Este documento resume las cinco funciones principales de la administración: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Explica brevemente cada función y su propósito dentro de una organización.

1. UNIVERSIDAD DE SAN
BUENAVENTURA
PROGRAMA DE
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
INFORMATICA
Luis Antonio Madera Guzmán

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVA
MARCO TEORICO
FUNCIONES
DE LA
ADMINISTRACION TECNICAS
CONCEPTO

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
CONTROL

4. PLANEACION
CONSISTE EN DETERMINAR,ESTABLESER O
PROYECTAER RL FUTURO D UNA ORGANIZACIÓN
CON BASE EN INFORMACION Y PRONOSTICO,
ESTABLESE MISIONES Y OBJETIVOS Y ACCIONES
PARA SU LOGRO , EN UN PERMANENTE
P´ROCESO DE TOMA DE DECIISION

5. ORGANIZACION
IMPLICAR ESTABLESER UNA ESTRUTURA
“·INTENCIONAL” DE LOS PAPELES (ROLES ) QUE
DEBEN DESEMPEÑAR LAS PERSONAS
.PAPEL (ROL) : IMPLICA QUE LO QUE HACEN LAS
PERSONAS TIENE UN PROPOSITO DEFINIDO.
.INTENCIONAL : PO QUE HACEGURA QUE SE
ASIGNEN TODAS LAS TAREAS PARA CUMPLIR LAS
METAS

6. ORGANIZACION
Implica establecer una estructura “intencional” de los
papeles (roles) que se deben desempeñar las personas
en una organización

7. INTEGRACION DE PERSONAL
IMPLICA LLENAR Y MANTENER
OCUPADOS LOS PUESTOS E LA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

8. DIRECCION
CONSISTE EN INFLUIR SOBRE
LAS PERSONAS PARA LOGRAR
QUE CONTRIBUYAN ALAS
METAS DE LA ORGANIZACIÓN Y
DEL GRUPO

9. CONTROL
IMPLICAR MEDIR Y CORREGIR EL
DESEMPLEÑO INDIVIDUAL Y
ORGANIZACIONAL PARA ASEGURAR QUE
SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS DE LA
EMPRESA U LOS PLANES DISEÑADOS
PARA ALCANZARLOS.