1. Profesora:
ESPERANZA CUEVA
VALVERDE
TEMA :
La entrevista
integrantes:
GARCIA BARRIONUEVO
YOBERCITO
FELIPE REBAZA EREDI
BALTODANO MANTILLA
LIZET
APONTE DE LA CRUZ
DARWIN
BARRIONUEVO PEREDA
NEISON
2. LA ENTREVISTA
La entrevista es un método de recolección de datos que consiste en preguntar a una o
varias personas su opinión de algún tema en especial.
3.
4. Entrevista estructurada:
La entrevista estructurada se centra en la precisión de las diferentes
respuestas, gracias a las cuales se pueden recopilar datos extremadamente
organizados.
Cada encuestado tiene diferentes respuestas a la misma estructura de
preguntas, las respuestas obtenidas pueden ser analizadas colectivamente.
5. ENTREVISTA LIBRE:
Una entrevista libre es una técnica en la que el entrevistador no tiene un
guion establecido y permite que la persona hable de temas libres
6. Entrevista focalizada:
La entrevista focalizada, también denominada como de incidentes críticos, se
refiere a un tipo de preguntas que el entrevistador llevará a cabo en la fase de
desarrollo de la entrevista.
7. Entrevista simultanea:
Es donde participan varios entrevistadores y también varios entrevistados
como, por ejemplo:
8. Entrevista sucesiva:
Un entrevistador pasa por distintos entrevistadores de manera sucesiva en el
proceso de selección. Cada entrevistador valorará al candidato desde su prisma
profesional.
9. Ventajas de la entrevista:
Es La facilidad para generar nuevas hipótesis, para enriquecer distintos
enfoques teóricos y brindar información útil para el uso de otras
técnicas tanto cuantitativas como cualitativas. Brinda mayor
compresión de los datos obtenidos a las personas.
10. Desventajas de la entrevista:
Se requiere de mayor tiempo.
Es más costoso por la inversión de tiempo de los entrevistadores.
Se dificulta la tabulación de los datos.
Se requiere mucha habilidad técnica para obtener la información y mayor
conocimiento del tema.