Definición de principios y leyes de estos

1. LEGISLACIÓN LABORAL,
PRINCIPIOS Y
MECANISMOS DE
GARANTÍA
Juliana Franco

2. DERECHO LABORAL
 Normas y principios para la prestación de un servicio.
 Actividad laboral (Trabajo)
 Dependencia o subordinación
 Remuneración
 Satisfacción de necesidades

3. PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES
 Libertad de trabajo
 Capacidad de escoger actividad laboral
libremente
 Artículo 26 de la Constitución Política
 Obligatoriedad de trabajo
 Obligación social de desempeño laboral
 Construcción socioeconómica del estado
 Artículo 25 de la Constitución Política
 Protección del trabajo
 Protección de derechos laborales
 Desarrollo personal y social
 Ley 1636 de 12 de Mayo de 2013, Ley
1016 de 24 de Febrero de 2006

4. PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES
 Igualdad de derechos
 Tratar a los trabajadores con igualdad de
derechos y condiciones
 Ley 1496 de 29 de Diciembre de 2011
 Ley 931 de 30 de diciembre de 2004
 Primacía de la realidad
 Requisitos esenciales de un contrato
 Datos reales en documentos o acuerdos
 Artículo 53 de la Constitución Política
 Corte Constitucional, Sala Plena,
Sentencia C-553 del 6 de Diciembre de
1994
 Estabilidad
 Certeza de permanencia en el empleo
 Artículo 53 de la Constitución Política

5. PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES
 Favorabilidad
 Dar solución a un conflicto laboral
 Artículo 21. CST
 Irrenunciabilidad de derechos
mínimos
 Normas de orden público
 Derechos y garantías
 Artículo 53 de la Constitución política

6. MECANISMOS DE GARANTÍA
 Derecho de petición
 Facultad de petición
 Interés general o particular
 Artículo 23 de la Constitución política
 Ley 1755 de 2015
 Acción de tutela
 Derecho laboral vulnerado
 Afectación de un interés colectivo
 Artículo 23 de la Constitución política
 Conciliación y transacción laboral
 Mecanismos alternativos de solución a
conflictos
 Artículo 64 de la ley 446 de 1998
 Contrato de finalización de un litigio