El documento trata sobre las emociones. Define las emociones como la capacidad de comprender los propios sentimientos y los de los demás, teniendo en cuenta cómo son percibidos e impactan según el momento. Menciona que las emociones incluyen amor, tristeza, ira, seguridad y frustración, entre otras. Además, explica que la inteligencia emocional está compuesta por cinco componentes: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Finalmente, resalta la importancia de control
2. Emociones
Es la capacidad de comprender los sentimientos
propios y de los demás teniendo en cuenta su
percepción e impacto con respecto a un tiempo y
momento especifico; pueden ser empleados para
orientar y producir mejores resultados a nivel
personal o profesional; algunos de ellos son :
amor, tristeza, ira ,seguridad, frustración entre
otros.
3. Emociones
Esta conformado por 5 componentes
Autoconciencia
Autorregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales
4. Emociones
Recordemos que…
las emociones juegan un papel importante dentro de una organización
la cual debe tener un nivel considerable de inteligencia emocional
para que pueda ayudar a su grupo a crecer y de igual manera a
desarrollarse en todos lo ámbitos de manera eficiente.
5. Emociones y Pensamiento racional
• ¿Son perjudiciales las emociones para el pensamiento racional?
• ¿Qué pasaría si no tuviéramos emociones?
• ¿Las emociones nos hacen débiles Frente a la manera de racionalizar
en distintas situaciones?
• ¿Podríamos erradicar las emociones que nos hacen daño, o que
afectan negativamente nuestro actuar?
6. Emociones
Porque es importante tener inteligencia emocional :
Autoconfianza y seguridad
Solución de conflictos y problemas
Manejo de esteres
No hay temor al cambio
7. Emociones y estado de animo
•¿Qué es estado de ánimo?
•¿Cómo se relacionan?
•¿En que se diferencian?
9. Emociones
Cuando dentro de una organización no hay control de las
emociones sucede los siguiente :
Clima laboral negativo
Deserción laboral
Visión mediocre y sin rumbo fijo
Aumento de enfermedades laborales
