3. Michael E. Porter, Ph.D.,
• Profesor de la cátedra de Administración de Negocios
• Escuela de Negocios de Univ. de Harvard.
• Autor de 16 libros y más de 60 artículos.
• Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries
and Competitors .
Publicado en 1980, ha sido reeditado 53 veces y traducido
a diecisiete idiomas.
Maestría Administración Hospitalaria
4. Cadena de Valor:
La cadena de valor es una herramienta de gestión, que
permite realizar un análisis interno de una empresa, a
través de su desagregación en sus principales actividades
generadoras de valor.
.
Maestría Administración Hospitalaria
5. Cadena de Valor:
Principales actividades que una empresa
desempeña
Cómo interactúan
Agrega un valor al producto
Maestría Administración Hospitalaria
10. Actividades primarias o de línea
a) Logística interior (de entrada): relacionadas con la
recepción, almacenaje y distribución de los insumos
necesarios para fabricar el producto.
b) Operaciones: relacionadas con la transformación de
los insumos en el producto final.
Maestría Administración Hospitalaria
12. Actividades primarias o de línea
c) Logística exterior (de salida): con el almacenamiento del
producto terminado, y la distribución de éste hacia el
consumidor.
d) Mercadotecnia y ventas: el acto de dar a conocer,
promocionar y vender el producto.
Maestría Administración Hospitalaria
14. Actividades primarias o de línea
a) Servicios: la provisión de servicios complementarios
al producto tales como la instalación, reparación y
mantenimiento del mismo.
Maestría Administración Hospitalaria
16. Actividades de apoyo o de soporte
a) Infraestructura de la empresa: prestan apoyo a toda
la empresa; planeación, finanzas y contabilidad.
b) Gestión de recursos humanos: actividades
relacionadas con la búsqueda, contratación,
entrenamiento y desarrollo del personal.
Maestría Administración Hospitalaria
18. Actividades de apoyo o de soporte
c) Desarrollo de la tecnología: investigación y
desarrollo de la tecnología necesaria para apoyar a
las demás actividades.
d) Aprovisionamiento: actividades relacionadas con el
proceso de compras.
Maestría Administración Hospitalaria
19. la cadena de valor nos permite identificar mejor
fortalezas y debilidades en una empresa,
detectar mejor fuentes potenciales de ventajas
competitivas, y comprender mejor el
comportamiento de los costos.
Maestría Administración Hospitalaria
20. GESTIÓN DE
ESPECIALIDADES
CLÍNICAS
QUIRÚRGICAS
GESTIÓN DE
CUIDADOS DE
ENFERMERÍA
GESTIÓN DE APOYO
AL DIAGNOSTICO Y
TERAPÉUTICO
GESTIÓN DE
DOCENCIA E
INVESTIGACIÓN
ACTIVIDADES PRIMARIAS
NECESIDADESDELA
COMUNIDADY
GRUPOSDEINTERÉS
GESTIÓN DE ADMISIONES
GESTIÓN DE ASERIA JURÍDICA Y COMUNICACIÓN
GESTIÓN DE CALIDAD Y ATENCIÓN USUARIO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Maestría Administración Hospitalaria
21. Plan estratégico Plan General Presupuesto
Contratación Nominas Formación Seguros Sociales
Alimentación Limpieza Mantenimiento Almacenes
Contabilidad Tesorería Compras Gestión de Cobros
SS II Comunicaciones Hw/Sw Nuevos Desarrollos
Admisión Urgencias SS CC Servicio Médicos Servicios
Quirúrgicos
• Gestión de Pacientes
• Documentación Clínica
• Codificación
• Atención al Paciente
• Triage
• Estabilización
• Diagnostico
• Tratamiento
• Laboratorios
• Diagnostico por
Imagen
• Farmacia
• Planificación
• Diagnostico
• Tratamiento
• Gestión de
Planificación
• Diagnostico
• Tratamiento
Dirección
Recursos Humanos
Servicios Generales
Gestión Económica
Tecnologías de la Información y Comunicación
Maestría Administración Hospitalaria
22. Atención Ambulatoria:
Consulta externa
Urgencias, Auxiliares
Diagnóstico
Odontología
ACTIVIDADES PRIMARIAS
NECESIDADESDELACOMUNIDADYGRUPOS
DEINTERÉS
Planeación Gestión Organizacional
Plan Estratégico y Operativo
Presupuesto
Desarrollo Organizacional ( los cargos en las jefaturas, los
diferentes procesos, y la administración como tal.
Atención
Hospitalaria:
HOSPITALIZACIÓN
Comercial:
Atención al Cliente
Facturación y
Farmacia
Evaluación:
Evaluación y control, del
sistema de Calidad
GESTIÓN
APOYO DE SOPORTE
Admirativo Financiero Tecnología
Administración de talento humano
Administración de recursos
físicos y de infraestructura
Administración de recursos
legales, control interno y
Gestión de Calidad
Administración de presupuesto y
tesorería, Administración de
Contabilidad y costos
Implementación y mantenimientos
de tecnologías. Administración de
sistemas estadísticos, Gestión de
requerimientos.
BIENESYSERVICIOSDELACOMUNIDAD
YGRUPOSDEINTERES
Maestría Administración Hospitalaria
23. Necesidades de los
usuarios.
Necesidades de los
Clientes
Requisitos Legales.
Necesidades de
Recursos Humanos.
Necesidades de los
Municipios
Tecnología
Insumos
Capital
ENTRADAS-NECESIDADESDELOSUSUARIOS
Usuarios satisfechos
Clientes satisfechos.
Recursos humanos
satisfechos.
Necesidades del
Municipio cumplidos.
Requisitos Legales
cumplidos.
Rentabilidad social y
economía
GESTIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE LA CALIDAD
GESTIÓN
MERCADEO Y
VENTAS
GESTIÓN DEL
SERVICIO
GESTIÓN
CLÍNICA
GESTIÓN DE LA CALIDAD
GESTIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO Y AMBIENTAL
GESTIÓN TALENTO HUMANO
GESTIÓN JURÍDICA
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
GESTIÓN FINANCIERA
PROCESOSDEAPOYO
SALIDA–SATISFACCIÓNDEUSUARIO-CLIENTE
Maestría Administración Hospitalaria
Michael E. Porter, Ph.D.,
Profesor de la cátedra de Administración de Negocios
Escuela de Negocios de.
Autor de 16 libros y más de 60 artículos.
Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors .
Estrategia Competitiva: Técnicas para el análisis de Industrias y Competidores
Publicado en 1980, ha sido reeditado 53 veces y traducido a diecisiete idiomas.
Se denomina cadena de valor debido a que considera a las principales actividades de una empresa como los eslabones de una cadena de actividades que van añadiendo valor al producto a medida que éste pasa por cada una de ellas.
Con esta herramienta, el desagregar una empresa en estas actividades permite identificar mejor sus fortalezas y debilidades, especialmente en lo que respecta a fuentes potenciales de ventajas competitivas, y costos asociados a cada actividad.
Todas las empresas cuentan con una cadena de valor conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.
Esta herramienta clasifica las actividades generadoras de valor de una empresa en dos: las actividades primarias o de línea y las actividades de apoyo o de soporte:
ACTIVIDADES PRIMARIAS O DE LÍNEA: Son aquellas actividades que están directamente relacionadas con la producción y comercialización del producto:
Logística interior (de entrada): actividades relacionadas con la recepción, almacenaje y distribución de los insumos necesarios para fabricar el producto.
Operaciones: actividades relacionadas con la transformación de los insumos en el producto final.
Logística exterior (de salida): actividades relacionadas con el almacenamiento del producto terminado, y la distribución de éste hacia el consumidor.
Logística exterior (de salida): actividades relacionadas con el almacenamiento del producto terminado, y la distribución de éste hacia el consumidor.
Mercadotecnia y ventas: actividades relacionadas con el acto de dar a conocer, promocionar y vender el producto.
Servicios: actividades relacionadas con la provisión de servicios complementarios al producto tales como la instalación, reparación y mantenimiento del mismo.
Todas las empresas cuentan con una cadena de valor conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.
Actividades de apoyo o de soporte
Son aquellas actividades que agregan valor al producto pero que no están directamente relacionadas con la producción y comercialización de éste, sino que más bien sirven de apoyo a las actividades primarias:
Infraestructura de la empresa: actividades que prestan apoyo a toda la empresa, tales como la planeación, las finanzas y la contabilidad.
Gestión de recursos humanos: actividades relacionadas con la búsqueda, contratación, entrenamiento y desarrollo del personal.
Todas las empresas cuentan con una cadena de valor conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.
Desarrollo de la tecnología: actividades relacionadas con la investigación y desarrollo de la tecnología necesaria para apoyar a las demás actividades.
Aprovisionamiento: actividades relacionadas con el proceso de compras.
El análisis de una cadena de valor implica asignarle un valor a cada una de estas actividades, así como un costo asociado (tanto en términos de dinero como de tiempo), y luego, buscar en estos valores y costos fortalezas y debilidades que puedan significar una ventaja o desventaja competitiva.
En resumen, la cadena de valor nos permite identificar mejor fortalezas y debilidades en una empresa (sobre todo cuando la comparamos con las cadenas de valor de empresas competidoras), detectar mejor fuentes potenciales de ventajas competitivas, y comprender mejor el comportamiento de los costos.
Todas las empresas cuentan con una cadena de valor conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.
Todas las empresas cuentan con una cadena de valor conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.
Todas las empresas cuentan con una cadena de valor conformada por estas actividades que van desde el diseño del producto y la obtención de insumos hasta la distribución del producto y los servicios de post venta.