Por favor, no lo copien. Yo lo armé para una tarea de la materia de Administración y lo comparto para que les proporcione información y como referencia.

1. Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar
de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas
de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para
hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de
obligar al trabajador a adaptarse a él.
La Ergonomía es esencialmente la ciencia
que se encarga de ajustar el trabajo al
trabajador.
Desordenes musco-
esqueléticos comunes:
Lesiones en el cuello
Lesiones en la espalda
Lesiones en
extremidades inferiores
Síndrome de vibración
mano-brazo
Síndrome de túnel
carpiano
Disminución de
riesgo de
lesiones
Disminución de
errores
Disminución de
riesgos
ergonómicos
Disminución de
enfermedades
profesionales
Disminución de
días de trabajo
perdidos
Disminución de
la rotación de
personal
Disminución de
Ausentismo
Laboral
Aumento de la
tasa de
producción
Aumento de la
eficiencia
Aumento de la
productividad
Aumento de
los estándares
de producción
Aumento de un
buen clima
organizacional
Simplifica las
tareas o
actividades
Rendimiento
en el trabajo
¿IMPORTANCIA DE LA ERGONOMÍA?
Objetivos de la
ergonomía
Incrementar…
Calidad de vida Seguridad
Bienestar
Eficacia
Mejorar la
fiabilidad del
sistema
Si aplicamos
sus principios
nos ayuda a
prevenir:
Y obtenemos como beneficios:
Beneficios de la Ergonomía: