1. Investigación documental y de campo
Informe final
¿Qué tanto se respeta los derechos
laborales, dentro de la empresa textil
confecciones de punta S.A. de C.V.?
6 de Septiembre del 2017
Rodolfo Alan Rodríguez Sánchez
2. ¿Qué tanto se respeta los derechos
laborales, dentro de la empresa textil
confecciones de punta S.A. de C.V.?, la
cual se establece como empresa textil, en
el 2014,recomendada ampliamente por la
administración municipal , siendo muy
criticada desde el principio por su mal
trato hacia el trabajador .
Por ello se tratara de demostrar y dar a
conocer como evade sus obligaciones
laborales y como ha logrado mantenerse
en la región sin ser sancionada ni
auditada por ninguna autoridad
competente , para concientizar sobre
justicia y equidad en este tipo de
empresas.
Tema
3. Conocer que tanto son
respetados los derechos
laborales dentro de la
empresa textil confecciones
de punta S.A. de C.V.
Objetivo general
4. 1. Detectar quien o quienes son los
responsables de que se evada el
cumplimiento de Ley.
2. Que el ciudadano sepa a que tiene
derecho como trabajador.
3. Conocer los factores por los cuales
los trabajadores ignoran parcial o
totalmente sus derechos laborales.
Objetivos específicos
5. 1
Detectar quien o quienes
son los responsables
de que se evada el
cumplimiento de Ley.
Objetivos
específicos
7. 3
Conocer los factores por los
cuales los trabajadores
ignoran parcial o totalmente
sus derechos laborales.
Objetivos
específicos
8. 1. descubrimiento de varias anomalías que permiten
entender porque no son respetados los derechos de
los trabajadores.
2. infraestructura no cuenta con los requerimientos de
seguridad básicos.
3. no se realizan funciones de inspección en materia de
Seguridad.
4. se carece un entorno organizacional favorable en
donde la carga laboral no es distribuida
adecuadamente.
5. existen jornadas laborales irregulares y excesivas
6. no existen elementos y dispositivos diseñados proteger
al trabajador contra accidentes.
7. No se cuentan con señalización de emergencia, ni
extinguidores en caso de incendio.
Resultados
9. 1
La industria textil es una de
las actividades más
importantes del país ya que
más de una cuarta parte de
la población
económicamente activa
labora dentro de este
sector , y también ha sido
uno de los principales
escenarios de conflicto
laboral
Conclusiones
10. 2
Los resultados arrojados
fueron claramente
acertados ya que
permitieron reconocer
puntualmente los grabes
inconvenientes laborales
que tiene la empresa
Conclusiones
11. 3
Se demostró que se está
haciendo mal y se aporto
datos como elementos que
contribuyan a la búsqueda
de estrategias de defensa
de los derechos laborales.
Conclusiones
12. 4
Hay que concientizar
tanto al empleador como
a empleado para
garantizar que el empleo
que genera esta
actividad sea digno.
Conclusiones
13. 5
Lo que se busca es que la
empresa esté informada y
que se comprometa a
garantizar no solo el
empleo, sino un empleo
respetuoso de las leyes
laborales y de los
estándares mínimos
seguridad e higiene .
Conclusiones
14. Autor: Rodolfo Alan Rodríguez Sánchez
Aspirante a: La carrera de Derecho de la Universidad
Abierta Y a Distancia de México
15. Profesora Gabriela Sofía González Mireles por su
ayuda atenta, y el oportuno asesoramiento en esta
etapa dentro de la UnADM.
