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Profesora:
 ESPERANZA CUEVA
VALVERDE
 TEMA :
La entrevista
integrantes:
 GARCIA BARRIONUEVO
YOBERCITO
 FELIPE REBAZA EREDI
 BALTODANO MANTILLA
LIZET
 APONTE DE LA CRUZ
DARWIN
 BARRIONUEVO PEREDA
NEISON
LA ENTREVISTA
 La entrevista es un método de recolección de datos que consiste en preguntar a una o
varias personas su opinión de algún tema en especial.
Entrevista estructurada:
 La entrevista estructurada se centra en la precisión de las diferentes
respuestas, gracias a las cuales se pueden recopilar datos extremadamente
organizados.
 Cada encuestado tiene diferentes respuestas a la misma estructura de
preguntas, las respuestas obtenidas pueden ser analizadas colectivamente.
ENTREVISTA LIBRE:
 Una entrevista libre es una técnica en la que el entrevistador no tiene un
guion establecido y permite que la persona hable de temas libres
Entrevista focalizada:
 La entrevista focalizada, también denominada como de incidentes críticos, se
refiere a un tipo de preguntas que el entrevistador llevará a cabo en la fase de
desarrollo de la entrevista.
Entrevista simultanea:
 Es donde participan varios entrevistadores y también varios entrevistados
como, por ejemplo:
Entrevista sucesiva:
Un entrevistador pasa por distintos entrevistadores de manera sucesiva en el
proceso de selección. Cada entrevistador valorará al candidato desde su prisma
profesional.
Ventajas de la entrevista:
 Es La facilidad para generar nuevas hipótesis, para enriquecer distintos
enfoques teóricos y brindar información útil para el uso de otras
técnicas tanto cuantitativas como cualitativas. Brinda mayor
compresión de los datos obtenidos a las personas.
Desventajas de la entrevista:
 Se requiere de mayor tiempo.
 Es más costoso por la inversión de tiempo de los entrevistadores.
 Se dificulta la tabulación de los datos.
 Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor
conocimiento del tema.
 GRACIAS

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  • 1. Profesora:  ESPERANZA CUEVA VALVERDE  TEMA : La entrevista integrantes:  GARCIA BARRIONUEVO YOBERCITO  FELIPE REBAZA EREDI  BALTODANO MANTILLA LIZET  APONTE DE LA CRUZ DARWIN  BARRIONUEVO PEREDA NEISON
  • 2. LA ENTREVISTA  La entrevista es un método de recolección de datos que consiste en preguntar a una o varias personas su opinión de algún tema en especial.
  • 3.
  • 4. Entrevista estructurada:  La entrevista estructurada se centra en la precisión de las diferentes respuestas, gracias a las cuales se pueden recopilar datos extremadamente organizados.  Cada encuestado tiene diferentes respuestas a la misma estructura de preguntas, las respuestas obtenidas pueden ser analizadas colectivamente.
  • 5. ENTREVISTA LIBRE:  Una entrevista libre es una técnica en la que el entrevistador no tiene un guion establecido y permite que la persona hable de temas libres
  • 6. Entrevista focalizada:  La entrevista focalizada, también denominada como de incidentes críticos, se refiere a un tipo de preguntas que el entrevistador llevará a cabo en la fase de desarrollo de la entrevista.
  • 7. Entrevista simultanea:  Es donde participan varios entrevistadores y también varios entrevistados como, por ejemplo:
  • 8. Entrevista sucesiva: Un entrevistador pasa por distintos entrevistadores de manera sucesiva en el proceso de selección. Cada entrevistador valorará al candidato desde su prisma profesional.
  • 9. Ventajas de la entrevista:  Es La facilidad para generar nuevas hipótesis, para enriquecer distintos enfoques teóricos y brindar información útil para el uso de otras técnicas tanto cuantitativas como cualitativas. Brinda mayor compresión de los datos obtenidos a las personas.
  • 10. Desventajas de la entrevista:  Se requiere de mayor tiempo.  Es más costoso por la inversión de tiempo de los entrevistadores.  Se dificulta la tabulación de los datos.  Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor conocimiento del tema.