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Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
LA ORGANIZACIÓN COMO
SISTEMA
Una organización es un sistema social, integrado
por individuos y grupos de trabajo que responden a
una determinada estructura y dentro de un
contexto al que controla parcialmente y
desarrollan actividades aplicando recursos en pos
de ciertos valores comunes.
MODELO ADMINISTRATIVO
Es el conjunto de actividades, normas, procedimientos,
que forman un sistema por el cual una corporación, o
empresa se maneja, por lo que se busca una mejora
sustancial en los aspectos macros y micros de la
organización; los modelos administrativos pueden ser
flexibles para la aplicación en cualquier empresa que lo
requiera, entendiendo que las mismas se acoplen a las
políticas, misión y visión, que logren alcanzar el
objetivo general de dicha empresa.
IMPORTANCIA DEL MODELO
ADMINISTRATIVO
Los Modelos Administrativos, representan una
herramienta o enfoque que las empresas implementan
para su correcto funcionamiento; y que en relación a la
variedad de los mismos, las organizaciones tienen la
posibilidad aplicar el modelo que mejor se adapte a sus
necesidades planteadas y de esta manera facilitar el
logro de los objetivos trazados por la misma.
VENTAJAS DE LOS MODELOS
ADMINISTRATIVOS
 Mejora la Administración
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 Genera Eficacia y Eficiencia
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ADMINISTRATIVOS

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OBJETO
RACIONAL

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CUSTODIA

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APOYO

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COLEGIAL

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ECONÒMICOS

LIDERAZGO

TRABAJO EN
EQUIPO
BIBLIOGRAFÍA
 Alvarado, J. El gerente en las organizaciones del futuro.






Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992.
Debate, Que son Modelos Administrativos?.
Http://modelosadministrativos unesr.blogspot.com. 2011
http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/Von
Bertalanffy,Ludwig. Teoría General de Sistemas. Petrópolis,
Vozes. 1976.
Modelos
Administrativos.elrincondelgerente.blogspot.com/. 2011
Rol e importancia de un gerente en la organización y que
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  • 1. Universidad Fermín Toro Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial
  • 2. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Una organización es un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente y desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.
  • 3. MODELO ADMINISTRATIVO Es el conjunto de actividades, normas, procedimientos, que forman un sistema por el cual una corporación, o empresa se maneja, por lo que se busca una mejora sustancial en los aspectos macros y micros de la organización; los modelos administrativos pueden ser flexibles para la aplicación en cualquier empresa que lo requiera, entendiendo que las mismas se acoplen a las políticas, misión y visión, que logren alcanzar el objetivo general de dicha empresa.
  • 4. IMPORTANCIA DEL MODELO ADMINISTRATIVO Los Modelos Administrativos, representan una herramienta o enfoque que las empresas implementan para su correcto funcionamiento; y que en relación a la variedad de los mismos, las organizaciones tienen la posibilidad aplicar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades planteadas y de esta manera facilitar el logro de los objetivos trazados por la misma.
  • 5. VENTAJAS DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS  Mejora la Administración  Concibe Compromisos Organizacionales  Produce Cambios  Estimula el Trabajo en Equipo  Genera Eficacia y Eficiencia  Promueve el Logro de Objetivos
  • 6. MODELOS ADMINISTRATIVOS MODELOS ADMINISTRATIVOS MODELO DE RELACIONES HUMANAS MODELO DE SISTEMAS ABIERTOS MODELO DEL OBJETO RACIONAL ENFOQUE INTERNO ENFOQUE EXTERNO PRODUCTIVIDAD MODELO DEL PROCESO INTERNO GESTIÒN DE LA INFORMACIÒN
  • 8. BIBLIOGRAFÍA  Alvarado, J. El gerente en las organizaciones del futuro.     Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992. Debate, Que son Modelos Administrativos?. Http://modelosadministrativos unesr.blogspot.com. 2011 http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/Von Bertalanffy,Ludwig. Teoría General de Sistemas. Petrópolis, Vozes. 1976. Modelos Administrativos.elrincondelgerente.blogspot.com/. 2011 Rol e importancia de un gerente en la organización y que utilidad tienen los modelos administrativos para el mismo.modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/. 2011