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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO
UASD-BARAHONA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.
ESCUELA DE ORIENTACION Y PSICOLOGIA
SEMINARIO Y PRACTICA DE ORIENTACION 1
OSI-248
MAESTRA: ROSA ADAMES
ESTUDIANTES:
YARIS GONZALES.
ROSALINE MONTERO.
CARLOS RUDECINDO
Los modelos de Orientacion.
¿Qué se entiende por “modelo”?
• Un modelo científico es una representación:
ABSTRACTA
CONCEPTUAL, GRÁFICA O
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FÍSICA DE
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ANALIZAR
DESCRIBIR
EXPLICATIVA
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Un modelo permite determinar
un resultado final a partir de
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En definitiva……
• Modelar la realidad es crear un sustituto
simbólico que simplifique la complejidad de
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• Existen diferentes criterios a partir de los
cuales se han realizado distintas
clasificaciones de los modelos de orientación
educativa.
Los tipos de modelos de Orientacion Educativa.
J. M. Escudero Muñoz
Por ejemplo, el profesor:
Modelo
psicométrico:
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experto en técnicas de
orientación, y el orientado el
destinatario de los resultados de
las mismas.Modelo clínico-
médico:
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diseñador de
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práctica por el
tutor/profesor.
Modelo
humanista:
El profesor adquiere el papel de orientador
activo. La orientación se entiede como un
proceso de ayuda al individuo.
LA PROFESORA RODRÍGUEZ
MORENO (1995) DESDE UN
CRITERIO HISTÓRICO, DISTINGUE
4 MODELOS QUE SON:
• Los modelos históricos
(los más “antiguos”).
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modernos.
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centrados en los
servicios, la
reconstrucción social, y el
desarrollo personal.
Y los modelos centrados en las necesidades sociales
contemporáneas, basadas en las técnicas consultivas, la
intervención directa, los Programas Integrales de
Orientación de carácter preventivo, y la adquisición de
habilidades para el ciclo vital.
EL PROFESOR CARLES MONEREO
DIFERENCIABA EN 1996 LOS
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• Modelo asistencial o remedial (enfoque clínico).
Modelo de consejo (vinculado a la corriente humanista).
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Por su parte, Álvarez y Bisquerra (1997) basaron su clasificación
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realiza la orientación.
• DISTINGUIERON LOS
SIGUIENTES TIPOS:
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Incluyendo los modelos institucionales (sistemas
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autónomas, instituciones europeas, etc.) y los
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marcha los centros educativos o los gabinetes
privados de orientación).
Por último, es necesario hacer referencia a la
clasificación aportada por Rodríguez Espinar,
Álvarez, Echevarría y Marín en 1993, a lo cual
clasificarion 4 tipos que son:
Modelo de
intervención directa e
individualizada:
modelo de counseling
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directa y grupal: modelo
de servicios, modelo de
programas, y modelo de
servicios actuando por
programas.
Modelo de
intervención indirecta
(individual o grupal):
modelo de consulta.
Modelo de
intervención a través
de medios
tecnológicos:
modelo tecnológico.
Modelo de Consulta
Yaris gonzales.
• El modelo de consulta trata de capacitar
(normalmente maestros y tutores) para que
sean ellos/as quienes realicen las
intervenciones de orientación.
Su desarrollo se produce en tres
campos:
• Salud mental: Este campo fue impulsado por
Caplan (1970), entendiendo la consulta como
un proceso de interacción entre dos
profesionales con la intención de resolver un
problema.
• Desde las organizaciones: Desarrollado por
Lippit en la década de los cincuenta del siglo
pasado, concibe al consultor como un agente
externo a la acción, que se centra en el
desarrollo de la persona en el mundo escolar
así como en la transmisión de valores.
• Ámbito educativo: En este ámbito cabe
señalar la figura de Patonillet (1975) para
quien el consultor es un profesional que
promueve el trabajo colaborativo entre todos
los agentes implicados en el desarrollo del
alumno/a.
Modelo de Counseling
• Counseling (Consejo o Asesoramiento). No
consiste en dar consejo si no mas bien en
acompañas a las personas, familias, grupos o
comunidad que están viviendo una situación
difícil y ayudarles a superarla.
Dentro del counseling se han
desarrollado dos perspectivas básicas:
• Perspectiva vocacional: Se sustenta en la
teoría de la psicología diferencial y el
diagnóstico psicológico.
• Perspectiva terapéutica: Se basa en la
“terapia centrada en el cliente” de Carl Rogers
que permanece al margen de la visión médica
o psicoanalítica.
• C. Rogers afirmaba en 1951 que counseling
era el proceso mediante el cual la estructura
del yo se relaja en el medio seguro de la
relación con un terapeuta, generando
dinámicas de integración en un yo
modificador.
• Los Modelo de servicios de
Orientación.
ROSALINE MONTERO.
• El modelo de servicios ha estado vinculado a
las prestaciones que las instituciones públicas
han ofrecido a la ciudadanía.
El fin básico de estas
prestaciones o servicios ha
sido, tradicionalmente, atender
las necesidades que la
población ha demandado.
• En general este modelo puede definirse como
toda aquella intervención directa que realiza
un equipo de profesionales especializados,
sobre un grupo de sujetos que presentan una
necesidad y demandan la prestación.
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pública, centrándose principalmente en las
necesidades de aquella parte del alumnado que
presenta dificultades de aprendizaje o se
encuentra en situación de riesgo.
• . En cuanto a sus características física, suelen
ser centros ubicados fuera de los colegios e
institutos de enseñanza secundaria,
organizados por distritos, zonas o sectores.
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centros educativos con el sistema de servicios
a la comunidad.
Modelo de programas
• El modelo de programas aparece como un
intento de superar las deficiencias de los
modelos anteriores, más tradicionales y más
antiguos en el tiempo.
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programas.
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entiende por programa.
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LOS MODELOS DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA. UASD.

  • 1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO UASD-BARAHONA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION. ESCUELA DE ORIENTACION Y PSICOLOGIA SEMINARIO Y PRACTICA DE ORIENTACION 1 OSI-248 MAESTRA: ROSA ADAMES ESTUDIANTES: YARIS GONZALES. ROSALINE MONTERO. CARLOS RUDECINDO
  • 2. Los modelos de Orientacion.
  • 3. ¿Qué se entiende por “modelo”? • Un modelo científico es una representación: ABSTRACTA CONCEPTUAL, GRÁFICA O VISUAL FÍSICA DE FENÓMENOS,SISTEMAS O PROCESOS A FIN DE ANALIZAR DESCRIBIR EXPLICATIVA SIMULAR ESOS FENÓMENOS O PROCESOS. Un modelo permite determinar un resultado final a partir de unos datos de entrada.
  • 4. En definitiva…… • Modelar la realidad es crear un sustituto simbólico que simplifique la complejidad de dicha realidad y que facilite su estudio, análisis, comprensión, reflexión, explicación, descripción, etc.
  • 5. • Existen diferentes criterios a partir de los cuales se han realizado distintas clasificaciones de los modelos de orientación educativa. Los tipos de modelos de Orientacion Educativa. J. M. Escudero Muñoz Por ejemplo, el profesor: Modelo psicométrico: Donde el orientador es un experto en técnicas de orientación, y el orientado el destinatario de los resultados de las mismas.Modelo clínico- médico: El orientador es un diagnóstico y diseñador de intervenciones, que son puestas en la práctica por el tutor/profesor. Modelo humanista: El profesor adquiere el papel de orientador activo. La orientación se entiede como un proceso de ayuda al individuo.
  • 6. LA PROFESORA RODRÍGUEZ MORENO (1995) DESDE UN CRITERIO HISTÓRICO, DISTINGUE 4 MODELOS QUE SON: • Los modelos históricos (los más “antiguos”). Los modelos modernos. Los modelos contemporáneos centrados en los servicios, la reconstrucción social, y el desarrollo personal. Y los modelos centrados en las necesidades sociales contemporáneas, basadas en las técnicas consultivas, la intervención directa, los Programas Integrales de Orientación de carácter preventivo, y la adquisición de habilidades para el ciclo vital.
  • 7. EL PROFESOR CARLES MONEREO DIFERENCIABA EN 1996 LOS SIGUIENTES TIPOS DE MODELOS: • Modelo asistencial o remedial (enfoque clínico). Modelo de consejo (vinculado a la corriente humanista). Modelo consultivo (que relaciona con el enfoque conductista de la orientación). Modelo constructivista.
  • 8. Por su parte, Álvarez y Bisquerra (1997) basaron su clasificación en los criterios siguientes: teoría subyacente, tipo de intervención y tipo de organización de la institución donde se realiza la orientación. • DISTINGUIERON LOS SIGUIENTES TIPOS: Modelos teóricos: Se trata de modelos de origen teórico-académico que proceden de muy distintas corrientes (modelo humanista, modelo psicoanalítico, modelo conductista, modelo de la Gestalt, etc.). Modelos de intervención: Diferenciando entre modelos básicos (clínico, de servicios, de programas y de consulta) y mixtos (resultado de una combinación de enfoques, teorías, sistemas, etc.). Modelos organizativos: Incluyendo los modelos institucionales (sistemas seguidos por los ministerios, comunidades autónomas, instituciones europeas, etc.) y los modelos particulares (sistemas que ponen en marcha los centros educativos o los gabinetes privados de orientación).
  • 9. Por último, es necesario hacer referencia a la clasificación aportada por Rodríguez Espinar, Álvarez, Echevarría y Marín en 1993, a lo cual clasificarion 4 tipos que son: Modelo de intervención directa e individualizada: modelo de counseling o modelo clínico. Modelos de intervención directa y grupal: modelo de servicios, modelo de programas, y modelo de servicios actuando por programas. Modelo de intervención indirecta (individual o grupal): modelo de consulta. Modelo de intervención a través de medios tecnológicos: modelo tecnológico.
  • 11. • El modelo de consulta trata de capacitar (normalmente maestros y tutores) para que sean ellos/as quienes realicen las intervenciones de orientación.
  • 12. Su desarrollo se produce en tres campos: • Salud mental: Este campo fue impulsado por Caplan (1970), entendiendo la consulta como un proceso de interacción entre dos profesionales con la intención de resolver un problema. • Desde las organizaciones: Desarrollado por Lippit en la década de los cincuenta del siglo pasado, concibe al consultor como un agente externo a la acción, que se centra en el desarrollo de la persona en el mundo escolar así como en la transmisión de valores.
  • 13. • Ámbito educativo: En este ámbito cabe señalar la figura de Patonillet (1975) para quien el consultor es un profesional que promueve el trabajo colaborativo entre todos los agentes implicados en el desarrollo del alumno/a.
  • 14. Modelo de Counseling • Counseling (Consejo o Asesoramiento). No consiste en dar consejo si no mas bien en acompañas a las personas, familias, grupos o comunidad que están viviendo una situación difícil y ayudarles a superarla.
  • 15. Dentro del counseling se han desarrollado dos perspectivas básicas: • Perspectiva vocacional: Se sustenta en la teoría de la psicología diferencial y el diagnóstico psicológico. • Perspectiva terapéutica: Se basa en la “terapia centrada en el cliente” de Carl Rogers que permanece al margen de la visión médica o psicoanalítica.
  • 16. • C. Rogers afirmaba en 1951 que counseling era el proceso mediante el cual la estructura del yo se relaja en el medio seguro de la relación con un terapeuta, generando dinámicas de integración en un yo modificador.
  • 17. • Los Modelo de servicios de Orientación. ROSALINE MONTERO.
  • 18. • El modelo de servicios ha estado vinculado a las prestaciones que las instituciones públicas han ofrecido a la ciudadanía. El fin básico de estas prestaciones o servicios ha sido, tradicionalmente, atender las necesidades que la población ha demandado.
  • 19. • En general este modelo puede definirse como toda aquella intervención directa que realiza un equipo de profesionales especializados, sobre un grupo de sujetos que presentan una necesidad y demandan la prestación. El modelo de servicios tiene una voluntad pública, centrándose principalmente en las necesidades de aquella parte del alumnado que presenta dificultades de aprendizaje o se encuentra en situación de riesgo.
  • 20. • . En cuanto a sus características física, suelen ser centros ubicados fuera de los colegios e institutos de enseñanza secundaria, organizados por distritos, zonas o sectores. • Esta forma de actuar permite conectar los centros educativos con el sistema de servicios a la comunidad.
  • 21. Modelo de programas • El modelo de programas aparece como un intento de superar las deficiencias de los modelos anteriores, más tradicionales y más antiguos en el tiempo. • Este modelo se basa en la intervención por programas.
  • 22. Cabe preguntarse por tanto qué se entiende por programa. • Se trata de una actividad planificada. • – Se aplica en un contexto determinado. • – Se diseña y realiza con la intención de obtener unos objetivos concretos. • – Se diseña a partir de la identificación unas necesidades concretas (diagnóstico de necesidades).