PRENDIZAJE Y CONSTRUCION DEL CONOCIMIENTO

1. APRENDIZAJE Y
CONSTRUCCION
DEL
CONOCIMIENTO
J E AN M AR C O C AS T R O L O Z AN O
D O C E N T E : E D WAR D S J E S U S AG U I R R E E S P I N O Z A

2. ENSEÑANZA Y
APRENDIZAJE
• AL FUTURO DE NUESTRA VIDA
PROFESIONAL CONTAREMOS CON
CAMBIOS Y DIFERENTES NIVELES
QUE CON LLEVAN DEMANDAS Y
MEJORAS PERSONALES

3. APRENDER A
CONOCER
• Es una exigencia para responder
demandas practicas y profesionales
pero también para desarrollarse con
mas plenitud como persona

4. APRENDER A
QUERER Y SENTIR
• El compromiso para alcanzar buenos resultados
reconocimiento, motivación, personal, externa e
interna, es una combinación deseable nos dice
que se requiere un continuo aprender , adaptarse
al contexto tan cambiante, las empresas piden
habilidades que innovan , competencias como
iniciativa, trabajo en equipo y buenos resultados
• El ingeniero, resuelve
conflictos de manera
innovadora para su
reconocimiento laboral
y satisfacción personal

5. APRENDER A
CONVIVIR
• Es un objetivo prioritario en nuestra
sociedad multicultural basado en
respeto aprender a convivir se
adquiere practicándolo y exige tiempo
y condiciones adecuadas
• El ingeniero, presentándose
con su equipo de trabajo.
• Cada uno de los integrantes
aportan con sus habilidades
y competencias para llegar a
un objetivo

6. APRENDER A SER
• Ser personas competentes y con
criterios permitirán comprender el
mundo que los rodea y comportarse
de manera solidaria , el ser humano
se debe desarrollar tanto en el
aspecto moral, personal y profesional
• En ingeniería, el que
esta a cargo debe
tener ética, moral
para liderar
proyectos

7. APRENDER SOBRE EL
CONOCER QUERER,
SENTIR Y SER
• Conocer (conocimiento sobre el
mundo natural y sociocultural) bajo
conjunto de procedimientos y
estrategias , querer motivación
compromiso esfuerzo, convivir,
capacidad para relacionarse con
compañeros, comunicación asertiva
es desarrollarse como persona