El documento habla sobre tres variables psicológicas en el comportamiento organizacional: las actitudes de trabajo, la motivación laboral y la comunicación. Explica que las actitudes de trabajo dan como resultado tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona o grupo. La teoría de la motivación busca explicar el comportamiento de las personas. Finalmente, señala que la investigación sobre comunicación se ha centrado en las oportunidades de escuchar y aprender en reuniones de grupo y los problemas de integración en empresas.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua
Valle de la Pascua (Edo-Guárico)
Facultad Ciencias Sociales – Escuela de Psicología
4to Semestre de Psicología
Variables Psicológicas en el
Comportamiento Organizacional
Nombre:
Ledezma Gabriela
C.i:26.464.100

2. Actitudes de Trabajo:
El talento humano tiene actitudes dentro
de las organizaciones que dan como
resultado tendencias a responder positiva
o negativamente ante otra persona, ante
un grupo de personas.
Motivación Laboral
La teoría de la motivación busca
explicar el comportamiento de
las personas.
Comunicación
los investigadores centraron su
atención en las oportunidades de
escuchar y aprender de las
reuniones de grupo, y observar los
problemas de integración grupal de
las empresas.