El desarrollo de un Facilitador nunca debe de terminar.

1. Formadores de elite
Desarrollo para facilitadores
Claves para convertirte en un excelente formador

2. ¿Qué es un facilitador?
Un facilitador se considera como un mediador cuya
función principal es proporcionar información y
apoyar el intercambio de diálogo, opinión y
respeto entre los miembros de un grupo

3. La misión más importante es
“Hacer posible o más fácil
determinadas acciones, logros o
procesos”
Asociación Internacional de Facilitadores

4. Diferencias y similitudes
(Líder / facilitador)
Los facilitadores trabajan con el equipo hacia el logro de
metas y objetivos.
Los líderes pueden trabajar con el grupo pero su función
principal es dirigir el trabajo y determinar funciones y
procesos que pueden ser o no del agrado del grupo
Los facilitadores ceden el control al grupo y promueven un
diálogo abierto y democrático entre los miembros del grupo.
Los lideres dependiendo de los Grupos estos deben
mantener el control de los mismos.

5. Para los facilitadores La manera eficaz de desarrollar su
liderazgo es aprendiendo a ser un facilitador para los grupos.
Para los lideres debido a sus diferentes roles, el ser
facilitador no siempre se puede dar de buena manera.
Diferencias y similitudes
(Líder / facilitador)

7. Capacidades requeridas para ser facilitador
Dominar las técnicas de comunicación escrita, incluyendo
elementos como son las “emociones” para matizar los
mensajes emitidos.
Interpretar el sentido de los mensajes de sus alumnos e
interpretar el “silencio” de sus alumnos.
Saber encontrar fuentes documentales que ayuden a su
desarrollo.

8. Conducir al alumno hacia un aprendizaje por encima de otras
cuestiones de índole personal.
Resolver las dificultades de sus alumnos en el proceso de
aprendizaje, orientándolos en función de cada tipo de
problema.
Capacidades requeridas para ser facilitador
Ser capaz de motivar el auto-aprendizaje en sus alumnos.
Proporcionar una atención
personalizada a cada uno de
sus alumnos

9. Capacidades para ser un gran facilitador
Ser capaz de dinamizar y motivar al grupo
favoreciéndolos en el desarrollo de las actividades del
aprendizaje.
Saber implicar a los alumnos
creando un clima de confianza
donde sus aportaciones puedan
enriquecer a todos.
Saber identificar y desarrollar las motivaciones de
aprendizaje de sus alumnos.

10. Principales funciones
6. Clarificar información
8. Evalúa tareas.
2. Procurar el alcance de los objetivos.
5. Apoyo en caso de dudas.
7. Motiva al equipo.
3. Provoca el deseo por aprender.
4. Escucha y respeta opiniones.
1. Busca el dialogo ante la frustración.

11. Por lo tanto:
El papel del facilitador
implica extraer el
conocimiento e ideas de
los diferentes miembros
de un grupo,
ayudándolos a
aprender los unos de los
otros y a pensar y
actuar en conjunto.