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CLIMA DE
AULA
CREANDO UN BUEN 
ACTITUDDELPROFESOR
El tono de voz debe ser normal
Rebajar el nivel de ruido
Combinar actividades que combinen silencio con
movimiento, trabajo en parejas, grupos
Encasodeconflicto:
No discutir delante del grupo, citarle para después
No tomárselo como algo personal
Ignorar algunos comportamientos negativos, sobre
todo
 si es por llamar la atención 
En vez de sermonear, mejor advertencias breves, 
incluso gestos para no interrumpir la clase
Utlilizar mensajes "Yo", con los que
expresamos nuestros sentimientos (...me resulta
muy frustrante que...) Ayuda a que los alumnos 
trabajen su empatía por el profesor
Investigar los motivos de porque el alumno incumple
normas (puede dar pistas para atajarlo)
 
Cualidadesimportantes:
Empatía: ayuda a entender
su momento evolutivo
y sus circunstancias
Asertividad: firmeza y claridad (más que
agresividad)
Coherencia: hacer lo uno dice
Cierta serenidad ante tanta hormona dislocada
Entusiasmo
Interés sincero por los alumnos: lo notan
Dominio de la asignatura
Dar ejemplo
Coherencia
Gestióndelsilencioylaatención
Algunas técnicas concretas
Tiempo fuera: dejar salir a un alumno un tiempito
para que se tranquilice
No seguir la clase hasta que no hay silencio absoluto
Acordar señal concreta visual o sonora (aplauso, ruido)
para bajar el nivel de ruido o volver a prestar atención del grupo
No repetir mensajes a petición de los alumnos, 
acordar un número de repeticiones previamente
A veces música tranquila ayuda a concentrarse
Brain Breaks: Incluir pequeñas actividades de desconexión rápida para romper la
fatiga y la monotonía. Por ejemplo, incluir una imagen divertida en una presentación
larga
CLIMA DE
AULA
CREANDO UN BUEN 
NORMASENELAULA
Asegurarse que el grupo conoce las normas básicas
de respeto y comportamiento en un aula
Eliniciodelcursoes
fundamental:
Las primeras semanas del curso son claves para
establecer los hábitos, rutinas y ambiente de trabajo.
 Es fundamental poner los límites claros de lo que se
puede hacer en clase y en el centro,  y lo que no.
Merece la pena invertir tiempo en esta tarea para
después comenzar a rodar.
 
Consensoentreprofes:
Consensuar entre los profes las normas y medidas
fundamentales  a tomar para transmitir mensaje
cohesionado a los alumnos.
Lasnormassobrelamesa
Calibrarcómointervenir
Depende de nuestro buen criterio, pero en general preguntarse
qué pasaría si no interviniese
Intentar evitar sanciones colectivas.
No improvisar sanciones.
No dejar de reaccionar a los incumplimientos de los alumnos.
CLIMA DE
AULA
CREANDO UN BUEN 
METODOLOGÍA
Algunasideas:
Variar la metodología: trabajo cooperativo, tutoría entre
iguales, grupos interactivos, aprendizaje por proyectos,
tertulias dialógicas
Plantear más trabajos en pequeño grupo DENTRO del
aula y menos en casa: los auxiliares de conversación o los
voluntarios Includ-ed, por ejemplo, pueden ayudar al
profesorado a supervisar el trabajo de los alumnos.
Plantear las actividades de modo que los alumnos las
vean asequibles: dar instrucciones claras y acompañadas
de una ayuda visual.
Plantear tiempos para la realización de las actividades
usando relojes en línea con cuenta atrás, por ejemplo.
Ajustarse a dichos tiempos.
Plantear la clase por objetivos: los que no se consiguen
por problemas de comportamiento, se consideran
conseguidos por parte del profesor.
Aumentar el porcentaje de lo que computa el
comportamiento en la nota final.
 
CLIMA DE
AULA
CREANDO UN BUEN 
Algunasideas:
Cambiarles de sitio cada trimestre de forma que a lo largo
de todo el curso hayan estado detrás, delante y en medio,
además de cambiar también de compañero
No se debe mantenerles en el lugar que eligen aunque no te
guste el clima en clase. Es bueno romper las agrupaciones
que eligen.
La colocación estratégica de los alumnos (disruptivos junto
a alumnos centrados) evita muchos problemas y sale todo el
mundo beneficiado.
Si hay sitio, sentar separados entre sí a los dos o tres
alumnos más disruptivos
Sentar a los alumnos por orden de lista (con excepciones
donde sea conveniente) y que cada semana roten de fila.
Cuando tienen comportamientos infantiles castigarles al
“rincón del aburrimiento”.
No permitir que se levanten del sitio para preguntar dudas,
que levanten la mano.
Sentarles en fila de  uno
 
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Clima del aula

  • 1. CLIMA DE AULA CREANDO UN BUEN  ACTITUDDELPROFESOR El tono de voz debe ser normal Rebajar el nivel de ruido Combinar actividades que combinen silencio con movimiento, trabajo en parejas, grupos Encasodeconflicto: No discutir delante del grupo, citarle para después No tomárselo como algo personal Ignorar algunos comportamientos negativos, sobre todo  si es por llamar la atención  En vez de sermonear, mejor advertencias breves,  incluso gestos para no interrumpir la clase Utlilizar mensajes "Yo", con los que expresamos nuestros sentimientos (...me resulta muy frustrante que...) Ayuda a que los alumnos  trabajen su empatía por el profesor Investigar los motivos de porque el alumno incumple normas (puede dar pistas para atajarlo)   Cualidadesimportantes: Empatía: ayuda a entender su momento evolutivo y sus circunstancias Asertividad: firmeza y claridad (más que agresividad) Coherencia: hacer lo uno dice Cierta serenidad ante tanta hormona dislocada Entusiasmo Interés sincero por los alumnos: lo notan Dominio de la asignatura Dar ejemplo Coherencia Gestióndelsilencioylaatención Algunas técnicas concretas Tiempo fuera: dejar salir a un alumno un tiempito para que se tranquilice No seguir la clase hasta que no hay silencio absoluto Acordar señal concreta visual o sonora (aplauso, ruido) para bajar el nivel de ruido o volver a prestar atención del grupo No repetir mensajes a petición de los alumnos,  acordar un número de repeticiones previamente A veces música tranquila ayuda a concentrarse Brain Breaks: Incluir pequeñas actividades de desconexión rápida para romper la fatiga y la monotonía. Por ejemplo, incluir una imagen divertida en una presentación larga
  • 2. CLIMA DE AULA CREANDO UN BUEN  NORMASENELAULA Asegurarse que el grupo conoce las normas básicas de respeto y comportamiento en un aula Eliniciodelcursoes fundamental: Las primeras semanas del curso son claves para establecer los hábitos, rutinas y ambiente de trabajo.  Es fundamental poner los límites claros de lo que se puede hacer en clase y en el centro,  y lo que no. Merece la pena invertir tiempo en esta tarea para después comenzar a rodar.   Consensoentreprofes: Consensuar entre los profes las normas y medidas fundamentales  a tomar para transmitir mensaje cohesionado a los alumnos. Lasnormassobrelamesa Calibrarcómointervenir Depende de nuestro buen criterio, pero en general preguntarse qué pasaría si no interviniese Intentar evitar sanciones colectivas. No improvisar sanciones. No dejar de reaccionar a los incumplimientos de los alumnos.
  • 3. CLIMA DE AULA CREANDO UN BUEN  METODOLOGÍA Algunasideas: Variar la metodología: trabajo cooperativo, tutoría entre iguales, grupos interactivos, aprendizaje por proyectos, tertulias dialógicas Plantear más trabajos en pequeño grupo DENTRO del aula y menos en casa: los auxiliares de conversación o los voluntarios Includ-ed, por ejemplo, pueden ayudar al profesorado a supervisar el trabajo de los alumnos. Plantear las actividades de modo que los alumnos las vean asequibles: dar instrucciones claras y acompañadas de una ayuda visual. Plantear tiempos para la realización de las actividades usando relojes en línea con cuenta atrás, por ejemplo. Ajustarse a dichos tiempos. Plantear la clase por objetivos: los que no se consiguen por problemas de comportamiento, se consideran conseguidos por parte del profesor. Aumentar el porcentaje de lo que computa el comportamiento en la nota final.  
  • 4. CLIMA DE AULA CREANDO UN BUEN  Algunasideas: Cambiarles de sitio cada trimestre de forma que a lo largo de todo el curso hayan estado detrás, delante y en medio, además de cambiar también de compañero No se debe mantenerles en el lugar que eligen aunque no te guste el clima en clase. Es bueno romper las agrupaciones que eligen. La colocación estratégica de los alumnos (disruptivos junto a alumnos centrados) evita muchos problemas y sale todo el mundo beneficiado. Si hay sitio, sentar separados entre sí a los dos o tres alumnos más disruptivos Sentar a los alumnos por orden de lista (con excepciones donde sea conveniente) y que cada semana roten de fila. Cuando tienen comportamientos infantiles castigarles al “rincón del aburrimiento”. No permitir que se levanten del sitio para preguntar dudas, que levanten la mano. Sentarles en fila de  uno   UBICACIÓNENELAULA