2. SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
Lo que aprendí de esta unidad es formar métodos de
aprendizaje, para que podamos tener desempeños
inteligentes.
El aprendizaje se orienta hacia objetivo, el aprendizaje es
preparación, procesamiento, consolidación y ampliación. El
aprendizaje exige motivación, esfuerzo, implicación, auto
concepto positivo, autoestima, autorregulación y esto nos da
como producto el adquirir y ampliar nuestras capacidades,
percibir relaciones significativa entre la nueva información y la
anterior.
3. GENERACIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
Por primera vez cuatro generaciones están trabajando juntas; estamos
hablando de las generaciones: silenciosa, boomer, generación “x” y
generación “y”. La primera se distingue por personas que trabajan duro, son
dedicadas, tradicionales, lógicos, centrado en la familia, respeto a la
autoridad y disciplinado. La generación boomer son optimistas, orientados
al equipo, liderazgo, progresistas, también es importante resaltar que este
grupo controla la mayor parte de la riqueza., La generación “x” , este grupo
nacidos de 1965 a 1976 se distingue por la autoconfianza, piensan
globalmente, educados globalmente, informales, emprendedores,
generación y , algunas de sus destrezas es que son personas alfabetizadas
digitalmente, multiculturales, tienen poder de compra. Actualmente la
generación que esta liderando es la generación “x” .