Mapa conceptual , Inducción y colocación del personal. Keila Gómez.

1. MAPA CONCEPTUAL
InducciónyColocacióndePersonal
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
SEDE CARACAS
KEILA GÓMEZ
C.I 21.132.353
CARRERA: RELACIONES
INDUSTRIALES
PROFESOR: Alina Ponte

2. Inducción
y colocación de
personal
Contenido de un
programa de
inducción
Este término define
el fin y la totalidad
del proceso por el
que una persona
obtiene un empleo.
El proceso de
colocación puede
incluir labores
informativas y de
conexión con las
ofertas empresariales
existentes, hasta llegar
a la efectiva
contratación del
trabajador por parte
de un empresario.

3. Propósito de la
Inducción
Propósito de la
Inducción
Etapas de
la Inducción

4. Inducción
General
• Presentación con los
colegas.
• Mostrar el lugar de
trabajo.
• Objetivos de trabajo.
• Formas de evaluación
del desempeño
• Métodos de dirección.
• Otros aspectos
relevantes.
Inducción
Especifica