Thinking People Catálogo de Servicios 2018 - fragmento

1. Catálogode
Serviciosy Productos
2018
“ ”

2. THINKING PEOPLE
CATÁLOGO DE PRODUCTOSY
SERVICIOS
CONTENIDOS
Equipo Thinking People
DISEÑOY DIAGRAMACIÓN
Antonio Gallegos Salcedo
FOTOGRAFÍAS
Katemangostar - Freepik
Quito - Ecuador
2018

3. Thinking People es una compañía cuyos objetivos están
orientados hacia la visibilización, solución de problemas y la
atención de necesidades propias de la gestión empresarial,
mismas que afectan la productividad y disminuyen la efectividad
organizacional de las empresas.
Ser la empresa Ecuatoriana preferida a nivel local y regional,
reconocida por cuidar de su gente, entregar servicios orientados a
la excelencia y que a través de una cultura disruptiva, crece y ayuda
a crecer a sus clientes.
Asesorar, proveer servicios de consultoría, capacitar, formar y
brindar soluciones en temas relacionados a Talento Humano,
Comunicación Corporativa, Desarrollo Social y Tecnologías de la
Información, a ONGs y empresas privadas y públicas, a través de
técnicas y metodologías de vanguardia, dentro de una cultura
organizacional que privilegie a los miembros de nuestro equipo,
para brindar un servicio excepcional y de esta forma aportar
soluciones y satisfacer los requerimientos de nuestros clientes,
buscando siempre superar sus expectativas.
Thinking
People
Thinking
People
Thinking
People

4. Integridad, Respeto y Responsabilidad
Actuamos con integridad, respeto y
responsabilidad en la definición de nuestros
productos, en la entrega de nuestros servicios,
en el trato a nuestros clientes internos,
externos y en el cuidado del medio ambiente.
Cuidamos a nuestra gente
Conocemos, valoramos y cuidamos a cada
persona. Creemos que cada persona puede
identificar y alcanzar metas altas. Buscamos
que cada persona crezca con nosotros y
nosotros crecer con ella.
La Máxima Calidad como Meta
Nos identificamos con la necesidad de
nuestros clientes y a partir de ahí pensamos y
trabajamos como dueños, brindando las
mejores soluciones a cada necesidad, hasta
que éstas se encuentren totalmente
satisfechas.
Aprendizaje y Excelencia
Estamos en constante aprendizaje y en la búsqueda
permanente de las mejores prácticas corporativas, para
ofrecer así el mejor servicio a nuestros clientes.
Thinking
People
Cuidamos a
nuestra gente
La Máxima Calidad
como Meta
Aprendizaje
y Excelencia
Integridad, Respeto
y Responsabilidad

5. • Diseño y Actualización de Manuales de Descripción de Cargos y Perfiles.
• Selección de Personal por Competencias para niveles Directivos, Mandos Medios y Operativos.
• Diseño del Plan de Inducción del Personal hasta la Evaluación del Periodo de Prueba.
• Diseño de la Metodología e Instrumento para Evaluación del Desempeño del Personal.
• Soporte en el Diseño de la Planificación y Planes de Trabajo del área.
• Soporte en el diseño de Planes de Acción, generados a partir de reportes de auditorías realizadas al área.
Capacitación dirigida a ONG´s y Proyectos de Desarrollo Social
• Liderazgo Integral para Líderes de Proyectos de Desarrollo Comunitario: Programa de Desarrollo de
Habilidades Gerenciales para Jefes o Coordinadores de Proyectos de Desarrollo, con contenidos
desarrollados en base a la realidad, necesidad y proyección de cada organización.
• Competencias Comunicacionales y de Repotenciación de Equipos en Proyectos de Desarrollo Comunitario:
programa de capacitación dirigida a equipos de personas que realizan trabajo de campo en diferentes
proyectos de desarrollo social y/o comunitario, cuyo objetivo es desarrollar y fortalecer las competencias
de comunicación, relacionamiento, negociación y resolución de conflictos y repotenciación de los equipos
de trabajo.
álogo de Productos y Servicios
Talento Humano
Capacitación y Desarrollo

6. á
Capacitación y Desarrollo
• Liderazgo, Principios de Oro: Consejos sabios acumulados por más de 30 años de experiencia
estudiando, practicando y enseñando liderazgo. A lo largo de estas lecciones, podrá observar el valor del
liderazgo, para articular los principios de la influencia.
• Seamos Personas de Influencia: Métodos sencillos y reveladores para interactuar de forma más positiva
con otras personas y ver cómo aumenta su éxito personal y el de su organización.
• Cómo ser un éxito real: El éxito no es un destino, es un proceso, una estrategia permanente de la
construcción de fortalezas, minimizar las debilidades y centrarse en la gente y en los puntos que son más
importantes. Esta capacitación le ayudará a entender lo que necesita para triunfar en la vida. Si usted es un
funcionario público o a un ejecutivo de empresa, va a lograr grandes cosas al comprender cuatro áreas
muy importantes: Relaciones, Equipamiento, Actitud y Liderazgo.
• Vive tu sueño: Una guía para que pueda visualizar su sueño y alcanzarlo, entendiendo primero si su
sueño tiene poder, si le inspirará y le recompensará.
• Las 15 Leyes indispensables del crecimiento: Para poder alcanzar su potencial, su desarrollo personal
debe ser intencional. Este programa de capacitación le ayudará a comprender cómo es que el desarrollo
personal realmente ocurre y cómo puede desarrollar sus capacidades para llegar a ser una persona más
eficaz y realizada. Aprenderá cómo realzar su sentido del propósito y tener más éxito en todas las áreas de
su vida.
• El poder de las relaciones: si quiere tener éxito, debe aprender cómo relacionarse (conectarse) con las
personas. Y aunque parezca que algunos individuos han nacido con esta habilidad, la realidad es que
cualquier persona es capaz de aprender cómo hacer de cada contacto una oportunidad para establecer
una conexión poderosa.
Capacitación dirigida a Líderes y Empresarios (basados en las enseñanzas de John Maxwell)

7. Técnicas que permite construir los objetivos estratégicos a partir de un
potente diagnóstico basado en la cadena de valor, las Fuerzas de Porter,
la matriz Boston Consulting, factores clave de éxito, entre otros,
diseñados especialmente para definir la visión de la organización, misión,
valores, portafolio, factores clave de éxito, objetivos estratégicos, cuadro
de mando integral, mapa estratégico, plan detallado de acción.
Técnica de Flujogramación SIPOC, que permite desarrollar los flujos de
información que ayudan a la construcción de los Sistemas Gerenciales de
Información y los Workflow para automatizar y mecanizar la operación,
disminuyendo los tiempos de ciclo y aumentando la productividad.
álogo de Productos y Servicios
Técnica y metodología que permite establecer el nivel y grado de carga
de trabajo que tiene el puesto en la gestión organizacional y dimensionar
matemáticamente el número de personas necesarias para construir
estructuras organizacionales. Análisis del objetivo misional del cargo,
optimización de tiempos en la ejecución de actividades,
dimensionamiento de personal por volumen de operación, desarrollo de
estructuras mediante modelo matemático (I.C.V.).
Técnica que permite desagregar las variables que impactan la
productividad de la organización dentro del modelo de Gestión Integral.
Cada variable es definida tomando en cuenta la opinión de los gerentes o
líderes que interactúan en el proyecto, de tal forma que se tome en
cuenta cualquier elemento que la organización desee medir de acuerdo
a su necesidad y asegurar así la correcta medición. Contamos con más de
40 variables que se pueden medir, que estén afectando la productividad
al interior de la organización.
Planeación Estratégica y
Balanced Scorecard
Cargas de Trabajo,
Dimensionamiento del
Personal y Diseño de
Estructuras Organizacionales
Rediseño y Documentación
de Procesos y Procedimientos
Análisis de Clima y Cultura
Organizacional

8. á
Capacitación y Desarrollo
• Liderazgo, Principios de Oro: Consejos sabios acumulados por más de 30 años de experiencia
estudiando, practicando y enseñando liderazgo. A lo largo de estas lecciones, podrá observar el valor del
liderazgo, para articular los principios de la influencia.
• Seamos Personas de Influencia: Métodos sencillos y reveladores para interactuar de forma más positiva
con otras personas y ver cómo aumenta su éxito personal y el de su organización.
• Cómo ser un éxito real: El éxito no es un destino, es un proceso, una estrategia permanente de la
construcción de fortalezas, minimizar las debilidades y centrarse en la gente y en los puntos que son más
importantes. Esta capacitación le ayudará a entender lo que necesita para triunfar en la vida. Si usted es un
funcionario público o a un ejecutivo de empresa, va a lograr grandes cosas al comprender cuatro áreas
muy importantes: Relaciones, Equipamiento, Actitud y Liderazgo.
• Vive tu sueño: Una guía para que pueda visualizar su sueño y alcanzarlo, entendiendo primero si su
sueño tiene poder, si le inspirará y le recompensará.
• Las 15 Leyes indispensables del crecimiento: Para poder alcanzar su potencial, su desarrollo personal
debe ser intencional. Este programa de capacitación le ayudará a comprender cómo es que el desarrollo
personal realmente ocurre y cómo puede desarrollar sus capacidades para llegar a ser una persona más
eficaz y realizada. Aprenderá cómo realzar su sentido del propósito y tener más éxito en todas las áreas de
su vida.
• El poder de las relaciones: si quiere tener éxito, debe aprender cómo relacionarse (conectarse) con las
personas. Y aunque parezca que algunos individuos han nacido con esta habilidad, la realidad es que
cualquier persona es capaz de aprender cómo hacer de cada contacto una oportunidad para establecer
una conexión poderosa.
Capacitación dirigida a Líderes y Empresarios (basados en las enseñanzas de John Maxwell)