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1. INTEGRANTES:
Producto Academico N°02
CONTABILIDAD DE COSTOS
PLANILLA DE REMUNERACIONES

2. ÍNDICE
I. CASO PRACTICO: Continental S.A...........................................................................3
1.1. Proceso de producción 1: “Corte”.......................................................................3
1.2. Proceso de producción 2: “Confección y Acabado”............................................5
1.3. Proceso de servicio: “Empacado y Almacenaje”..................................................7
1.4. Área Administrativa.............................................................................................8

3. I. CASO PRACTICO: Continental S.A.
La empresa industrial Continental S.A, es una industria que fabrica Botas de trabajo para
el sector minero, este producto se realiza en dos procesos diferentes; el proceso 1 es
denominado “Corte” y el proceso 2 “Confección y Acabado”, posteriormente pasa al
proceso de servicio denominado “Empacado y Almacenaje”.
1.1. Proceso de producción 1: “Corte”
Los datos de la mano de obra son los siguientes:
 20 trabajadores con un sueldo de S/.1 500,00.
 El 30% de los trabajadores se encuentran afiliados a la AFP Prima, el 70%
se encuentra en el Sistema Nacional de Pensiones.
 Todos sus trabajadores tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por el cumplimiento de la meta del proceso, se les ha bonificado con
S/.250,00 a cada trabajador.
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar
un bono por escolaridad de S/. 350,00.
 El ingeniero industrial ha contabilizado que en el proceso 1 “Corte” cada
trabajador ha realizado 20 horas extras el costo de cada hora extra es
S/.25,00
PROCESO 1: CORTE
CANTIDAD DE
TRABAJADORES
20
INGRESOS DEL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
SUELDO
UNITARIO
TOTAL
SUELDO BÁSICO 20 S/1,500.00 S/30,000.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR 20 S/93.00 S/1,860.00
ESCOLARIDAD 20 S/350.00 S/7,000.00
BONIFICACION POR
CUMPLIMIENTO DE
CUOTA
20 S/250.00 S/5,000.00
HORAS EXTRAS 20 S/500.00 S/10,000.00
TOTAL INGRESOS S/53,860.00
INGRESO UNITARIO ( ) S/2,693.00

4. APORTES DEL EMPLEADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
ESSALUD (9%) 20 S/2,693.00 S/242.37 S/4,847.40
SCTR (1.25%) 20 S/2,693.00 S/33.66 S/673.25
SENATI (0.75%) 20 S/2,693.00 S/20.20 S/403.95
TOTAL APORTES S/5,924.60
TOTAL APORTE UNITARIO S/296.23
DESCUENTOS AL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
SNP 14 S/2,693.00 S/350.09 S/4,901.26
APORTE OBLIGATORIO 6 S/2,693.00 S/269.30 S/1,615.80
COMISIÓN % SOBRE R.A. 6 S/2,693.00 S/36.62 S/219.75
PRIMA SEGURO 6 S/2,693.00 S/43.09 S/258.53
TOTAL DESCUENTOS S/6,995.34
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( ) S/350.09
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR AFP ( ) S/349.01
NETO A PAGAR SNP ( ) S/4,901.26
NETO A PAGAR AFP ( ) S/2,094.08
COSTO DE MANO DE
OBRA PROCESO N.° 1
COSTE
COSTO
(S/.)
TOTAL DE INGRESO DEL
TRABAJADOR
S/46,864.66
TOTAL APORTES DE
EMPLEADOR
S/5,924.60
TOTAL COSTO PROCESO
N.° 1
S/52,789.26
AFP
APORTE
OBLIGATORIO
COMISIÓN
% SOBRE
R.A.
PRIMA
SEGURO
PRIMA 10.00% 1.36% 1.60%

5. 1.2. Proceso de producción 2: “Confección y Acabado”
Los datos de la mano de obra son los siguientes:
 30 trabajadores con un sueldo de S/.1 800,00.
 El 70% de los trabajadores se encuentran afiliados a la AFP Prima, el 30%
se encuentra en el Sistema Nacional de Pensiones.
 Todos sus trabajadores tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por el cumplimiento de la meta del proceso, se les ha bonificado con
S/.300,00 a cada trabajador.
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar
un bono por escolaridad de S/. 350,00.
 El ingeniero industrial ha contabilizado que el proceso 2 “Confección y
Acabado” cada trabajador ha laborado 25,00 horas extras (el costo de
cada hora extra en este proceso es de S/.25,00)
PROCESO N.° 2 CONFECCION Y ACABADO
CANTIDAD DE
TRABAJADORES
30
INGRESOS DEL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
SUELDO
UNITARIO
TOTAL
SUELDO BÁSICO 30 S/1,800.00 S/54,000.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR 30 S/93.00 S/2,790.00
ESCOLARIDAD 30 S/350.00 S/10,500.00
BONIFICACION POR
CUMPLIMIENTO DE
CUOTA
30 S/300.00 S/9,000.00
HORAS EXTRAS 30 S/625.00 S/18,750.00
TOTAL INGRESOS S/95,040.00
INGRESO UNITARIO ( ) S/3,168.00
APORTES DEL EMPLEADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
ESSALUD (9%) 30 S/3,168.00 S/285.12 S/8,553.60
SCTR (1.25%) 30 S/3,168.00 S/39.60 S/1,188.00
SENATI (0.75%) 30 S/3,168.00 S/23.76 S/712.80
TOTAL APORTES S/10,454.40
TOTAL APORTE UNITARIO S/348.48

6. DESCUENTOS AL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
SNP 9 S/3,168.00 S/411.84 S/3,706.56
APORTE OBLIGATORIO 21 S/3,168.00 S/316.80 S/6,652.80
COMISIÓN % SOBRE R.A. 21 S/3,168.00 S/43.08 S/904.78
PRIMA SEGURO 21 S/3,168.00 S/50.69 S/1,064.45
TOTAL DESCUENTOS S/12,328.59
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( ) S/411.84
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR AFP ( ) S/410.57
NETO A PAGAR SNP ( ) S/3,706.56
NETO A PAGAR AFP ( ) S/8,622.03
COSTO DE MANO DE
OBRA PROCESO N.° 2
CONFECCION
ACABADO
COSTO
(S/.)
TOTAL DE INGRESO DEL
TRABAJADOR
S/82,711.41
TOTAL APORTES DE
EMPLEADOR
S/10,454.40
TOTAL COSTO
PROCESO N.° 2
S/93,165.81
COSTO MANO DE OBRA
DIRECTA
COSTO
(S/.)
PROCESO N.° 1 S/52,789.26
PROCESO N.° 2 S/93,165.81
TOTAL MANO DE OBRA S/145,955.07
AFP
APORTE
OBLIGATORIO
COMISIÓN
% SOBRE
R.A.
PRIMA
SEGURO
PRIMA 10.00% 1.36% 1.60%

7. 1.3. Proceso de servicio: “Empacadoy Almacenaje”
Los datos de la mano de obra (indirecta) son los siguientes:
 10 trabajadores con un sueldo de S/.1 000,00.
 El 100% de los trabajadores se encuentran afiliados a la AFP Integra.
 Todos sus trabajadores tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar
un bono por escolaridad de S/. 350,00.
PROCESO DE SERVICIO EMPACADO Y EMBALAJE
CANTIDAD DE
TRABAJADORES
10
INGRESOS DEL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
SUELDO
UNITARIO
TOTAL
SUELDO BÁSICO 10 S/1,000.00 S/10,000.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR 10 S/93.00 S/930.00
ESCOLARIDAD 10 S/350.00 S/3,500.00
TOTAL INGRESOS S/14,430.00
INGRESO UNITARIO ( ) S/1,443.00
APORTES DEL EMPLEADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
%
TOTAL
ESSALUD (9%) 10 S/1,443.00 S/129.87 S/1,298.70
SCTR (1.25%) 10 S/1,443.00 S/18.04 S/180.38
SENATI (0.75%) 10 S/1,443.00 S/10.82 S/108.23
TOTAL APORTES S/1,587.30
TOTAL APORTE UNITARIO S/158.73
DESCUENTOS AL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
APORTE OBLIGATORIO 10 S/1,443.00 S/144.30 S/1,443.00
COMISIÓN % SOBRE R.A. 10 S/1,443.00 S/19.62 S/196.25
PRIMA SEGURO 10 S/1,443.00 S/22.37 S/223.67
TOTAL DESCUENTOS S/1,862.91
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR AFP ( ) S/186.29

8. NETO A PAGAR AFP ( ) S/1,862.91
COSTO DE MANO DE
OBRA INDIRECTA
COSTO
(S/.)
TOTAL DE INGRESO DEL
TRABAJADOR
S/12,567.09
TOTAL APORTES DE
EMPLEADOR
S/1,587.30
TOTAL COSTO MANO DE
OBRA INDIRECTA
S/14,154.39
AFP
APORTE
OBLIGATORIO
COMISIÓN
% SOBRE
R.A.
PRIMA
SEGURO
INTEGRA 10.00% 1.36% 1.55%
1.4. Área Administrativa
 10 trabajadores con un sueldo de S/.1 500,00.
 El 100% de los trabajadores se encuentran afiliados al SNP.
 Todos sus empleados tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar
un bono por escolaridad de S/. 350,00.
GASTO ADMINISTRATIVO
CANTIDAD DE TRABAJADORES 10
INGRESOS DEL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
SUELDO
UNITARIO
TOTAL
SUELDO BÁSICO 10 S/1,500.00 S/15,000.00
ASIGNACIÓN FAMILIAR 10 S/93.00 S/930.00
ESCOLARIDAD 10 S/350.00 S/3,500.00
TOTAL INGRESOS S/19,430.00
INGRESO UNITARIO ( ) S/1,943.00

9. APORTES DEL EMPLEADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
ESSALUD (9%) 10 S/1,943.00 S/174.87 S/1,748.70
TOTAL APORTES S/1,748.70
TOTAL APORTE UNITARIO S/174.87
DESCUENTOS AL TRABAJADOR
DETALLE CANTIDAD
INGRESOS
UNITARIOS
PORCENTAJE
TOTAL
%
SNP 10 S/1,943.00 S/252.59 S/2,525.90
TOTAL DESCUENTOS S/2,525.90
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( ) S/252.59
NETO A PAGAR SNP ( ) S/2,525.90
GASTO ADMINISTRATIVO
COSTO
(S/.)
TOTAL DE INGRESO DEL TRABAJADOR S/16,904.10
TOTAL APORTES DE EMPLEADOR S/1,748.70
TOTAL GASTO ADMINISTRATIVO S/18,652.80