Este documento resume los principios básicos del derecho laboral, incluyendo la libertad de escoger el trabajo, la obligatoriedad del trabajo para el desarrollo personal y social, e igualdad de derechos para todos los trabajadores. También describe mecanismos de garantía de los derechos laborales como la queja, la conciliación para resolver conflictos de manera dialogada, y la transacción para poner fin a disputas de forma extrajudicial.