El documento describe el liderazgo autócrata, donde un líder asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla a los subalternos. El líder autócrata cree que solo él es competente para tomar decisiones importantes y espera obediencia y adhesión a sus decisiones por parte de los subalternos, controlando sus niveles de desempeño.