 9. Aprendizaje constante. 10. Aprendizaje emocional. 10.1. Auto-motivación y Comunicación Intrapersonal. CONTENIDO
  • 5. 11. Características de un equipo efectivo. 11.1 Trabajo estandarizado. * Dinámica "Optimizándonos" 12. Integración del personal y desarrollo de la carrera. 12.1. Preparándonos para el cambio. 13. Equipos de alto desempeño - Las cualidades de un verdadero líder.
  • 6. 14. Estableciendo un lenguaje común. 14.1. Negociación con el Inconsciente. 14.2. Claves de acceso ocular. 14.3. Ejercicios de claves oculares. 14.4. Características externas. 14.4.1. Visual. 14.4.2. Auditivo. 14.4.3. Sensorial. 14.5. Sistema de Representación y las palabras. 14.6. Modalidades de percepción de la comunicación. 14.7. Igualando predicados. 14.8. Submodalidades. 14.9. Agudeza sensorial. 14.9.1. Ejercicios de agudeza sensorial. 14.10. Técnicas avanzadas de rapport.
  • 7. El curso se desarrolla con una metodología teórica y dinámico-práctica. NOTA
  • 8. Guadalajara, Jalisco, México. Ciudad de México, México. Monterrey, Nuevo León, México. Querétaro, Querétaro, México. Saltillo, Coahuila, México. Silao, Guanajuato, México. León, Guanajuato, México. Toluca, México, México. San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico. Chihuahua, Chihuahua, México. Aguascalientes, Aguascalientes, México. Veracruz, Veracruz, México. Curso InCompany Incluye: -Material impreso. -Reconocimiento por participación. -Formatos DC3 en caso de ser requeridas. Garantía de un año* Zacatecas, Zacatecas, México. Ciudad Juárez, Chihuahua, México. Torreón, Coahuila, México. Morelia, Michoacán, México. Villa Hermosa, Tabasco, México. Mérida, Yucatán, México. Hermosillo, Sonora, México. Pachuca, Hidalgo, México. Puebla, Puebla, México. GENERALES Ciudades para impartirse:
  • 9. Cotiza este curso In company: https://firstconsultinggroup.mx/curso-de-integracion-de-equipos-de- trabajo.html o llámanos: 01 800 777 8540