Orientación laboral

1. Acción formativa complementaria
MÓDULO DE ORIENTACIÓN LABORAL
Descripción
El módulo de Formación y Orientación Laboral tiene como objetivo fundamental presentar al alumnado la realidad laboral y ofrecerle la información necesaria y los conocimientos adecuados de diferentes aspectos, para permitirle que puedan desenvolverse con soltura, satisfacción y seguridad en el mundo del trabajo.
Destinatarios
Alumnos de los talleres de empleo y escuelas taller.
Objetivos
1. Orientar al individuo en el mercado de trabajo a través del conocimiento de sus
propias capacidades e intereses.
2. Proporcionar información suficiente para conocer e interpretar el marco legal del
trabajo y distinguir los derechos u obligaciones que se derivan de las relaciones
profesionales.
3. Reconocer y diferenciar las modalidades de contratación.
4. Proporcionar información sobre las vías de inserción del individuo en la realidad
profesional, ya sea como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
5. Conocer y utilizar los distintos mecanismos disponibles para facilitar la labor de búsqueda de empleo
Duración y metodología
10 horas repartidas en dos jornadas presenciales en las que se integran contenidos teóricos y prácticos. Fundamentalmente la materia se trabaja mediante la exposición de diapositivas , RolePlay, y casos prácticos que cambien actitudes y comportamientos a lo largo de toda la acción formativa.

2. V- El proceso de selección.
VI- La entrevista.
VII- Motivación
Criterios de Evaluación
La evaluación se realizará mediante un examen escrito tipo test. Para que el alumno sea APTO debe alcanzar, como mínimo, una puntuación de 5 sobre 10.
Programa
JORNADA I.
Presencial │ 5 horas
I- La autoevaluación.
II- El mercado laboral.
III- Cómo y dónde buscamos.
IV- El curriculum
JORNADA II.
Presencial │ 5 horas