1. GESTION CAPITAL HUMANO
TEORIAS
HUMANISTICAS
ORGANIZACIONALES
INFOGRAFIA
El padre de la Administración Científica,
Promotor de la Organización Científica del
Trabajo expuesto en su obra Principles of
Scientific Management (1911) conocido
como Taylorismo. Se basa en la aplicación
de métodos científicos de orientación
positivista y mecanicista al estudio de la
relación entre el obrero y las técnicas
modernas de producción industrial, Cuyo
fin era aumentar la productividad y evitar
el control del obrero en los tiempos de
producción.
Frederick Taylor
Desarrolla y propone el concepto de
Cerebro Triuno para explicar la
función de los rastros de evolución
existentes en la estructura del
cerebro humano, Mencionando que
de acuerdo con la evolución
contamos con tres capas.
Dr. Paul McLean
TEORIA DE TAYLOR
APORTES:
Promovió la Especialización en el trabajo.
El Hombre es descrito como complemento de la maquina.
Abraham Maslow,
Teoría de la Motivación.
Carl Rogers,
Teoría de la Personalidad.
Rafael Echeverría,
Ontología del Lenguaje.
Humberto Maturana,
Teoría Biológica del Conocer.
Gary Becker, El capital humano es el
valor económico que los trabajadores
dan a una organización. El valor es
determinado por el conocimiento, las
habilidades, la experiencia y la
educación que cada empleado posee.
CEREBRO TRIUNO
CAPITAL
HUMANO
Thomas Davenport, Conocimientos,
capacidades, comportamientos, energía
personal y tiempo que invierten los
miembros de una organización con el
propósito de colaborar en el
cumplimiento de sus objetivos.
Thomas Davenport, Es el proceso
consciente e intencionado que procura que
el capital humano de la organización se
convierta en capital intelectual colectivo
que permita la consecución de los
objetivos organizacionales.
Las “competencias” son las capacidades para combinar y
utilizar conocimientos, saberes y destrezas para dominar
situaciones profesionales y obtener resultados esperados.
HABILIDAD TALENTO
DESTREZA CONOCIMIENTO
COMPETENCIAS
Noam Chomsky,
Competencias Educativas
David McClelland,
Competencias Laborales
MAESTRIA EN ADMINISTRACION MENCION GERENCIA DE EMPRESAS
MATERIA: GESTION DEL CAPITAL HUMANO
FACILITADOR: ROBIN ROJAS DUNO
PARTICIPANTE: MARTIN MAESTRE
