1. ARTÍCULO 211 DEL CÓDIGO DE
TRABAJO
Mag. Rafael Vasquez Goico

2. INTRODUCCIÓN
El artículo 211 del Código de Trabajo establece el delito
del no pago del Salario, el cual consiste en contratar
trabajadores y no pagarles el salario en el término
convenido. El mismo implica una modificación de la ley
3143 del año 1951 y tiene como ámbito al contrato de
trabajo, de modo que fuera de éste no existe el delito.

3. JUSTIFICACIÓN
Las crecientes controversias en torno a la aplicación de este
texto por jueces penales y laborales justifican que se
aborde el tema a los fines de buscar una solución
concertada con respecto a la fuerte divergencia de criterios
que acarrea la materia.

4. OBJETIVO PRINCIPAL
Determinar el ámbito de aplicación del delito previsto por
el artículo 211 del Código de Trabajo.

5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Determinar los efectos procesales que implica la
aplicación del artículo 211.

Analizar y distinguir los elementos del trabajo realizado y
no pagado.

Analizar y distinguir los elementos del trabajo pagado y no
realizado.

Analizar y distinguir los elementos del contrato de obra.

6. CONTENIDO
El artículo 211 del Código de Trabajo.


El Procedimiento Penal ordinario competencia del Juzgado
de Primera Instancia.

7. BIBLIOGRAFÍA

Constitución de la República Dominicana

Código Penal de la República Dominicana

Código Procesal Penal

Código de Trabajo de la República Dominicana

Reglamento 258 para la aplicación del Código de Trabajo

Ley No.3143 sobre Trabajo Realizado y no Pagado

Organización Internacional del Trabajo

SENTENCIA DEL 19 DE NOVIEMBRE DE 2008, No. 19

8. MUCHAS GRACIAS